新卒者就職応援プロジェクト 埼玉

埼玉県では、新卒者および既卒未就職者を対象とし、地域の実情に則した就労支援を重点的に行うため、ハローワークと地方公共団体、労働界、産業界、学校等関係者を構成員とする「新卒者就職応援本部」を埼玉労働局に設置し、「新卒者就職応援プロジェクト」として

新卒の求人情報を見る

• 大学等を卒業後3年以内の既卒者について、正規雇用へ向けた育成のため有期で雇用し、その後正規雇用へと移行させた事業主に「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
• 大学等を卒業後3年以内の既卒者までを対象とする新卒求人を提出し、実際に既卒者を新卒扱いで正規に雇用した事業主に「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」

を設置し、新卒者雇用の促進に取り組んでいます。

さらに未内定の方や卒業後3年以内の未就職者を対象に「新卒者企業実習推進事業（新卒インターンシップ事業）」を設置し、短期（最長1ヶ月）の職場経験から中小企業およびその業務への具体的なイメージをつかんでいただく機会を提供しています。

新卒応援ハローワーク

また、新卒者等のハローワーク専門窓口として、ヤングキャリアセンター埼玉ハローワークコーナーに「埼玉新卒応援ハローワーク」を設置し、就職活動を行う学生の方をはじめ卒業後3年以内まで未就職者の方を対象に、それぞれの状況やご希望に応じて様々な支援サービスを提供しています。

就職活動の仕方がわからない方に

就職活動を行う上で必要となる情報収集の方法や、その方に合った具体的な活動方法について、アドバイスや情報提供を行います。また労働市場の現状についての説明も行っています。

ご自身の適職を知りたい方に

パソコンシステムによる診断や、ジョブサポーターとの相談により各種適性検査を行っています。また、どんな職種があるのかについての情報提供や、希望職種の決定に必要な相談を受け付けています。

その他

求人検索コーナーで、インターネットを使った全国学卒求人の検索が行えるほか、他地域での就職を希望される利用者への支援を行っています。

また心理的なお悩みには専門家のカウンセリングを提供し、就職実現まで一貫した担当者制支援を行っています。

ご希望の条件に適う求人の探し方や、応募企業の選び方ポイントについてのアドバイス、あなたの長所やこれまで頑張ってきたことなど、ご自身のこれまでを整理して、自己PRを書くためのポイントについてアドバイスを行います。

さらには、履歴書や自己PR書の書き方、提出する際の注意点から面接の心構えと身だしなみ、ビジネスマナーや、よくある質問への対処方法などについのアドバイスを行います。

面接を振りかえることによって、反省点を見つけたり、今後の面接に活かせるようなポイントをアドバイスします。

各種就職面接会や企業説明会、セミナー等の情報を提供します。

ご希望の事業所がありましたら、職員が代わりに応募の意思を先方の企業へ伝えて紹介状を発行します。

応募書類の添削や、実践模擬面接等も行っています。