ジョイクリエイト沖縄（ジョイクリエイトオキナワ） の求人情報

ジョイクリエイト沖縄の人事担当者様からのコメント

御社が求める人物像は？

【価値観】【行動】【経験】を重要指針として一緒に働ける常勤、非常勤をお待ちしております。日本を代表する国立公園慶良間諸島を舞台に一緒にがんばりませんか！【価値観】会社を成長させるのは人です。社員一人、一人が同じ目標をもって動くことで会社は成長していきます。能力がある人よりもまずは価値観を共有できる人財を求めていまる。【行動】何も行動を起こさず諦めてしまう人、頭で考えて言い訳する人よりもまずは動いて失敗を恐れずに、チャレンジし続けられる人を求めています。【経験】社会に出ると理不尽なことばっかりです。あちらではこう言い、こちらではこう言い、矛盾なことだらけです。理不尽なことを経験すると人は考えます。それが成長につながると思います。

面接でよくされる質問は？

将来はどういう人間になりたいか？

面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？

自分の将来像、夢をどれだけ具体化して説明できるかです。

ジョイクリエイト沖縄の商品（サービス）情報

慶良間諸島体験ダイビングやファンダイビング、ダイビング講習など

ジョイクリエイト沖縄の代表者コメント

ジョイ　クリエイト　沖縄のミッション
（志　　命）
観光沖縄を主体としたプロモートし、お客様の満足を満たします。その魅力を世界に発信し、地域貢献を目指します。
（経営理念）
関わるすべての人を幸せにします。
半径3ｍ以内に大切なモノは全部ある。

（あるべき4つの姿）
● 自分を大事にする
1. 健康に心がける
私たちは、規則正しい生活を心掛け、何事にたいしても楽しむ気持ちをもつことで、心と体の健康を維持します。
2. 高い目標をもって自分を磨く
私たちは、みずからの勇気を持って高い目標を設定し、その達成に向けて粘り強く努力し、今日と明日の行動に方向づけを行い、将来構想を描くことで、自分を磨きます。
3. 家族に感謝する
私たちは、家族に支えられていることを忘れず、家族への感謝の気持ちを言葉と行動で表します。
● 仲間を大事にする
4. 相手の話を聴く
私たちは、自分の意見ばかりを話さず、まずは相手の話を最後まで真剣に聴きます。
5. 仲間を理解し尊重する
私たちは、自分と違う考えを持つ仲間に対しても、積極的に相手を理解し尊重する努力をします。
6. 率先して協力する
私たちは、仲間に協力を求める前に、自分から率先して仲間に協力し、お互いの信頼関係を築きます。
● お客様を大事にする
7. 笑顔と心で接する
私たちは、幸せな時もつらい時も、常にすべてのお客様に本物の笑顔と心で接します。
8. お客様の声を聴く
私たちは、積極的にお客様のニーズや声を聴く努力をし、それらを直ちに改善に活かします。
9. お客様の立場に立って考える
私たちは、常にお客様の立場に立って考え、最適な解決策をとることで、お客様の心に好印象を残すように勤めます。
10.私たちは、想像力最大限に発揮し、今あるものを腐化させ、明日のよりよいサービス、商品、便利さ常に考えお客様に提供していきます。
● 社会を大事にする
11.法、ルール、社会規範を守る
私たちは、社会の一員であることを自覚し、法・ルール・社会規範を守り、自分の行動に責任を持ちます。
12.安心・安全・サービス向上・衛生管理を徹底する
私たちは、『安心・安全・サービス・衛生はすべてに優先する』ことを忘れず、それらの管理を徹底します。
13.沖縄を守り、沖縄の文化を世界に発信する。
私たちは、ECO活動を通し、自然を守り、沖縄の文化を保守し、世界に自慢できる沖縄を創造していきます。