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行政書士の検索結果4件

　1件～4件　

行政書士法人甲子園法務総合事務所

2018/10/20
企業カラー
・責任あるポジション
・能力を生かせる
・将来性が高い
職種

行政書士事務所に併設して開業するパートナー社会保険労務士を募集中です

雇用形態

正社員

給与

月給18万円～30万円
【行政書士事務所での給料】
給料は日給制（一日あたり×円という給与体系）です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
　　日給8000円×21日勤務＝16万8000円
　　残業代1000円×1.25×20時間＝2万5000円
　　合計：19万3000円
となり、だいたいですが約18～19万円の月給となります。

【社会保険労務士としての収入】
あなたが依頼を獲得し、あなたの収入です。
（あなたが請求書を発行し、あなた名義の銀行口座に依頼料が入金され、あなたが領収書を発行することになります）

仮に弊社（行政書士事務所）で会社設立されたお客様から、「従業員を雇用するので社会保険と雇用保険の加入手続をお願いしたい」という依頼を受けたならば、
　　社会保険加入手続：約7万円
　　労働保険・雇用保険加入手続：約4万円
の11万円ぐらいの収入が給料とは別に発生することになります。

過去2名の社会保険労務士さんと一緒にお仕事してきましたが、弊社雇用後12ヶ月後ぐらいには「行政書士事務所の給料と社労士事務所の収入を合わせて月25～30万円」ぐらいになっていました。

なお、「営業なんかやったことないし、業務が獲得できるかな？」と心配される方が多いですが、全く知らない方に飛び込み営業するわけではなく、
　　行政書士事務所のお客様（行政書士業務が成功して満足度が高いお客様）に、
　　社労士業務を依頼したいと思っているときに、
甲子園法務総合事務所の職員でもあるあなたが要件を聞きにいって依頼をもらってくるわけですので、依頼者に普通に接していれば※依頼になります。

※ここでいう「普通に接する」とは？
『行政書士法人甲子園法務総合事務所の職員及び社会保険労務士として、日々知識・業務の研鑽を行い、お客様の質問に答え、お客様を満足させること』
です。
行政書士業務で非常に高い満足度を提供していますので、ゼロからの営業で必要な「あなた個人の売り込み」は必要ありません。

勤務地

兵庫県西宮市甲子園七番町４番２２号

人事担当者より

パートナーとして当社内で社会保険労務士事務所を開業し、独立しませんか？
未経験者歓迎
有資格者歓迎
駅からすぐ
面接随時受付
社会保険完備
行政書士法人甲子園法務総合事務所

2018/10/20
企業カラー
・自由な勤務条件
・能力を生かせる
・長く働ける会社
職種

会計ソフト（弥生会計）を使用した経理業務。レシート・領収書・請求書等のデータ入力

雇用形態

パート

給与

時給900円
昇給は採用後12ヶ月後に能力に合わせて実施。
以後12ヶ月毎に能力に合わせて時給の見直しを行います。
知識の習得・業務遂行能力の向上には個人差がありますので一概には言えませんが、弊社が考えているスピードで成長していただければ下記モデルのような時給になります。

＜モデル時給例＞
①採用から12ヶ月経過：時給910円
約5割の顧問先にて経理入力作業が正確に間違いなくできるレベル
②採用から24ヶ月経過：時給930円
約8割の顧問先にて経理入力作業が正確に間違いなくできるレベル
③採用から36ヶ月経過：時給950円
弊社の顧問先すべてで経理入力作業・決算作業・お客様への試算表の説明ができるレベル
④採用から48ヶ月経過：時給1100円
上記②と併せて株式会社・合同会社の設立手続きを一人でこなせるレベル
⑤採用から60ヶ月経過：時給1200円
上記③と併せてＮＰＯ法人の設立手続きや会社役員変更手続き等を一人でこなせるレベル

勤務地

兵庫県西宮市甲子園七番町４番２２号

人事担当者より

まだまだ若い会社なので一緒に頑張ってくれる方希望。日本一の行政書士事務所を一緒に創っていきませんか？
パートタイマー歓迎
時間・曜日応相談
駅からすぐ
面接随時受付
自由な時間帯/シフト
行政書士法人甲子園法務総合事務所

2018/10/20
企業カラー
・責任あるポジション
・能力を生かせる
・将来性が高い
職種

行政書士業務・経営コンサルタント業務（平成31年3月卒の方向けの求人情報です）

雇用形態

新卒・第二新卒（正社員）

給与

月給21万円以上
給料は日給制（一日あたり×円という給与体系）です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
　　日給8000円×21日勤務＝16万8000円
　　残業代1000円×1.25×40時間＝5万0000円
　　合計：21万8000円
となり、だいたいですが約21～22万円の月給となります。

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

（844円＋成果・能力ポイント×利益ポイント－減点ポイント）×8時間
　
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
　
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
　
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
　
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
　
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。（おそらく使用期間内での解雇となります）
　
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
　　入社6ヶ月で22万円（45時間分の残業手当を含む）
　　入社12ヶ月で23万円（45時間分の残業手当を含む）
　　入社18ヶ月で24万円（45時間分の残業手当を含む）
　　入社24ヶ月で25万円（45時間分の残業手当を含む）
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
（※入社6ヶ月で24万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます）

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。

以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。

※試用期間を６ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※決算賞与有り（当該年度が黒字の場合3月末に支給します）
2010年3月は一人あたり3～46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2～65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5～88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3～65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11～48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2～32万円を支給しました。

勤務地

兵庫県西宮市甲子園七番町４番２２号

人事担当者より

平成31年3月大学卒・大学院卒の方を募集中。日本一の行政書士事務所を一緒に創っていきませんか？
未経験者歓迎
有資格者歓迎
駅からすぐ
面接随時受付
土日応募可
行政書士法人甲子園法務総合事務所

2018/10/20
企業カラー
・責任あるポジション
・能力を生かせる
・将来性が高い
職種

行政書士業務・経営コンサルタント業務（将来の経営幹部候補の募集です）

雇用形態

正社員

給与

月給21万円以上
給料は日給制（一日あたり×円という給与体系）です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
　　日給8000円×21日勤務＝16万8000円
　　残業代1000円×1.25×40時間＝5万0000円
　　合計：21万8000円
となり、だいたいですが約21～22万円の月給となります。

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

（844円＋成果・能力ポイント×利益ポイント－減点ポイント）×8時間
　
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給（基本給）」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
　
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
　
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
　
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
　
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。（おそらく使用期間内での解雇となります）
　
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
　　入社6ヶ月で22万円（45時間分の残業手当を含む）
　　入社12ヶ月で23万円（45時間分の残業手当を含む）
　　入社18ヶ月で24万円（45時間分の残業手当を含む）
　　入社24ヶ月で25万円（45時間分の残業手当を含む）
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
（※入社6ヶ月で24万円・入社１年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます）

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。

以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。

※試用期間を６ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※決算賞与有り（当該年度が黒字の場合3月末に支給します）
2010年3月は一人あたり3～46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2～65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5～88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3～65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11～48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2～32万円を支給しました。

勤務地

兵庫県西宮市甲子園七番町４番２２号

人事担当者より

まだまだ若い会社なので一緒に頑張ってくれる方希望。日本一の行政書士事務所を一緒に創っていきませんか？
未経験者歓迎
週休2日制
駅からすぐ
面接随時受付
社会保険完備