弊社には歴１０年以上の臨床家が多く存在します。
得るものは短期間で多いのが特徴です。
日本初《米国マイオ社の歩行診断機》や都内では弊社だけの
《加速度センサー》により動作分析が可能
自身の介入に関する考察を行うために弊社では最新肌診断器を導入しています
美容介入は効果判定こそがクライアントの信頼獲得につながります
自律・血流診断
東洋医学的な診断・西洋医学的な評価と合わせて、体内のホメオスタシスの原点である、抹消血流と自律神経を診断します
NHK取材を受けました
プロバスケットボールチーム〔立川DICE〕のサポートが取り上げられました。プロアスリートが来院するのも弊社の特徴
弊社では中途入社の社員も多く、今まで培ってきた知識や経験を活かし
活躍している社員が多く在籍しています。
患者さんと寄り添い、心身ともに健康で豊かな輝く日々がおくれるよう、
医術のプロフェッショナルとして、考え、提案し、行動し、
さらに地域社会への貢献と予防に関する学会への研鑽に、積極的に取り組んでおり
自身のさらなる成長へとつながります。
| 求人募集 | |||||||
| 職種 | 鍼灸師 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【月給31.9万円〜＋各種手当＋成果に応じたインセンティブ】 正社員｜鍼灸師（新卒・経験者歓迎） 今の治療環境に違和感を感じている鍼灸師の方へ｜立川駅徒歩1分 ・施術がルーティン化し、考える臨床ができていないと感じる ・努力や学びが、評価や給与に反映されにくいと感じる ・拘束時間が長く、この働き方を続けられるか不安を感じている 当院では、「評価・分析に基づく臨床」と 「頑張りが正当に評価される制度」を整えています。 | ||||||
| 仕事の目的 | ＋＋ 本求人のポイント ＋＋ ●業界トップクラスの給与水準（経験・役職により優遇） ●無償残業なし（研修・勉強会もすべて給与支給） ●拘束時間を抑えた勤務体制 （電子カルテ導入／受付スタッフとの分業制） ●決まった流れではない、考え、提案し行う臨床 ●年4回の昇給チャンスあり ●キャリアアップ・独立支援制度あり ＋＋ 臨床家として成長できる理由 ＋＋ ■ 根拠に基づく治療プロトコル 「評価 → 分析 → 見立て → 施術」 大学病院のリハビリ理論をベースに、 「なぜこの治療を行うのか」を説明できる臨床力が身につきます。 ■ 他にはない、検査機器を備えた臨床環境 エコー・自律神経診断・歩行診断など、 大学病院レベルの設備・機器を導入しています。 これらを日常的な臨床判断に活かせる環境は、日本でも限られています。 ■ 一人ひとりに合わせた治療プログラムを提供 鍼灸・整体・リハビリ・マッサージに加え、 トレーニングまで含めた複数の治療プログラムを院内で提供しています。 そのため、「この症状は別の施設へ」という分業ではなく、 一人の患者さんを、改善からその先まで継続して診る経験を積むことができます。 ■実践を多く積める臨床数 累計160万人以上の施術実績があります。 理論やプロトコルは大切な土台ですが、 臨床力は、量を重ねることで磨かれていきます。 症状や年齢の異なる多くの患者さんに向き合う中で、 判断力と対応の幅が自然と身についていきます。 また、西洋医学的アプローチと東洋医学的アプローチの両方を、実際の臨床の中で数多く経験できる環境です。 ＋＋ 働きやすい環境 ＋＋ ■無償残業は一切ありません ■研修・勉強会も業務時間扱い ■休日数は選択制（週休1〜3日） ■育休・産休取得実績あり ■女性も長く働ける環境 ＋＋ キャリア・将来 ＋＋ 【新卒】 1年目：一般社員 → 2年目：副院長 → 3年目：院長 【経験者】 1年目：副院長 → 2年目：院長 → 3年目：統括 将来的に独立・開業を希望する方への支援制度もあり、 屋号継承・集客・マーケティングまでサポートします。 ＋＋ 職場からのメッセージ ＋＋ 私たちが大切にしているのは、 技術よりも前にある「人としての誠実さ」です。 治療は一方通行ではなく、 患者さんと共に歩む“伴走”だと考えています。 その場の痛みを取るだけでなく、 患者さんの5年後、10年後の身体や生活までを見据える。 「人の役に立ちたい」 その想いを大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。 | ||||||
| 必要な技術や資格 | はり師及びきゅう師 (必須) | ||||||
| 年齢制限 | 年齢不問 | ||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||
| 給与 | 月給319,000 円
（38時間分の固定残業代 58,000円を含む）
| ||||||
| その他の手当 | ［各種手当］ ・インセンティブ（売上に応じて支給） ・管理職手当（10,000円〜300,000円） ・家族手当（5,000円〜） ・自宅作業手当 ・祝い金（正社員契約6ヶ月後に100,000円支給） ・誕生日手当 ※試用期間中は手当支給なし ［給与補足］ ・固定残業代を含まない勤務形態も選択可能 （月給26万円〜／残業代別途支給） ・各種手当、交通費別途支給 ［勤務時間］ ・8時間勤務 ・休憩60分 | ||||||
| 給与待遇 | ◆正社員 （固定残業代含む） 新卒・未経験 月給28.9万円〜 勤務経験有 月給31.9万円〜 ※月給には基本給、業務手当、ライフプラン手当、住宅手当が含まれます。 ※一日1.75時間分の固定残業手当を業務手当として支給 ※休日の日数により、月給に変動あり ◆正社員 （8時間勤務・固定残業代なし・休憩60分） 新卒・未経験 月給23万円〜 勤務経験有 月給26万円〜 ※月給には基本給、ライフプラン手当、住宅手当が含まれます。 ※休日の日数により、月給に変動あり ・住宅手当は実家通勤者も支給 ・自宅作業手当 | ||||||
| 昇給 | 有り(ステップアップに応じて)（前年度実績） | ||||||
| ボーナス | 毎月の業績より毎月インセンティブにて支給（前年度実績） | ||||||
| 交通費 | 定期代全額支給（勤務形態による） | ||||||
| 勤務時間と休憩時間 | 早番：9:00〜14:00／15:15〜20:00 遅番：10:30〜15:00／16:15〜21:30 休憩：75分 ※業界特有の「昼休み作業」「診療後の無給作業」はありません ※自宅作業・院内作業・臨床検討会もすべて給与支給 | ||||||
| 時間外労働（残業） | 20時間程度（月平均） | ||||||
| オンライン面接 | なし | ||||||
| 受動喫煙対策 | 対策していません | ||||||
| 休日 | ・週休1日〜3日（1日／1.5日／2日／2.5日／3日から選択制） ・有給休暇（法定通り／年間10日以上取得率100％） ・育休・産休取得実績あり ※2025年11月時点：女性4名、男性7名 | ||||||
| 既定の休暇 | 育児休暇 有給休暇 | ||||||
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||||
| 福利厚生 | ［待遇・福利厚生］ ・インセンティブ支給（業績に応じて毎月） ・昇給あり（ステップアップに応じて） ・交通費支給（規定内／勤務形態による） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・定年制度なし ・健康診断あり（年1回） ［ライフイベント・働きやすさ］ ・産休・育休取得実績あり ※2025年11月時点：女性4名／男性7名 ・研修・勉強会参加費補助 ・社員間治療制度あり ・独立・開業支援制度あり（屋号引き継ぎ可） | ||||||
| 試用期間 |
期間：2か月 給与：月給 213,000円 | ||||||
| 勤務地 |
〒190-0012 東京都立川市曙町2-4-4昭和ビル8階 | ||||||
| 最寄り駅 |
| ||||||
| 採用担当者 | 平井（ヒライ） | ||||||
| 選考方法 | 【1】応募フォームからご応募 ▼ 【2】 担当者より連絡いたします。 その後、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお送り下さい。 ▼ 【3】面接・試験 ▼ 【4】見学 ▼ 【５】採用・内定 ▼ 【６】事前研修 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 | ||||||
| 採用決定までの目安 | ※応募から内定までの平均期間は1週間〜１カ月とお考えください。 | ||||||
| 返信期限 | いま応募すると、2026年3月24日18時までに結果通知が届きます。 | ||||||
| 会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社メディカルジャパン（カブシキガイシャメディカルジャパン） |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒1900012 東京都立川市曙町2-4-4昭和ビル8階 |
| 設立年月日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 42名（うち、男性 24名 女性 18名） |
| 事業内容 | ・鍼灸院、整骨院、マッサージ院の経営 ・訪問リハビリ鍼灸マッサージ事業 ・スポーツトレーナーの派遣 ・セミナーの開催 ・ボランティア活動 |
| 会社ホームページ | https://co.tatikawa-treatment.com/ |
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