★残業ほぼなし: ITツールによる徹底的な業務効率化により、残業は極めて少ない環境です。
| 求人募集 | |
| 職種 | 重度訪問介護(サービス提供責任者・現場リーダー候補/第二のキャリア「スマートな福祉ベンチャー」の創業メンバー) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【第一役職(コア業務)】 重度訪問介護(ALSなどの難病患者様や重度肢体不自由の方へのケア)の現場業務およびマネジメント。 利用者様へのケア業務(見守り、食事・入浴・排泄介助、外出同行など) サービス提供責任者としての計画作成、スタッフへの指示・指導 ★圧倒的DX環境: 自社開発システム『Zaitack』や介護記録アシスタント等を導入。無駄な事務作業や手書きの書類は一切なく、スマホ一つでスマートに完結します! 【第二役職(チャレンジ業務)】※希望や適性を考慮して決定 現場業務の合間やデスクワークの時間を使って、以下のプロジェクト等に参画可能です。 新規事業開発(介護食サービス、シニア向けジム、介護離職対策福利厚生、BPO事業、カフェなど) 人事・採用、スタッフのメンター業務(ウェルビーイング向上) 広報・マーケティング(InstagramやTikTokでの魅力発信) |
| 必要な技術や資格 | ■必須スキル・経験 ・介護福祉士実務者研修の修了 ・介護福祉士資格 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給230,000 円 (固定残業代は含みません) |
| その他の手当 | [月給] ¥230,000 〜 ¥350,000(金額応相談) 月給 23万円 〜 35万円 基本給:月給 23万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 業界最高水準の給与!自社システムによる効率化で浮いたコストを、スタッフにダイレクトに還元します。 【2等級(中堅職/実務者研修・介護福祉士)】 月給 300,000円〜(基本給230,000円 + 資格手当70,000円) 【3等級(リーダー職/介護福祉士+経験豊富)】 月給 350,000円〜(基本給250,000円 + 資格手当100,000円) 昇給: 年1回(評価・処遇改善加算の算定状況等により決定) |
| 昇給 | 能力・実績による(前年度実績) |
| ボーナス | 業績賞与(前年度実績) |
| 交通費 | 支給 |
| 勤務時間と休憩時間 | ⏰ 勤務時間・休日休暇 勤務時間: 変形労働時間制(シフト制)※夜勤あり ★残業ほぼなし: ITツールによる徹底的な業務効率化により、残業は極めて少ない環境です。 休日: 週休2日制(シフトに応じる)、有給休暇、慶弔休暇など |
| 時間外労働(残業) | なし |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景1次面接で応募者の方の時間を大切にしたい為面接手段GoogleMeet |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 | 休日: 週休2日制(シフトに応じる)、有給休暇、慶弔休暇など |
| 既定の休暇 | 慶弔休暇 有給休暇 |
| 年間休日 | 115日〜 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 |
| 試用期間 | なし |
| 勤務地 |
〒812-0882 福岡県福岡市博多区麦野5丁目1-16 武内ビル102号 |
| 交通手段 | 西鉄雑餉隈駅徒歩1分! JR南福岡駅徒歩7分! 好立地かつ、直行直帰が8割で無駄な時間がありません♪ 直行直帰も8割! |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 古賀(コガ) |
| 選考方法 | エントリー・お問い合わせ まずは「話を聞いてみたい」というカジュアルな面談からでも大歓迎です! 面接(1〜2回) 代表や役員とお話ししましょう。面接というより、お互いの「やりたいこと」や「夢」を語り合う時間にしたいと考えています。 内定・入社 入社時期はご相談に応じます。 |
| 採用決定までの目安 | 1週間程度 |
| 返信期限 | いま応募すると、2026年5月11日18時までに結果通知が届きます。 |

| 会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社ケアイノベート(カブシキガイシャケアイノベート) |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒812-0882 福岡県福岡市博多区麦野5丁目1-16 武内ビル102号 |
| 設立年月日 | 2026年3月 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 4名(うち、男性 3名 女性 1名) |
| 事業内容 | 重度障碍者訪問介護 |
| 会社ホームページ | https://care-innovate.like-you9.com/ |
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
Q-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。