ハローワーク三重の求人情報：求人情報「Q-JiN」

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三重県内の若年者の雇用対策について

新規高卒者の就職促進を図るるため、求人開拓、就職而接会、応募前の職場見学を実施するとともに、高卒就職ジョブサポーターによる個別相談談等による一貫した就職支援を行います。

おしごと広場みえ内のハローワーク津学生職業相談窓口において、大卒就職ジョブサポーター等が大学等と連携して、新規大卒者等に対して就職支援を行います。

「新卒者体験雇用事業」・「若年者等トライアル雇川」の活用により未就職卒業者等の若年者の就職を支援します。

おしごと広場みえと連携し、企業説明会や、各種セミナー等の実施など、効果的な若年者の就職支援を実施します。

年長フリーター等又は内定取消し学生等への適切な就職支援を通じて、その正規雇用化を推進します。

高齢者の雇用対策について

改正高年齢者雇用安定法に基づく高年齢者雇用確保措置を実施していない企業において、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入等の措置が講じられるよう、指導・援助等を行います。

意欲と能力のある限り年齢にかかわりなく働き続けることができる社会の実現を目指すため、65歳までの高年齢者雇用確保措慨の円滑な実施に加え、「70歳まで似働ける企業」の普及・促進を図ります。

再就職の緊急性が高い満年齢求職者等について、ハローワークにおけるきめ細やかな職業相談・紹介等を行うとともに、特定求職者雇用開発助成金等の積極的活用により、再就職を促進します。

高年齢者の多様な就業、社会参加の促進のため、「教育、子育て、介護、環境」を重点とした企画提案型事業等、魅力ある事業展開の取り組みの強化を図る等、シルバー人材センター事業の着実な推進に向けて指導・管理を行います。

障害者雇用対策の推進

民間企業及び公的機関に対する厳正な雇用率達成指導を実施し、次のステップに繋げるよう計画的・継続的に指導・支援を行います。

雇用率達成指導と連携した職業林|談指導を行います。

福祉施設、特別支援学校及び障害者・就業生活支援センター等との連携した就職支援を行います。

障害者の特性に応じた就職、雇用継続の支援を行います。

地域雇用対策の推進

三重県に造成・追加した基金を基に、県、市・町等が実施する離職者の一時的な雇用機会の確保を目的とした「緊急雇用創出事業」、地域における継続的な雇用機会の確保を目的とした「ふるさと雇用再生特別基金事業」及び介護、農林、観光、環境等の成長が期待されている分野での雇用機会の創造と人材の育成の推進を目的とした「重点分野雇用創造事業」に係る事業立案等を支援するとともに、これらの事業からの求人の充足を図ります。

また、緊急雇用創出事業等により雇用された労働者については、事業を実施する自治体を通じて、雇用期間終了前にキャリアアップハローワーク、求職者総合支援センター、おしごと広場みえ等への誘導を働きかけ、就職を支援します。