株式会社MINOSYSは、
「自分の技術を、ちゃんと活かせる場所で働きたい」
そんな想いを持つエンジニアが集まる会社です。
2006年の設立以来、そして今年で20周年。
私たちはITエンジニア一人ひとりのスキルや経験を大切にしながら、
お客様の現場で求められる役割に真摯に向き合ってきました。
派手さはありませんが、現場で信頼され続けてきた実績があります。
IT業界は日々変化していますが、
MINOSYSはその変化の中でも、無理のない成長と着実なスキルアップを大切にしてきたからです。
| 求人募集 | |||||
| 職種 | システムエンジニア | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 新人募集内容 ・WEBアプリ開発 ・スマホアプリ開発 新人研修について 入社後は3ヶ月間を目安とした研修期間を設けて、エンジニアデビューをしっかりサポートします。 研修ではビジネスマナーやセキュリティ教育から始まり、実践型Java研修（社内プロジェクト）を通して実務で通用する技術を養います。 研修が終わる頃には、先輩と一緒のチームで様々な開発プロジェクトに参画したり、チーム体制のところに参画し、スキルを徐々にステップアップしていきます。 中途募集内容 ・WEBシステム開発、アプリケーション開発、業務システム開発金融系や生損保、通信、物流、公共などの様々なクライアントにおける、大規模かつ、長期にわたるプロジェクトを中心に担当させて頂きます。 ・PM/PL/SE/PG 担当フェーズ ・経験やスキルに応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用・保守」までのプロジェクトに参画していただきます。 ・リーダーを目指す方は、社内メンバーに教わりながら徐々にリーダーシップを発揮していただき、「現場管理」「メンバー管理」「顧客調整」「BP調整」など、管理系の業務を行っていただきます。 | ||||
| 必要な技術や資格 | 必要スキル ・Java、SpringBoot、SQL 歓迎スキル ・.NET（C#、ASP、VB）、Python、React、iOS、Android などの開発言語を使用可能 ・エンドユーザーとの折衝経験、要件定義から運用までの一貫した工程の経験 ・プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーの経験 ・IT・情報系の学科を専攻された方・IT関連の資格を保有している方 応募資格 ・専門学校卒、高専卒・短大卒、大学卒、大学院卒 ・プログラミング経験３年以上 ・要件定義〜基本設計〜総合テストの経験 ・外国の方はJLPT N1以上または同等以上の日本語力が必要 | ||||
| 年齢制限 | 年齢不問 | ||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||
| 給与 | 月給260,000 円
（固定残業代は含みません）
| ||||
| その他の手当 | 時間外勤務手当、家族手当、役職手当、通勤手当 他 | ||||
| 給与待遇 | 新卒の場合は学歴（大学院、大学、短大、専門学校）によって、 中途の場合は経歴及びスキルを考慮して給料を調整しております。 | ||||
| 昇給 | 年1回（原則4月、但し在籍期間が1年未満のものは非対象）（前年度実績） | ||||
| ボーナス | 年2回（7月・12月）（前年度実績） | ||||
| 交通費 | 全額支給 | ||||
| 勤務時間と休憩時間 | 9:00〜18:00（実働8時間、休憩時間1時間／1日） | ||||
| 時間外労働（残業） | 月平均10時間（月平均） | ||||
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景コロナ感染防止、遠方の応募者への配慮面接手段ZOOM | ||||
| 受動喫煙対策 |
特記事項敷地内禁煙 | ||||
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 等 | ||||
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 | ||||
| 年間休日 | 125日 | ||||
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||
| 福利厚生 | 社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険) 健康保険組合提携全国保養所・スポーツ施設・レストラン利用可 一般健康診断 (年1回) 総合健康診断 (40歳以上,年1回) インフルエンザ予防接種支援 (年1回) 従業員傷害保険加入 (入院・通院・死亡補償) 退職金制度 (勤続3年以上) 男女社宅寮完備 (東京都西東京市/本社まで40分程) 同好会活動費一部支援 飲み会費用一部支援年4回 (新人1年間無料) 夏期特別休暇 優秀社員海外研修 (年1回) 資格取得・図書購入費支援 福利厚生ギフト 日用品購入支援 (新人) 慶弔見舞金支給 勤続10年毎特別休暇または記念品支給 | ||||
| 試用期間 |
期間：3ヶ月 給与：月給 260,000円
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| 勤務地 |
テレワークと出勤の併用
| ||||
| テレワークについて |
テレワークの開始時期現場によって違い、フル出社、ハイブリット、在宅どちらも可能です。テレワークの仕事環境現場で各自支給され、そうでない場合は本社からノートパソコンを貸出する形になります。テレワーク手当なし | ||||
| 最寄り駅 |
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| 採用担当者 | KIM（キム） | ||||
| 選考方法 | �―駑狒�考（人事担当者による） ��一次面接（人事担当者及び現場担当者による） �Ｆ鷦〔明棔平融�担当者及び役員による） �て眥� | ||||
| 採用決定までの目安 | 1ヶ月程度 | ||||
| 返信期限 | いま応募すると、2026年3月24日18時までに結果通知が届きます。 | ||||
| 会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社MINOSYS（カブシキガイシャミノシス） |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒1600023 東京都新宿区西新宿7-17-14新宿シティ源共同ビル3階 |
| 設立年月日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 86名（うち、男性 69名 女性 17名） |
| 事業内容 | ・システム開発及びサーバーインフラ構築 ・ソフトウェア受託開発及び維持保守 ・AI＆IoT事業（スマートシティ、スマートビル構築等） ・ソリューション事業（マイグレーション、セキュリティ製品等） ・クリエイティブ事業（WEBサイト制作等） |
| 会社ホームページ | https://www.minosys.co.jp/ |
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