事務所・資材置き場
事務所です。
働きやすい環境を用意してあなたの応募をお待ちしています。
あなたが満足できる職場環境作りに取り組んでいます。人間関係を大切にする会社です。
「人間生活に最も大切な水を地域の人にもれなく届ける」という理念の基、請け負った工事を行っています。
独立直後仕事がなくても、社員を解雇することなく協力して何とか乗り切ったということから、社員を大事にしたいという気持ちが強いです。
独立以来重大な事故を起こしたことがなく、無理に仕事をとって売上を上げるのではなく、まずは社員の健康と安全を最優先に考えています。
季節的に暑い寒いはありますが、力仕事で汗びっしょりかいてという仕事ではなく、肉体的にキツイということはありません。
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社長自身の人間性により、呼び名も「社長」ではなく「須藤さん」と呼ばれています。上下関係を重視するのではなく、何でも話し合える雰囲気があり、人間関係が良好です。
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| 求人募集 三重県 | |
| 職種 | 水道工事、土木工事の重機オペレーター 【土木・建設】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 水道工事及び土木工事の現場での重機オペレーターのお仕事です。 公共事業がほとんどなので、現場での重機オペレーター及び現場作業のお仕事です。 4人から６人で作業を行います。 勤務時間は8時00分から17時30分（休憩2時間）1日7時間30分です。 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、毎月1日を起算日として1ヶ月を平均して1週あたり40時間以内とします。 給与は27万円から40万円の範囲内で経験年数や前職の内容をお聞きして双方納得の行く金額を決めます。 年1回面談をして、待遇面、今後の取組どころなど話し合います。 ※現従業員の平均月収は30万円から35万円です。 ※雨が降ったりして仕事ができない時でも、給料の減額はありません。 賞与あり（６月・１２月）会社の業績を勘案して支払いの有無・支給金額を決めます。 退職金制度は充実しています。 ★創業者であり、現社長である須藤正治の生い立ちと創業まで ・昭和44年6月23日生まれ ・両親はお菓子の問屋を経営していました。 ・学校を卒業して、生協に3年間勤務しました。 ・サラリーマン家庭ではなかったので、自分で独立してやりたいという思いがあり、建設業に転職しました。 ・このときは建設ラッシュの時代で後世に自分で作ったものを残したいという思いがありました。 ・土木以外にもいろいろ経験させていただくことで、生活に直結した水を地域の人に届ける水道工事の需要が今後見込めるということで、水道工事業を主に行うことにしました。 ・子供が2月に生まれ、その年の9月に32歳で独立しました。 ・独立当初はそれほどでも有りませんでしたが、政権が民主党に変わった頃から、公共工事が減少し仕事がなくなりました。 ・そんな時でも、従業員を絶対に解雇しないという考えで、どうにか仕事を見つけて、経営を維持してきました。今まで解雇を行ったことは有りません。 ・ひとりひとりの社員の価値観を大切にして事業をやっていきたいと思っています。 ・社名「藤正建設」の由来は社長の名前須藤正治の真ん中の2文字から来ています。こういった面にも社長のユーモア溢れる人柄が現れています。 ・みんなが笑顔で安全に働ける環境を整えることは簡単ではありませんがそれこそが社長の仕事と思っています。 ★仕事面でのこだわりは「安全面の徹底」です。 創業から今まで大きな事故は一度もありません。 従業員を肉体的、精神的に追い込むことなく、仕事とプライベートの区別をつけています。 ★これからの水道工事 インフラの老朽化により、水道管の交換の需要は沢山あります。 ★1日の流れ 8：00 現場到着 朝礼・・作業内容の確認、手順、注意事項等を確認の上、作業開始。 10：00-10：30 休憩（仕事の段取りで若干前後する 場合があります） 10：30 仕事を再開 12：00-13：00 昼食・休憩 13：00 午後の仕事再開 15：00-15：30 休憩（仕事の段取りで若干前後する場合があります） 15：30 仕事再開 17：00 仕事終了会社へ戻り退社 ★免許取得制度あります。（免許取得可能な年数・経験に達したら会社から取得を勧めます） 中型自動車免許 土木施行管理士 給水装置主任技術者 車両建設機械の免許他 受験費用全額会社負担、平日の受験の場合でも給料保証します。 ★残業手当法定通り支払います。 ★交通費原則会社の車両で通勤、ガソリン代、車の維持費負担なし ★年齢制限なし 現在６０歳代、５０歳代、４０歳代、３０歳代、２０歳代 合計 １６人で作業を行っています。 |
| 給与 | 月給27万円〜40万円 現有社員の平均月収は30万〜35万円です。 27万円〜40万円の範囲で経験年数・前職の内容等をお聞きして、双方納得の行く金額を決めます。 年一回社長と面談をし、待遇面、今後の取りどころなどを話し合います。 外仕事なので雨が降ったりして仕事ができない場合でも、給料の減額は有りません。 |
| 残業手当 | 法定通り支払います。 |
| 交通費 | 通勤距離の応じて支給します。 会社規定による。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 勤務時間 | 8時00分〜17時00分（休憩時間2時間） |
| 残業 | 工事の進捗具合で1時間以内の残業が発生する場合があります。 |
| 休日 | ４月から９月 完全週休２日 １０月から３月 日曜日 第１・３土曜日 ゴーデンウィーク（９日程度） お盆休暇（９日程度） 年末年始休暇（９日程度） 年間カレンダー有り 有給休暇（労働基準法に準ずる） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
|
| 勤務待遇 | 資格取得支援制度あり 未経験者は当社で養成します。 経験者は優遇します。 両立支援支援制度あり・・男性の育児休業取得を推進 （妻が出産後8週間以内に5日 （休日を含む）取得） |
| 勤務地 | 三重県四日市市羽津4615 |
| 交通手段 | 会社規定による。 |
| 採用担当 | 須藤 正治（スドウ ショウジ） |
| 応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は04月23日までに届きます |
| 採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒510-8034 三重県四日市市大矢知町557-7 |
| 設立 | 平成13年9月1日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 事業内容 | 平成13年の創業以来、市、県の公共事業(土木・水道工事)を請け負っており、不況下でも業績は安定しています。工事現場は四日市市内が多く、遠距離の移動はほとんどありません。 |
地域の方へ清潔な水道水を確実にお届けすることを目標にしている会社です。
従業員の健康と安全を最優先して仕事の段取りを進めています。
あなたの応募をお待ちしています。
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| 採用職種 | 水道工事、土木工事のダンプの運転手 【土木・建設】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 大半は、水道工事及び土木工事の現場で３トンダンプでユンボで掘り出した土砂を指定場所まで運搬する仕事です。 コンクリー製品の据え付け、重機作業の手元仕事も一部あります。（殆どの作業は重機で行いますので、位置決め等の補助の仕事です。） ３トンダンプの運転免許証取得が必要です。未取得の方は会社費用にて取得してもらいます。 勤務時間は8時00分から17時30分（休憩2時間）1日7時間３0分です。 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、毎月1日を起算日として1ヶ月を平均して1週あたり40時間以内とします。 給与は25万円〜35万円の範囲内で経験年数や前職の内容をお聞きして双方納得の行く金額を決めます。 年1回面談をして、待遇面、今後の取組どころなど話し合います。 ※ 現従業員の平均月収は 30万円〜35万円 です。 ※ 外仕事なので雨が降ったりして仕事ができない時でも、 給料の減額はありません。 賞与あり（６月・１２月）会社の業績を勘案して支払いの有無・支給金額を決めます。 退職金制度は充実しています。 ★創業者であり、現社長である須藤正治の生い立ちと創業ま で ・昭和４４年６月２３日生まれ ・両親はお菓子の問屋を経営していました。 ・学校を卒業して、生協に3年間勤務しました。 ・サラリーマン家庭ではなかったので、自分で独立して やりたいという思いがあり、建設業に転職しました。 このときは建設ラッシュの時代で後世に自分で作った ものを残したいという思いがありました。 ・土木以外にもいろいろ経験させていただくことで、 生活に直結した水を地域の人に届ける水道工事の 需要が今後見込めるということで、水道工事業を 主に行うことにしました。 ・子供が2月に生まれ、その年の9月に32歳で独立 しました。 ・独立当初はそれほどでも有りませんでしたが、政権が 民主党に変わった頃から、公共工事が減少し仕事が なくなりました。 ・そんな時でも、従業員を絶対に解雇しないという考え でどうにか仕事を見つけて、経営を維持してきまし た。 今まで解雇を行ったことは有りません。 ・ひとりひとりの社員の価値観を大切にして事業を やっていきたいと思っています。 ・社名「藤正建設」の由来は社長の名前須藤正治の 真ん中の2文字から来ています。 こういった面にも社長のユーモア溢れる人柄が 現れています。 ・みんなが笑顔で安全に働ける環境を整えることは 簡単ではありませんがそれこそが社長の仕事と 思っています。 ★仕事面でのこだわりは「安全面の徹底」です。 創業から今まで大きな事故は一度もありません。 従業員を肉体的、精神的に追い込むことなく、 仕事とプライベートの区別をつけています。 ★これからの水道工事 インフラの老朽化により、水道管の交換の需要は 沢山あります。 ★1日の流れ 8：00 現場到着 朝礼・・作業内容の確認、手順、注意事項等を確認 の上、作業開始。 10：00〜10：30 休憩（仕事の段取りで若干前後する 場合があります） 10：30 仕事を再開 12：00〜13：00 昼食・休憩 13：00 午後の仕事再開 15：00〜15：30 休憩（仕事の段取りで若干前後する 場合があります） 15：30〜 仕事再開 17：00 仕事終了 会社へ戻り退社 ★免許取得制度あります。（免許取得可能な年数・経験に 達したら会社から取得を勧めます） 中型自動車免許 土木施行管理士 給水装置主任技術者 車両建設機械の免許 他 受験費用全額会社負担、平日の受験の場合でも給料 保証します。 ★残業手当 法定通り支払います。 ★交通費 会社規定のよる ★年齢制限なし 現在 74歳、50歳代、46歳、36歳 各1人 20歳代4人 計8人 が働いています。 |
| 給与 | 月給27万円〜35万円 |
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| 採用職種 | 水道工事、土木工事の現場監督 【土木・建設】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 水道工事及び土木工事の現場での監督業務のお仕事です。 公共事業がほとんどなので、市役所等の役所との折衝提出書類の作成、現場の段取り、スタッフの指導などを行っていただきます。 4人から5人を指導していただきます。 勤務時間は8時00分から17時30分（休憩2時間）1日7時間30分です。 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、毎月1日を起算日として1ヶ月を平均して1週あたり40時間以内とします。 給与は27万円から40万円の範囲内で経験年数や前職の内容をお聞きして双方納得の行く金額を決めます。 年1回面談をして、待遇面、今後の取組どころなど話し合います。 ※現従業員の平均月収は30万円から35万円です。 ※雨が降ったりして仕事ができない時でも、給料の減額はありません。 賞与あり（６月・１２月）会社の業績を勘案して支払いの有無・支給金額を決めます。 退職金制度は充実しています。 ★創業者であり、現社長である須藤正治の生い立ちと創業まで ・昭和44年6月23日生まれ ・両親はお菓子の問屋を経営していました。 ・学校を卒業して、生協に3年間勤務しました。 ・サラリーマン家庭ではなかったので、自分で独立してやりたいという思いがあり、建設業に転職しました。 ・このときは建設ラッシュの時代で後世に自分で作ったものを残したいという思いがありました。 ・土木以外にもいろいろ経験させていただくことで、生活に直結した水を地域の人に届ける水道工事の需要が今後見込めるということで、水道工事業を主に行うことにしました。 ・子供が2月に生まれ、その年の9月に32歳で独立しました。 ・独立当初はそれほどでも有りませんでしたが、政権が民主党に変わった頃から、公共工事が減少し仕事がなくなりました。 ・そんな時でも、従業員を絶対に解雇しないという考えで、どうにか仕事を見つけて、経営を維持してきました。今まで解雇を行ったことは有りません。 ・ひとりひとりの社員の価値観を大切にして事業をやっていきたいと思っています。 ・社名「藤正建設」の由来は社長の名前須藤正治の真ん中の2文字から来ています。こういった面にも社長のユーモア溢れる人柄が現れています。 ・みんなが笑顔で安全に働ける環境を整えることは簡単ではありませんがそれこそが社長の仕事と思っています。 ★仕事面でのこだわりは「安全面の徹底」です。 創業から今まで大きな事故は一度もありません。 従業員を肉体的、精神的に追い込むことなく、仕事とプライベートの区別をつけています。 ★これからの水道工事 インフラの老朽化により、水道管の交換の需要は沢山あります。 ★1日の流れ 8：00 現場到着 朝礼・・作業内容の確認、手順、注意事項等を確認の上、作業開始。 10：00-10：30 休憩（仕事の段取りで若干前後する 場合があります） 10：30 仕事を再開 12：00-13：00 昼食・休憩 13：00 午後の仕事再開 15：00-15：30 休憩（仕事の段取りで若干前後する場合があります） 15：30 仕事再開 17：00 仕事終了会社へ戻り退社 ★免許取得制度あります。（免許取得可能な年数・経験に達したら会社から取得を勧めます） 中型自動車免許 土木施行管理士 給水装置主任技術者 車両建設機械の免許他 受験費用全額会社負担、平日の受験の場合でも給料保証します。 ★残業手当法定通り支払います。 ★交通費原則会社の車両で通勤、ガソリン代、車の維持費負担なし ★年齢制限なし 現在６０歳代、50歳代、46歳、36歳各1人 20歳代4人計12人が働いています。 |
| 給与 | 月給27万円〜40万円 |
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