責任あるポジションの求人をイメージで検索： 7ページ目

京都精工株式会社

・能力を生かせる　・責任あるポジション

総務職

正社員

月給25万円〜31万4000円
職能給制度を採用しています。
* 基本給250000円の場合、別途残業代 賞与 4ヶ月+業績賞与→モデル年収445万円
* 基本給360000円の場合、別途残業代 賞与 4ヶ月+業績賞与→モデル年収558万円

当社はまだまだ未熟。成熟に向けてあなたの力が必要です。

川原興業株式会社

・長く働ける会社　・責任あるポジション

木造住宅建築施工管理

正社員

月給30万円以上

当社の社員はほとんどが中途入社の方ばかり。 なので、たとえ中途入社であってもなじみやすい環 境

川原興業株式会社

・長く働ける会社　・責任あるポジション

木造住宅設計

正社員

月給30万円以上

当社の社員はほとんどが中途入社の方た ちばかり。 なので、たとえ中途採用であってもなじみやすい環 境

有限会社ケイシステムズ

・責任あるポジション　・人間関係が良い
・能力を生かせる

サーバ・ネットワークエンジニア

正社員

年俸310万円以上
1. 経験者
◆支給例◆
経験4年程度(26歳)
年俸 402万円

経験6〜8年程度 リーダ
年俸 468万円
　
2. 未経験者
　(但し、言語問わず開発経験必須。)
◆支給例◆
年齢 20〜25歳程度
年俸 312万円
　※未経験からスタートとは言え、次年度給与改定
　　にてスキルに応じ年俸を再考致します。

社員の成長が会社の成長です。一緒に成長しましょう。

株式会社 旭工建

・責任あるポジション　・能力を生かせる
・長く働ける会社

建築・土木・造園施工管理技士

正社員

月給40万円〜50万円
・手当：　・資格手当5000円〜50000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・誕生日手当30000円
　　　　　・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。