世界最大級の総合コンサルティング企業で、世界55カ国200以上の都市に拠点があります。
| 求人募集 | |
| 職種 | 【世界的大手外資系グローバル企業のフィリピン勤務】ITソフトウェアエンジニア(Java Enterprise Edition) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・独立して業務を遂行し、SMEとなる ・チームのディスカッション ・業務に関連する問題の解決策を提供する ・チームメンバーと協力し、ソフトウェアソリューションの分析、設計、開発を行う。 ・様々なアプリケーションに対して、クリーンでメンテナンス可能かつ効率的なコードを書く。 ・コードレビューに参加し、同僚に建設的なフィードバックを提供する。 ・ソフトウェアアプリケーションのトラブルシューティングとデバッグを行い、最適なパフォーマンスを確保する。 ・ソフトウェア開発における新技術やトレンドの最新情報を常に把握する。 |
| 仕事の目的 | ソフトウェア開発エンジニアとして、1つまたは複数のクライアントにまたがるアプリケーションコードの複数のコンポーネントの分析、設計、コーディング、テストを担当します。通常の業務では、メンテナンス、機能拡張、開発作業を行います。 |
| 必要な技術や資格 | ✨ 必要なスキル: Java Enterprise Editionの専門知識と1年以上の実務経験 ✨ ソフトウェア開発の原則とベストプラクティスの理解 ✨ ソフトウェアソリューションの開発および実装経験 ✨ データベース管理システムとSQLの知識 ✨ アジャイル手法とソフトウェア開発ライフサイクルに精通していること |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000 円 (固定残業代は含みません) |
| 給与待遇 | Php 100,000 以上(日本円換算額は2025年8月現在の為替レートに基づく参考値です) ご経験により柔軟に給与金額の交渉が可能です! |
| 昇給 | 年1回(前年度実績) |
| ボーナス | 年1回:1ヶ月分、その他業績賞与(前年度実績) |
| 交通費 | 交通費実費支給 |
| 勤務時間と休憩時間 | 日勤またはシフト制 ※業務や配属先により変動あり |
| 時間外労働(残業) | 状況に応じて変動あり(月平均) |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景日本からの応募者への配慮面接手段Google meet, Microsoft Teams, Zoomなど |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 | ・週休2日制(基本:土日休み) ・フィリピンの祝日は原則休み |
| 既定の休暇 | 有給休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | ✨ 無料ビザ手続き ✨ 病気休暇 ✨ 有給休暇 ✨ HMO ✨ 生命保険 ✨ 退職金制度 ✨ 13ヶ月給与 ✨ 業績ボーナス ✨ 政府が定める福利厚生 ✨ その他の福利厚生は内定時に説明します |
| 試用期間 |
期間:6カ月 給与:月給 250,000円 |
| 勤務地 |
〒1119 海外フィリピン Manila-- |
| 採用担当者 | 石田(イシダ) |
| 選考方法 | (1)書類審査 (2)一次面接(人事部) (3)オンラインアセスメント・日本語アセスメント (4)二次面接(プロジェクトマネージャー) (5)最終面接 (6)採用 |
| 採用決定までの目安 | 最初の面接から2週間 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年12月17日18時までに結果通知が届きます。 |

| 会社情報 | |
| 会社名 | J-K Network Services(J-K ネットワークサービス) |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒1119 海外Quezon City, Philippines272 Commonwealth Ave., Matandang BalaraUnit 2-F 2nd Floor Crissant Plaza Bldg |
| 設立年月日 | 2013年2月 |
| 資本金 | Php 10,000,000 |
| 従業員数 | 80名(うち、男性 20名 女性 60名) |
| 事業内容 | 弊社 J-K Network は、2013年の創業以来、「フィリピンで働きたい日本人の皆様」を全力でサポートしてまいりました。 お仕事探しから入社後のフォローアップまで、専任の日本人スタッフが一貫してサポートいたしますので、海外就職が初めての方も安心して新しいキャリアに挑戦していただけます! |
| 会社ホームページ | https://jknetwork-jobs.com/forApplicants_ja |
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
Q-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。