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求人情報のQ-JiN

企業の成長を支えるため、風評被害から守るだけではなく、集客やイメージ向上もご支援しています

最初は営業活動の仕方や、当社のサービスのことがわからなくても大丈夫。入社後の研修で一緒に学んでいきましょう!

30代を中心に、20〜40代までが活躍。和気あいあいとした雰囲気があるので、お困りごとも気軽に相談できます◎

  

株式会社アークH.Dの求人広告 転職:2024/07/11

求人情報指数 Job Offer Indexについて

安定成長企業で働くチャンス◆未経験から企業のブランドを守るコンサル営業


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◎やりがい◎

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◆企業をいわれのない誹謗中傷から守っている。
「風評被害」と聞いて、どんなことを思い浮かべますか?例えば、東日本大震災後の福島県への風評被害や、新型コロナウイルスのクラスター発生店舗への風評被害など、多くの人がニュースで見聞きしたことがあるでしょう。

風評被害は企業にとって恐ろしいもので、どんなに商品企画や営業・マーケティング活動に力を入れても、風評被害によって成果が出ないことがあります。こうしたいわれのない悪評から企業を守り、実際にお客様から感謝される機会もあります。自分の仕事が相手の役に立っている実感を得られると思います。

◆お客様企業とともに自分も成長していく実感。
お客様との信頼関係を築いていくうちに「認知を広めたい」「売上を伸ばしたい」「ブランドイメージを良くしたい」など、さまざまなご相談をいただけるようになります。

その時々の課題に応じたサービスを提案したり、最先端の話題やサービスに触れたりすることができるようにもなります。お客様企業の事業成長に貢献するとともに、自分自身の知識やノウハウが蓄えられていることを実感できるのも、この仕事のやりがいです。

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◎厳しさ◎

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▲自分なりに試行錯誤しながら進める必要がある
テレアポでのトークスクリプトこそ決まっていますが、商談の進め方などはそれぞれの営業の裁量にある程度お任せします。
また飲食系、広告系、メーカー、クリニック、不動産など幅広い業界の企業がエンドユーザーとなり、それぞれ求めるものも少しずつ異なります。
そのため1つのやり方にとらわれすぎず、さまざまな方法を試しながら自分なりのスタイルを確立していく必要があります。「この資料でうまくいったから、次もこうしよう」「ここのトークの流れは今のままだと詰まってしまうかも」など、1度の成功や失敗にとらわれることなく改善を続ける難しさはあると思います。

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◎向いている人◎

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◆Web業界やIT業界に興味関心を持てる方
同社が扱う「風評被害監視サービス」は、業界でも非常に珍しいもの。さらにWeb業界は、変化の大きな世界です。そのため自分から興味関心を持って、自社サービスのことを調べたり、Web業界のトレンドについてリサーチしたりできる方が向いていると思います。

株式会社アークH.Dの企業カラー

当社が手掛けるのは「SEO」。Googleなどで何かを調べたときに、特定のサイトが上の方に表示されるようにするものです。例えば「転職」と検索した際に「エン転職」のサイトが上に来るようにするなど。HPなどを通じたブランドイメージの向上、集客数アップに役立ちます。

SEOの市場規模は年々拡大しており、2018年には500億円を記録。2024年は800億円に達するといわれています。当社もこの波に乗り、2年連続で売上アップ中。販売パートナー企業200社、エンドユーザー企業約10,000社以上のサポート実績があります。

市場が伸びているだけでなく、SEOの仕組みを使った独自の「風評被害監視サービス」を提供したり、時代や市場、ニーズの変化に迅速かつ柔軟に対応していることが成長の理由です。
今後ますますの飛躍に期待が持てると確信しています。

株式会社アークH.Dはここを重視しています

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

求人募集 新潟県
職種 企業ブランドを守るWebコンサルティング営業
 営業
雇用形態 正社員
求人広告内容 ━━━━━━━━━━━━━━

◎求人のおすすめPoint! ◎

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◆未経験歓迎
L学歴や職歴不問◎
◆安定優良企業
L創業以来右肩上がりの成長を続けており、安心して働けます
◆社会貢献の高さ
L「企業のブランドイメージを守る」社会貢献度の高い仕事です
◆自己成長を実感できる
L最新のITサービスを扱うため、常に新しい技術の習得機会があります

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◎具体的な仕事内容 ◎

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【事業概要】
Web検索をすると出てくる「検索候補」。ここに、企業の風評被害が表示されてしまうことがあるのをご存知でしょうか。「○○社」と検索すると「○○社 やばい」といった具合に。

原因は、悪質なWebサイト。いわれのない悪評を書き込んだり。ネガティブな見出しで閲覧者を釣ったり。こうしたサイトの影響で、非のない企業が風評被害を受けてしまうのです。

当社が提供するのは、この問題への解決策。蓄積されたナレッジと自社開発したシステムにより、悪質サイトの影響を弱めます。また企業のブランドイメージ向上につながる、集客支援サービスも手掛けてきました。

こうしたサービスを広める営業活動に、あなたも参加しませんか。Web広告代理店に販売パートナーとなっていただけるよう働きかける。被害を受けているお客様を直接ご支援する。こうして、お客様のイメージ回復・向上に貢献してください。

お客様に感謝されたり、検索候補から風評被害が消えているのを目にしたりしたときは、喜びもひとしお。企業をWeb上の悪意から守る仕事、挑戦してみませんか。

【具体的な仕事内容】
企業のブランドイメージを守り、集客力を高める独自のWebコンサルティングサービスを提供する当社。あなたの主な業務は、エンドユーザー企業や販売パートナーの広告代理店に対して、風評被害対策やブランドイメージ向上に役立つサービスを提案・販売することです。

◆ご提案の流れ
▼アプローチ
風評被害の悩みを抱えているお客様からの問い合わせに対して、提案する業務のサポートから携わっていただきます。無事に風評被害を解決した後は、お客様の売上アップ・集客アップにつなげるために、ブランディング支援などを通じて中・長期的なお付き合いを続けていきましょう。

▼商談
パートナー企業に対しては、資料をお見せしながら商材活用のメリットを訴求していきます。また、エンドユーザーに対しては、風評被害やPR等、それぞれの課題を解決できるよう、サービスの良さを伝えます。

▼パートナー企業との中長期的な協業
販売パートナー企業に向けて、エンドユーザーとの商談で役立つ資料やノウハウを共有する勉強会を開催。ご要望に応じて、エンドユーザーとの商談にも同行します。

◆約10,000社のサポート実績
これまで販売パートナー200社、エンドユーザー企業約10,000社のサポートをしてきました。入社後はまずは技術知識の習得や既存のクライアントとの商談同席等から仕事に慣れていただき、慣れてきたら、新規のクライアント開拓・提案をお任せします。

◆マニュアル&商談への同行研修あり
テレアポのトークスクリプトや、提案資料のひな形はご用意しています。商談の進め方は、入社後に先輩との同行研修を通じて学べるので安心してください!

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◎ 会社全体・配属部署について◎

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会社全体で29名が在籍。30代を中心に、20〜40代までが活躍しています。
男女比は6:4ほど。気軽にコミュニケーションを取り合い、風通しの良い雰囲気です。
中途入社の社員が半数以上を占めており、これから新しい環境に挑戦するあなたの気持ちに寄り添えると思います。

更なる発展を目指し、組織の成長に向けた改革を積極的に進めているところ。年次やレイヤーにかかわらず、業務の効率化に役立つアイデアなどを皆で出し合う風土があります。あなたのアイデアもぜひ聞かせてください!

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◎入社後の流れ ◎

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▼3ヶ月間:商材について学ぶ
最初の3ヶ月間は、先輩の商談に同席。当社が扱うサービスや、商談の流れを一緒に学んでいきましょう。徐々にテレアポや商談に挑戦。先輩のサポートのもと、少しずつ商談クロージングの仕方も身につけていきます。

▼半年後:ひとり立ち
約半年後には、自力で商談ができるようになる見込み。その後も少しずつ時間をかけて、Web業界のトレンドをキャッチアップできるようにしたり、エンドユーザーのニーズを把握したりと、スキル・知識を磨いていきましょう。また、先輩社員が随時OJTできる体制がありますので、安心して働くことができます。

★上記のほか、テレアポ用のトークスクリプトなどもご用意しています!
給与 月給20万900円〜26万6800円
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◎給与◎

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◆年収 :2,910,000円〜3,868,600円
◆月額 :月給20万900円〜26万6800円+賞与(昨年度実績2.5〜3ヶ月分)+各種手当
◆諸手当
・役職手当:3,000~100,000円
・皆勤手当:5,000円
・精勤手当:5,000円
・技能給  :0~94,800円(技能により10万円以上も有)
・通勤手当:上限15,000円/月
・昇給   :年1回(前年度実績3,000~30,000円/回)
・賞与   :年2回(8月、12月、前年度実績2.5カ月分)

◆年収例
320万円/25歳(入社2年目)
550万円/35歳(入社10年目)
残業手当 固定残業代あり:月給 ¥200,900〜¥266,800は1か月当たりの固定残業代¥11,500(8時間相当分)以上を含みます。8時間を超える残業代は追加で支給します。
交通費 上限15,000円
採用資格条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◎必須スキル・経験 ◎

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・学歴不問/職種・業種未経験歓迎

◎特別な資格や経験は【 不要 】です。お気軽にご応募ください。

\下記の方、歓迎します/
◆お客様の役に立つ仕事がしたい方
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆課題解決型の営業に挑戦してみたい方
◆営業経験をお持ちの方
◆代理店営業のご経験をお持ちの方
年齢制限

年齢不問

勤務時間 ◆勤務時間  9:00-18:30(実働8時間)
◆休憩時間  90分(10:30〜10:40/12:00~13:00/15:00〜15:10/17:00〜17:10)
◆年間休日105日
残業 ◆平均残業時間:10時間程度
休日 ◆週休2日制(月8〜10日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
受動喫煙対策 屋内禁煙
特記事項
オフィス内禁煙
加入保険など 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
補足事項
◆各種社会保険:完備(健康・厚生・雇用・労災)
勤務待遇 ◆育児休業取得実績:有
◆マイカー通勤  :可
◆定年制     :有(66歳)
◆退職金制度   :有
◆再雇用制度   :有(上限に規定なし)
◆制服      :無
勤務地 新潟県長岡市西千手1-1-1 アテンドビル5階
交通手段 JR信越本線「長岡駅」より徒歩20分、車で5分

◎マイカー通勤OK!
採用担当 上村(カミムラ)
応募方法 Q-JiN応募フォームよりご応募ください。
本日の応募で、結果は07月18日までに届きます
採用プロセス 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用

\最後までお読みくださり、ありがとうございました!/
<選考スケジュールについて>
◎ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から入社まで、3週間以内の予定です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。

<面接について>
◎一次面接はWebで実施することも可能。接続方法などを案内しますので、お申し付けください!
◎平日19時以降の面接も可能です。在職中の方も、ぜひお問い合わせください。

<面接日の変更について>
◎急用や体調不良の際などは、遠慮なく面接日程の変更をご相談ください。
◎前日のご連絡でもOK。あなたとお話する貴重な機会ですので、柔軟に対応いたします!

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株式会社アークH.Dの人事担当者様からのコメント

御社が求める人物像は?
特別な資格や経験は不要です。お気軽にご応募ください。
◎お客様の役に立つ仕事がしたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎課題解決型の営業に挑戦してみたい方
◎営業経験をお持ちの方
◎代理店営業のご経験をお持ちの方
面接でよくされる質問は?
◎今後やりたいことについて
同じ目線で社会に貢献できる方と、ともに歩んでいけたらと思っています。
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
◎カルチャーマッチ
当社では30代を中心に、20〜40代までが活躍。
和気あいあいとした雰囲気があるので、困りごとも気軽に気軽に相談できる社風です。

株式会社アークH.Dの(サービス)情報

●集客サービス
●風評被害対策サービス
●Webサイト制作

SEO対策による集客サービス、風評被害監視サービス、SNSを活用したメディア発信など。私たちは、Web戦略に関わる多彩なサービスを提供し、クライアントの経営を支えています。

特に風評被害監視サービスは、ご依頼が殺到中。インターネット社会において、悪質な口コミや記事による風評被害は、社会的な問題となっています。そうした社会問題を解決するサービスだからこそ、ニーズが途絶えることはありません。

また、グループ会社の『株式会社アテンド』は、新潟県のお客様に対して、HP制作を手がけています。「社会貢献度の高い事業展開」×「地域に根付いた会社運営」という強みがあるため、経営の安定感は抜群。前身も含めると、賞与は10年以上継続して支給しています。

会社情報
会社名 株式会社アークH.Dアークエイチドットディ
本社所在地 〒940-0086 新潟県長岡市西千手1-1-1 アテンドビル5階
設立 2017年3月13日
従業員数 5名
事業内容 □集客サービス
□風評被害対策サービス
□Webサイト制作
URL https://www.ark-hd.co.jp/

株式会社アークH.Dの代表者コメント

− 真価を求め、進化し続ける −

アークH.Dは少数精鋭ながら大企業と同等、もしくはそれ以上の技術力を以て信用を得てきました。
お客様のニーズに対してどこまであゆみ寄れるのか、また自身よりも他者をどう思いやれるのか、その思いが技術力に直結するものだと信じております。

技術が進歩した分、各個人が高い意識を保てなければ、企業の成長は止まってしまいます。会社は組織として、社員一人ひとりが思いを結集していくことに意義があるものだと考えています。

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