新卒者就職応援プロジェクト 群馬

群馬労働局では、新卒者の就職環境が厳しい現状を受けて、新卒者への就職支援施策の更なる充実と、きめ細かな支援実施により、一人でも多くの将来ある新卒者が就職を実現できるよう、全力での取り組みを行っています。

新卒の求人情報を見る

新卒応援ハローワークは、大学等における卒業年次の在学生から、卒業後3年以内の既卒者までを対象とする就職支援の専門窓口です。

求人情報の提供をはじめ、職業相談や職業紹介など、就職実現まで一貫した担当者制による支援や、臨床心理士による心理的サポートのほか、「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」や「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」による雇用促進、短期間のインターンシップ制度などによる就労支援を行っています。

ハローワーク前橋内に「新卒応援ハローワーク」を、また群馬労働局に「新卒者就職応援本部」を設置し、大卒 高卒就職ジョブサポーターを倍増、地域の実情を踏まえた支援および企業とのマッチングに集中して取り組みます。

※ジョブサポーターとは

ハローワークの窓口において、また高校や大学等へ出向いて、学生や生徒から就職活動に関する相談を受けるほか職業適性検査、就職活動に役立つセミナーの実施などにより就職支援を行います。また企業を訪問しての求人開拓や、地域の中小企業と新卒者等とのマッチング等を行います。

臨床心理士などによる心理的サポートを行います。

内定を得られあに等により心理的な問題を抱える新卒者等に対し、ハローワークの面接会や新卒応援ハローワークにて、臨床心理士等がそのサポートを行います。

「新卒者就職応援本部」を設置します。

ハローワークおよび地方公共団体、労働界、産業界、学校等関係者を構成員とする「新卒者就職応援本部」を労働局内に設置し、地域の実情に則した就職支援を行います。

「卒業後3年間は新卒扱い」での雇用を要請します。

青少年雇用機会確保指針の改正に伴い、卒業後3年間までは新卒枠として扱うことを、経済団体等に対して要請します。

その他、大学等とハローワークの共催による面接会実施や、学校の就職支援担当者向けメールマガジンの発行、保護者等関係者への啓発文を送付するなどの働きかけを実施し、また新卒者に対しては地域の中小企業をPRするための活動として、校内での企業説明会等を実施します。

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

卒業後3年以内の既卒者を有期で雇用し、その間に正規雇用に備えた育成を行って、後に正社員へ移行させることのできた事業主に対し、ハローワークでは「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を支給します。

短期インターンシップ機会の提供

ハローワークおよび新卒応援ハローワークにて、就職未内定者と卒業後3年以内までの既卒未就職者を対象に、短期（最長1ヶ月）のインターンシップ機会を提供します。

3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

卒業後3年以内の既卒者までを対象とする新卒求人を提出し、既卒者を新卒枠にて正規雇用する事業主に対し、ハローワークから「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」を支給することで、新卒者雇用の促進を図ります。

新卒者の就職環境が厳しくなる中、群馬労働局では一人でも多くの新卒者に内定を得ていただくため、地域の関係者とも緊密に連携を取り、各関係機関を構成員とした「新卒者就職応援本部」を設置し、協議の結果「新卒者就職支援宣言」をまとめています。