PeaceHome
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〜夢と自然を未来へ繋ぐ〜
一緒に働いてくれる仲間は多いほど幸せ♪
私たちの会社は２００５年に創業し、今期２１期目を迎えます。
少しずつ変化を繰り返しながら、事業構造を構築してきました。
【使命感】
自然環境を守ること・あらゆる人が活躍する環境を創ること・これを物心両面から成し遂げる
【経営理念】
家族の絆を支援し・あらゆる世代の幸せを実現することで・社会の永続的な発展に寄与する
【ビジョン】〜夢と自然を未来へ繋ぐ〜
自然の恩恵を活用した事業を軸に・あらゆる人が働き続けられる職場環境
並びに持続可能な自然環境を次世代に引き継ぐ
創業当初から法人格を活用し、仲間同士で【夢】を実現できる組織にしようという念いで事業を営んでいます。
仲間やお客様そして地域社会の【絆】・家族の【絆】を大切にし、一緒に仕事ができる縁の不思議さに感謝し、明るく元気な職場づくりをしていきます。
会社の価値観を社員教育により共有
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
| 求人募集 東京都 | |
| 職種 | 障碍者グループホーム管理者 【その他】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 【未経験歓迎】 グループホームの運営をお願いします！ 障碍者グループホーム施設長のお仕事 未経験から始められる福祉のお仕事♪ 主な仕事はシフト管理や関係各所とのやり取りして調整することになります。 管理職としての採用になります。 ステップアップはもちろん、未経験から始めたい方も大歓迎です！ 知的・精神障がいをお持ちの方が入居できるグループホームで管理者としてグループホーム運営に関わってくださる方を募集します。 未経験でも管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』 『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』『業界未経験者』の方もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの勤怠管理』をしたり『見学案内』や『関係施設』との打ち合わせといった人と話をすることが主だったものです。 「特に他人と関わるのが嫌・・」という方でなければ、問題なくやっていけるものとなっています。 【経験を活かし施設長として管理能力を発揮してくださる方】 【管理能力を身につけるため頑張りたい方】 【意欲のある方】からの応募をお待ちしております。 【 主なお仕事 】 ・入居者募集活動 ・入居希望受付及び見学対応 ・利用料の請求や清算などの経費管理 ・従業員のシフト管理 ・行政や関係福祉サービス機関の担当者との連絡調整 【 メリット 】 ・未経験から始められる ・管理職としての経験がつめる ・専門的な資格を取得し、ステップアップすることができる ・景気の影響を受けにくい業界だから、安心して長く働いてもらうことができます |
| 給与 | 月給26万円以上 |
| 交通費 | 規定内支給 |
| 採用資格条件 | ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・障碍者の方に対して偏見をお持ちでない方 ・対面や電話でのコミュニケーションが得意 ・かんたんなパソコン操作のできる方【Word・Excel】 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 実働：8時間 休憩：1時間 |
| 休日 | 週休２日制（日曜日・その他シフトによる） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / |
| 勤務待遇 | ◆賞与 ◆自転車・バイク・車通勤OK ◆資格取得支援制度 ◆資格手当 ◆正社員登用制度有 |
| 勤務地 | 東京都八王子市下恩方町 |
| 採用担当 | 近藤（） |
| 応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は05月01日までに届きます |
| 採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒192-0914 東京都八王子市片倉町301-2 |
| 設立 | 平成20年10月 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ・放課後等デイサービス ・共同生活援助 ・生活介護 |
| URL | https://peacemaking-group.com/ |
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| 採用職種 | 生活介護事業所【障碍者】 サービス管理責任者 【その他】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 明るく元気な職員さん・・家事や育児との両立も安心、全力でサポートいたします！ 真剣に生活介護を学びたい方と仲間になって一緒に働きたい！ ひとり一人に合った個別支援計画の作成や、その実施状況のモニタリング、定期的な見直しを行います。 関係機関や医療機関、行政機関との連携を通じ、サービスの質を高める取り組みもお任せします。 ▼具体的には、以下の業務を担っていただきます ・利用者様のアセスメントの実施と個別支援計画の策定 ・支援のモニタリング、計画の定期的な評価と改善 ・スタッフへの技術指導およびスキルアップ研修の企画・運営 ・医療機関、行政機関、関係者との連携 ・支援会議や自立支援協議会の企画・運営 ・サービスの質向上と利用者様満足度向上のための取り組み 日中生活介護施設 |
| 給与 | 月給26万円以上 |
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転職 | アルバイト | 派遣 | 新卒・第二新卒 | パート | 求人情報検索ワードランキング
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