求人情報「Q-JiN」〜アルバイト・転職・就職・新卒・パート〜仕事情報サイト
バックナンバー一覧へ戻る
メールマガジンバックナンバー
                                   2004年03月29日 第64号
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ベストマッチングのQ−JiN 〜メールマガジン〜
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
大阪での開花予想は先週半ばとの事でしたが、若干寒い日が続き、
何度か雨もありましたので、今週中頃から見頃になるのでは無いで
しょうか。満開の桜が楽しみです。
                       編集担当:児島
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■■■ なぜ、従業員は働かないのか!

--------------------------------------------------------                連載担当:株式会社 関總研 赤井 ◆ セミナー開催のお知らせ!!  このようなお悩みはありませんか? 従業員を採用したが、  「1週間でやめてしまった…。」  「言われたことしかしないし、気が利かない。」  「職務経歴や面接のときの印象は、良かったのだが・・・。」  新たに従業員を雇い入れるときには、何人かの候補の中から “ こ の 人 だ ! ” と思う人を選んでいるはずです。しかし、残念ながら、そうではな い場合も多いのが現状です。このような場合でも、すぐに辞めてし まった人のために社会保険の手続きは行わなければなりませんし、 もちろん保険料も発生します。また、勤務態度が悪い人や能力を欠 く人を解雇する際には解雇手当を支払わなければなりません。   しかし、これを防ぐ方法があるのです!!!  答が気になる方は、下記の『相談窓口』までお申し込み下さい。 (残席わずかです。お申込みはお早めに!!!)  さて、今回は従業員の方についてのご質問にお答えします。 _ Question(質問) ____________________  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  弊社は正社員5名、アルバイト10名が在籍している事業所で小 売業を営んでおります。従業員の働きを見ていて、私が常に感じて いることは“正社員がお給料に見合った働きをしてくれない”とい うことです。  アルバイト従業員は、(単価が安いこともあり)給料以上の働き はしてくれるのですが、正社員の働きは、どうも納得がいきません。  何か良い方法はないでしょうか? _ Anser (答): _____________________  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  安いお給料でも自発的に動く従業員と、高くても動かない従業員 はどこの事業所にもいるものです。  では、なぜこのようなことが起るのでしょうか?  心理学の実験でこの問題を紐解く興味深いものをご紹介します。  A、B2つのグループに単純で退屈な作業を1時間行ってもらう ものです。Aグループには、この作業に対し一人あたり200円の 報酬を支払い、Bグループには5,000円の報酬を支払いました。  ここで質問です。さて、あなたはAとBのどちらが“より面白い” と答えたと思いますか。  当然、ほとんどの方が『B』と答えられたのではないでしょうか。 しかし、正解は『A』だったのです。 「なんだ、お給料が安いほうが楽しく働くのか!」とお考えになっ たあなた、この結果だけをみればそうかもしれませんが本質ではそ うではありません。  では、どうしてでしょう?  この結果になった心理は、次の様に考えられています。 Bグループは、単純でつまらない仕事であっても、「5,000円も らったからいいや。」と仕事を割り切る外発的動機が働いたと考え られます。  しかし、Aグループは、200円という報酬は仕事内容と見合い ません。よって報酬と作業量が見合わないことを「単純な作業では あったが、考え方によっては有意義で、面白い仕事だ!」と自分を 納得させる内発的動機が働いたと考えられているのです。  ということは、従業員の方に積極的に働いてもらうためには (最低限の金額は必要ですが)お金で仕事をさせるのではなく、 “いかに仕事に生き甲斐を与えるか”ということになります。  事業主の方は、従業員に仕事をする『目的』を教えてあげて、権 限を委譲し、主体的に仕事をしていけるような環境を整えることが 望まれます。 ◆『労務トラブル防止セミナー』の詳細です!!! 講 師:株式会社 関總研      人事労務・研究員 赤井 達治      労働問題 研究員 井寄 奈美 対 象:人に対して頭を悩ませている方     人材育成を望まれる方     将来事業拡大を目指している経営者     その他、上記に準ずる事業所の発展を目指している方     (基本的には、零細、小規模企業所向けです。) 内 容:◇知って得する社会保険制度     ◇採用時のリスクを軽減する試用期間とは     ◇組織力を生かす方法とは     ◇人材を育成する評価とは     ◇合法的に有給休暇の減らす方法とは     ◇効果的な残業代の軽減方法とは     ◇その他、諸々 特 典:◇事業主が有利になる雇用契約書 日 時:平成16年4月24日(土)15:00〜17:00 会 場:株式会社 関總研本社ビル 7F会議室 (大阪市中央区糸屋町1丁目3番11号) 定 員:先着16名様限定 交 通:地下鉄谷町線 谷町四丁目下車 徒歩5分 ※駐車場がございませんので公共交通機関を御利用下さい。 受講料:お一人様 5,000円(消費税込み) (メルマガの読者の方は、4,000円で受講頂けます。) ※もちろん、内容にご満足戴けない場合は、全額をお返しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■   ターゲットメール無料ご利用のご案内 --------------------------------------------------------  突然ですが、ターゲットメールをご存知でしょうか?Q-JiNで は、より多くの応募を獲得していただくために、ターゲットメール 広告をご用意させていただいており、ご利用企業様から多くの喜び の声をいただいております。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■  ◎ターゲットメールのイメージを是非ご確認ください。   ⇒ ターゲットメール配信イメージ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※3月からの新キャンペーンより、3ヶ月以上のコースをご利用にな  ると、ターゲットメールが無料で付加されます。     """""""""""""""""""""""""" インターネット求人媒体だからこそ可能となった攻めの求人広告! """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" ※スカウトを希望している求職者を、(地域・希望職種・性別)で  検索し、御社のターゲットとなる対象群に対して1社独占でメー  ルを配信し、直接アプローチすることができます。 ┏ ◆ 3月からのキャンペーン料金体系 ━━━━━━━━━━━┓   1ヶ月コース 3ヶ月コース* 6ヶ月コース* 1年間コース*    15,750円   42,000円    75,600円   113,400円    0%OFF    10%OFF    20%OFF   40%OFF            +       +      +  ターゲットメール 1回無料    3回無料   6回無料 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ *3ヶ月以上のコースにはターゲットメール配信がサービスされます。  3ヶ月コースは1回、6ヶ月コースは3回、1年間コースは6回の配信  が可能となります。  弊社では、ご利用企業様にベストな人材情報をご提供することを 目標とし、日々努力を続けてまいりました。おかげさまで、アクセ ス数では2003年1月時点から2004年1月で約6倍もの成長を実現して おります。 Q-JiNがインターネット求人媒体として発展を遂げていく為には 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■求職者の方々にリアルタイムにご希望の求人情報をお届けする ■ご利用企業様には、人材が必要と感じられた瞬間からなるべく早  期(リアルタイム)にご希望の人材情報をお届けする 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜  上記2点『リアルタイム』を得意とするインターネットに特化し たQ−JiNの強みを最大限に生かしたサービスを今後、提供してい く事が必要であると考えております。  そこで、今回2004年3月より更なるご利用企業様の満足度UPを図 る為に、現在ご提供中の『ターゲットメール』機能の改良を進めて おります。(これまで、ターゲットメールをご利用の企業様からは たくさんのお喜びの声と同時にご要望もたくさんいただいており、 反応の高さは実証済みです)  キャンペーン料金に関するご質問・ご意見がございましたら、些 細なことでも結構ですのでinfo@q-jin.ne.jpまでお問合せください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■   写真加工無料キャンペーン!! --------------------------------------------------------  Q-JiNでは企業様に求人情報に写真を掲載することをお勧め しております。  求職者はどういった環境・雰囲気で働くかということを重要視し ます。実際、写真を掲載されている求人情報は、そうでない求人情 報の2倍のアクセス数を誇っています。  ただ、求人情報に写真を掲載したいが、「デジカメがない」「よ り美しく表現したいのだが・・・」等の理由で写真掲載を躊躇され ている企業様に朗報です。 ============================================================  写真加工無料キャンペーン 〜美しく・魅力ある求人情報に〜 ============================================================  生写真、デジタルカメラで撮ったデータをメールまたは郵送で送 付していただければ、無料で美しく、魅力ある写真に加工・掲載を させていただきます。  この機会に求職者が御社で働く姿をイメージできる写真をお待ち しております。 送付先  ・メール   info@q-jin.ne.jp  ・郵送   〒550-0014    大阪市西区北堀江1-6-11  株式会社アンティーク 「Q-JiN写真無料加工キャンペーン」係 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ベストマッチングのQ-JiN  株式会社アンティーク  所在地:大阪市西区北堀江1-6-11  TEL:050-3786-1332(AM09:00-PM06:00)  FAX:050-3737-8133          info@q-jin.ne.jp 編集担当:児島章浩・上田康之 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ このメールに書かれた内容の無断転載、無断複製を禁じます。 Copyright (C) 2004 Antique Inc. All Rights Reserved.
バックナンバー一覧へ戻る