新卒・第二新卒求人情報

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求人情報検索結果15件

　1件～15件　

合同会社Thousand Beach＆Company

2012/05/23

企業カラー	・将来性が高い　・能力を生かせる　・人間関係が良い
職種	WEBプログラマー・WEBデザイナー・SE	大学生歓迎フリーター歓迎経験者歓迎駅からすぐ土日応募可
雇用形態	新卒・第二新卒
給与	月給20万円昇給査定年１回賞与年２回予定（初年度のみ寸志）使用期間３ヶ月あり
勤務地	静岡県静岡市駿河区泉町４番３０
人事担当者より	WEBアプリケーション開発をいっしょにしませんか？　あなたのアイデアが本当にそのままビジネスになります。

行政書士法人甲子園法務総合事務所

2012/05/23

企業カラー	・責任あるポジション　・能力を生かせる　・将来性が高い
職種	行政書士業務・経営コンサルタント業務（平成24年9月卒（秋卒業）の方向けの求人情報です）	未経験者歓迎有資格者歓迎駅からすぐ面接随時受付土日応募可
雇用形態	新卒・第二新卒
給与	日給5,912円以上一月当たりの給料は、最初の6ヶ月間は約18～19万円となります（残業代・休日出勤手当を含む） ※甲子園法務総合事務所の給料計算方法 ↓↓ （700円＋成果・能力ポイント×利益ポイント－減点ポイント）×8時間　採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。　「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。　「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。　減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。　以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。（おそらく使用期間内での解雇となります）　だいたいの目安ですが毎月の給料は、　　入社6ヶ月で19万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社12ヶ月で21万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社18ヶ月で23万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社24ヶ月で25万円（60時間分の残業手当を含む）となります。もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。（※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円の給料を手にしている従業員もいます）「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。 ※試用期間を６ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。 ※通勤手当は入社当初は月額１万円を上限に支給。（仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています） ※決算賞与有り（当該年度が黒字の場合3月末に支給します） 2010年3月は一人あたり3～46万円を支給しました。 2011年3月は一人あたり2～65万円を支給しました。 2012年3月は一人あたり5～88万円を支給しました。 ※退職金制度有り（勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます）
勤務地	兵庫県西宮市甲子園七番町４番２２号
人事担当者より	平成24年9月大学卒・大学院卒（秋卒業）の方を募集します。まだまだ若い会社なので一緒にがんばってくれる方希望です。日本一の行政書士事務所を一緒に創っていきませんか？

株式会社プレイヤーズ

2012/05/23

企業カラー

・能力を生かせる　・将来性が高い　・環境・雰囲気

職種

企画マーケティング営業

雇用形態

新卒・第二新卒

給与

月給22万円～35万円

勤務地

東京都台東区

人事担当者より

当社のスタッフはみんな未経験。それでも「シゴトで海外に行ってみたい!」「いつかは自分のお店ももってみたい!」そんなスタッフが多いのが当社の特徴。ヤル気ある前向きなスタッフと一緒にシゴトができる明るい環境。それも当社の自慢の一つです!

株式会社トパック

2012/05/21

企業カラー

・能力を生かせる　・長く働ける会社　・転勤なし

職種

メーカーの生産工場で活用される包装用機械の設計・開発（機械設計技術者の新卒採用）

雇用形態

新卒・第二新卒

給与

月給20万5000円以上
通勤費全額支給。上記以外にも資格手当、運転手当、家族手当、出張手当など給与面でも満足できると思います

勤務地

大阪府大阪市平野区加美東6丁目15-10

人事担当者より

国内シェアNo1の機械設計エンジニアとして充実した日々を過ごせます（新卒採用）

株式会社アローズ

2012/05/23

企業カラー

・将来性が高い　・語学力を生かせる　・高い給与

職種

マーケティングアシスタント

雇用形態

新卒・第二新卒

給与

月給22万円～35万円
≪正社員≫月給22万円～35万円

～月給例～
入社1年目・月給22万円⇒入社2年目・月給24万円⇒入社3年目・26万円

≪アルバイト≫日給1万1000円～
☆アルバイトは日払いもOK！

※実績に対しての報酬がほしい！自由にやりたい！という方は、他の雇用形態もご用意しております。面接時にご相談下さい。

勤務地

神奈川県横浜市西区平沼１－３８－２　咲久良ビル３階

人事担当者より

【寮完備】【海外研修】アメリカやスペイン、アジアなどにいきました！【独立支援有り】

株式会社アローズ

2012/05/23

企業カラー

・将来性が高い　・語学力を生かせる　・高い給与

職種

マーケティングアシスタント

雇用形態

新卒・第二新卒

給与

勤務地

神奈川県横浜市西区平沼１－３８－２　咲久良ビル３階

人事担当者より

【寮完備】【海外研修】アメリカやスペイン、アジアなどにいきました！【独立支援有り】

株式会社ランド住販

2012/05/23

企業カラー

・高い給与　・能力を生かせる　・転勤なし

職種

不動産営業（投資用マンション）大卒新卒募集（短大卒・専門卒可）

雇用形態

新卒・第二新卒

給与

月給22万円以上
試用期間3ヶ月あり（試用期間月給19万円）

固定給とは別に販売成績による歩合給を出します。

例）
2000万円の物件を販売→2000万円×１％＝20万円の歩合
（＊あくまで1例です）

勤務地

東京都千代田区内神田１－７－６

人事担当者より

就職活動中の学生必見！！

株式会社エクセリ

2012/05/21

企業カラー

・将来性が高い　・長く働ける会社　・能力を生かせる

職種

無線機設定・出荷・メンテナンス業務

雇用形態

新卒・第二新卒

給与

月給23万円
夏季賞与、冬季賞与、決算賞与

勤務地

東京都中央区

人事担当者より

素直、明るい、ポジティブな方が成功する職場です

行政書士法人甲子園法務総合事務所

2012/05/23

企業カラー	・責任あるポジション　・能力を生かせる　・将来性が高い
職種	行政書士業務・経営コンサルタント業務（平成17年～平成21年に大学・大学院を卒業された第二新卒向けの求人情報です）	未経験者歓迎有資格者歓迎駅からすぐ面接随時受付土日応募可
雇用形態	新卒・第二新卒
給与	日給5,912円以上 ※甲子園法務総合事務所の給料計算方法 ↓↓ （700円＋成果・能力ポイント×利益ポイント－減点ポイント）×8時間　採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。　「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。　「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。　減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。　以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。（おそらく使用期間内での解雇となります）　だいたいの目安ですが毎月の給料は、　　入社6ヶ月で19万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社12ヶ月で21万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社18ヶ月で23万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社24ヶ月で25万円（60時間分の残業手当を含む）となります。もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。（※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円の給料を手にしている従業員もいます）「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。 ※試用期間を６ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。 ※通勤手当は入社当初は月額１万円を上限に支給。（仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています） ※決算賞与有り（当該年度が黒字の場合3月末に支給します） 2010年3月は一人あたり3～46万円を支給しました。 2011年3月は一人あたり2～65万円を支給しました。 2012年3月は一人あたり5～88万円を支給しました。 ※退職金制度有り（勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます）
勤務地	兵庫県西宮市甲子園七番町４番２２号
人事担当者より	平成17年～平成21年に大学・大学院を卒業された第二新卒の方を募集します。「学生の時は●●士の国家資格の仕事にあこがれていたんだよな～」という方。「社会人になってから●●士の試験に合格し、独立開業を目指す！」という方。甲子園法務総合事務所でその想いを実現してみませんか？　まだまだ若い会社なので一緒にがんばってくれる方希望です。日本一の行政書士事務所を一緒に創っていきましょう！

行政書士法人甲子園法務総合事務所

2012/05/23

企業カラー	・責任あるポジション　・能力を生かせる　・将来性が高い
職種	行政書士業務・経営コンサルタント業務（平成25年3月卒の方向けの求人情報です）	未経験者歓迎有資格者歓迎駅からすぐ面接随時受付土日応募可
雇用形態	新卒・第二新卒
給与	日給5,912円以上一月当たりの給料は、最初の6ヶ月間は約18～19万円となります（残業代・休日出勤手当を含む） ※甲子園法務総合事務所の給料計算方法 ↓↓ （700円＋成果・能力ポイント×利益ポイント－減点ポイント）×8時間　採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。　「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。　「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。　減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。　以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。（おそらく使用期間内での解雇となります）　だいたいの目安ですが毎月の給料は、　　入社6ヶ月で19万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社12ヶ月で21万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社18ヶ月で23万円（60時間分の残業手当を含む）　　入社24ヶ月で25万円（60時間分の残業手当を含む）となります。もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。（※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円の給料を手にしている従業員もいます）「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。 ※試用期間を６ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。 ※通勤手当は入社当初は月額１万円を上限に支給。（仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています） ※決算賞与有り（当該年度が黒字の場合3月末に支給します） 2010年3月は一人あたり3～46万円を支給しました。 2011年3月は一人あたり2～65万円を支給しました。 2012年3月は一人あたり5～88万円を支給しました。 ※退職金制度有り（勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます）
勤務地	兵庫県西宮市甲子園七番町４番２２号
人事担当者より	平成25年3月大学卒・大学院卒の方を募集します。まだまだ若い会社なので一緒にがんばってくれる方希望です。日本一の行政書士事務所を一緒に創っていきませんか？

有限会社アルカディアピクチャーズ

2012/05/22

企業カラー

・責任あるポジション　・能力を生かせる　・自由な勤務条件

職種

「人と家族」を描くビデオの撮影編集と制作事務

雇用形態

新卒・第二新卒

給与

月給18万円～22万円
18万円からスタートしますが、日々のスキルアップに応じて２２万円まで毎月昇給。

勤務地

東京都世田谷区三軒茶屋1-33-12

人事担当者より

かけがえのない思いを描く仕事です。たくさんの感謝と感動に出会える仕事です。共に歩んでいくパートナーになってくれる方を求めます。

有限会社　ケイ・サウンド

2012/05/23

企業カラー	・環境・雰囲気　・能力を生かせる
職種	舞台イベント音響（PA）	未経験者歓迎経験者歓迎社員登用あり交通費支給面接随時受付
雇用形態	1.契約社員 2.新卒・第二新卒 3.アルバイト
給与	1.月給16万円以上 2.月給14万円以上 3.日給5,000円～1万円
勤務地	埼玉県川口市南鳩ヶ谷2-1-17　ほか
人事担当者より	スポーツイベント・コンサートなどの音響や、浦和レッズの場内放送、埼玉スタジアムの音響操作などを行っています。

有限会社エヌエフシー

2012/05/18

企業カラー	・人間関係が良い　・責任あるポジション　・自由な勤務条件
職種	システムエンジニア、プログラマー	未経験者歓迎週休２日制交通費支給駅からすぐ面接随時受付
雇用形態	新卒・第二新卒
給与	月給18万円以上実働1日8時間(残業代別途支給)
勤務地	東京都千代田区（神田近郊）、神奈川県横浜市(鴨居近郊)
人事担当者より	自己成長を重視。小さい会社だからこそ１人１人の成長を大切にします。