秋田障害者職業センター

障害者の方へのご相談及び支援

秋田障害者職業センターでは、就職を目指している方、職場で適応するための相談を希望されている方等、また疾病等で職場復帰に取り組まれている方にご相談や支援を提供しています。

ご利用に関しては、障害者職業センターが直接ご要望をお聞きし、その方の状況に応じた支援計画（職業リハビリテーション計画）を策定し、以下の支援メニューから最も適当と思われるサービスを提供させていただきます。

職場復帰支援（リワーク支援→ご本人と事業主双方への支援）

うつ病等で休職している方と事業主が対象となります。

うつ病等で休職している方の円滑な職場復帰のために、主治医との連携のもとで、職場復帰に向けた関係者との調整や助言（リワークコーディネート）や作業やストレス講座などのウォーミングアッププログラム（リワーク支援）の２工程でサービスを実施しています。

• 休職中のご本人、主治医、事業主、保健師等の関係機関の方々のどなたでも、ご相談下さい。
• ウォーミングアッププログラムの利用は、ご本人、主治医、事業所の合意が必要です。

職業準備支援（就職に向けての準備を整えるための支援）

主として求職中の障害者の方を対象として、就職や職業生活を可能としていくために、職場のルール、作業遂行、労働習慣等の体得のため、職業準備支援室での作業支援、職業に関する知識を習得するための職業準備講習カリキュラムを提供しています（遠隔地で通所が難しい場合は宿泊による受講も可能ですのでご相談ください）。

また、上記の他に精神障害のある方を対象として、作業支援と対人技能等を向上させるための自立支援カリキュラムも提供しています。

ジョブコーチによる支援（就職や職場適応を目指した障害者と事業主双方への支援）

障害のある方が職場で有している能力を発揮できるように、また障害のある方を雇用している（しようとする）事業主の皆様が障害者の個々の諸特性を理解し、指導方法を会得できるようにジョブコーチが職場で雇用管理ノウハウを伝授するための個別支援を実施します。

• ご本人、事業主、ハローワーク・学校・福祉等の関係機関等いずれからの要請でも、ご本人や事業主の方々の合意を得て、支援計画を策定した上で開始します。
• 採用前、採用後と様々な時期に実施できます。また作業や対人面等の職場定着上の課題の改善や更なる職域の拡大のための実施、指導社員に雇用管理のノウハウを習得していただくための活用等様々な目的、オーダーに応じた支援を提供いたします。

事業主に対するご相談及び支援

障害のある方を雇用している、あるいは雇用しようとしている事業主の皆様に、障害者の雇用管理や採用計画の作成のためのご助言、情報提供、支援計画策定等のサービスを提供しています。

事業主様からの様々な支援ニーズに基づいて、支援の内容を検討するとともに、下記の内容を組み合わせた支援を心がけております。

• 障害特性や指導方法に関する助言
• 採用計画や方法に関する助言
• 雇用事例や支援制度の情報提供
• 受入体制整備のための研修講師の派遣
• 職場配置や職務設計、職域拡大に関する助言
• 職場定着を図るための助言（職場復帰支援を含む）及び雇用管理サポート協力専門家の派遣等

関係機関に対する支援

上記の障害者及び事業主支援については、支援ニーズに応じて関係機関と連携し、実施していきます。

なお、県内の福祉等関係機関の就労支援に関わる人材育成、各種情報の提供、職業リハビリテーションネットワークの構築等目的とした、就業支援基礎講座や職業リハビリテーション推進フォーラム等を開催いたしますので、詳細は随時お問い合わせください。