"社会保険"の求人をイメージで検索： 14ページ目

株式会社 旭工建

・残業なし　・長く働ける会社
・転勤がない

建設会社での設計及び申請業務

正社員

月給30万円〜45万円
・手当：　・資格手当2000円〜10000円・扶養手当10000円〜・携帯電話手当3000円
　　　　　・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。

株式会社 旭工建

・残業なし

現場作業員

正社員

日給1万2000円〜1万5000円
・手当：　・資格手当2000円〜10000円・皆勤手当5000円・精勤手当3000円
・誕生日手当30000円
　　　　　・扶養手当10000円〜・緊急手当6000円／回
・昇給：　年1回（4月）0円〜500円／日
・寸志：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

安定した生活を掴もう！

株式会社 旭工建

・人間関係が良い　・環境・雰囲気
・将来性が高い

現場監督補助（建築・土木）

正社員

月給22万円〜30万円
・手当：　・資格手当2000円〜10000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・誕生日手当30000円
　　　　　・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。

株式会社 旭工建

・責任あるポジション　・能力を生かせる
・長く働ける会社

建築・土木・造園施工管理技士

正社員

月給40万円〜50万円
・手当：　・資格手当5000円〜50000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・誕生日手当30000円
　　　　　・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。

株式会社ケイズハウス

・語学力を生かせる　・環境・雰囲気
・能力を生かせる

【英語で接客】【マネージャー候補社員】業界大手 外国からのゲスト8割のホステルマネージャー【長期/安定】【夜勤なし】

契約社員

月給35万2000円〜44万8800円
マネージャー研修期間月給25万2000円（6か月間）（新人研修期間中（試用期間）は　月額232,000円）
役職就任後マネージャー手当100,000円付加(月額352,000円）

昇給あり
賞与年２回
休暇中の旅行交通費補助制度（条件有）
休暇中の旅行宿泊費補助制度（条件有）
社宅（民間借り上げ、家賃補助あり）


※ 採用後は各店舗での研修・転勤あり（寮・社宅制度有）
※ マネージャー就任は昇格試験に合格する必要があります。
　（一定の基準をクリアし、役員面接を通過）
マネージャー職は店舗運営に欠かせない存在ですので、2年目以降正社員転換有、昇給有最大448,800円（実績）。

世界中から旅行者と交流しながら、宿の運営全般を担えるやりがいのある仕事です。