中国において勢いのある外資コーヒーチェーンが、日本初進出です。
中国では１年間に５０店舗以上増やすなど、これからの進展が面白い会社だと思います。
| 求人募集 | |
| 職種 | ストアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 中国のコーヒーショップが日本初進出。 第１期生として勤務できる方を募集いたします。 （弊社TG Japanは人材紹介で、弊社顧客様の求人です） • 店舗の責任者としての責任感と献身性を持ち、店舗運営チームを率いて、常に高品質なコーヒーを提供し、誠実で温かく、明るく正直なサービスでお客様の心をつかむこと。 • 週次/月次のシフト作成、稼働時間とコストの比率、ピーク時の労働効率の最適化を図る。 上司や業務目標に沿ったタスクを完遂すること（例：売上向上、日次オペレーション計画の正確な記入、市場活動／新商品の推進、コーヒー提供の効率と安定性の改善、店舗の清潔維持、陳列整備、日次報告用の写真撮影、接客、設備保守、モール・物件管理者との関係維持など）。 • 店舗運営目標の達成（人材採用と配置、コスト管理、在庫・発注管理、食品衛生、緊急時対応など）。 • トレーニング部門との協力によるバリスタの育成（コーヒーに関するスキル・知識・店舗運営力の向上）。 • チームメンバーのトレーニングとコーチング（副店長候補、スター・バリスタ、シニアバリスタ、バリスタ、トレーニーバリスタ）を通じ、各メンバーが定量的に成長できるよう支援。毎年、副店長候補の社内育成を1名以上達成すること。 |
| 仕事の目的 | 中国のコーヒーショップが日本初進出。 第１期生として勤務できる方を募集いたします。 （弊社TG Japanは人材紹介で、弊社顧客様の求人です） • 店舗の責任者としての責任感と献身性を持ち、店舗運営チームを率いて、常に高品質なコーヒーを提供し、誠実で温かく、明るく正直なサービスでお客様の心をつかむこと。 • 週次/月次のシフト作成、稼働時間とコストの比率、ピーク時の労働効率の最適化を図る。 上司や業務目標に沿ったタスクを完遂すること（例：売上向上、日次オペレーション計画の正確な記入、市場活動／新商品の推進、コーヒー提供の効率と安定性の改善、店舗の清潔維持、陳列整備、日次報告用の写真撮影、接客、設備保守、モール・物件管理者との関係維持など）。 • 店舗運営目標の達成（人材採用と配置、コスト管理、在庫・発注管理、食品衛生、緊急時対応など）。 • トレーニング部門との協力によるバリスタの育成（コーヒーに関するスキル・知識・店舗運営力の向上）。 • チームメンバーのトレーニングとコーチング（副店長候補、スター・バリスタ、シニアバリスタ、バリスタ、トレーニーバリスタ）を通じ、各メンバーが定量的に成長できるよう支援。毎年、副店長候補の社内育成を1名以上達成すること。 |
| 必要な技術や資格 | • コーヒーと接客業への情熱があり、シニアバリスタ基準レベルの知識・技術を保有していること。 • 礼儀正しく、品のある立ち振る舞いと、清潔感のある身だしなみ。 • 日本のカフェチェーン店での管理経験がある方を優遇。（英語か中国語できれば尚可）。 • 店舗マネジメントにおける実績と能力（人員配置・シフト管理・在庫管理・コストコントロール・スタッフ教育）。 • 顧客サービス意識が高く、プレッシャーに強く、学習意欲がある方。 • 短大卒以上、コーヒー／飲食／小売／チェーンサービス業界での店長またはチームリーダーとしての2年以上の経験。 • Microsoft Officeを使用した報告資料作成ができる方。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000 円 （固定残業代は含みません） |
| 昇給 | 年１回（前年度実績） |
| ボーナス | 年１回（業績及び、本人パフォーマンスに応じて）（前年度実績） |
| 交通費 | 上限2万円 |
| 勤務時間と休憩時間 | • 勤務時間：シフト制（1日あたり平均7.5時間、週平均40時間） |
| 時間外労働（残業） | なし |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景時間・場所への配慮面接手段Teams |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 休日 | • 休日：月8～10日（シフトによる）、年次有給休暇あり（入社半年後に10日付与） |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | • スキル認定補助：コーヒー関連の資格取得補助制度あり • 昇進制度 • 社会保険完備 • 特典：無料コーヒーチケット支給 ＋ 社員割引制度あり |
| 試用期間 |
期間：３か月 給与：月給 450,000円
|
| 勤務地 |
〒6068433 京都府京都市左京区南禅寺000 |
| 採用担当者 | 今野俊明（コンノトシアキ） |
| 選考方法 | 書類選考→面接１～２回→内定 |
| 採用決定までの目安 | ※早ければ2週間以内で最終結果をご案内可能です。 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年6月10日18時までに結果通知が届きます。 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | TG Japan株式会社（TG Japan） |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12-13青山kyビル7階 |
| 設立年月日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 15名（うち、男性 5名 女性 10名） |
| 事業内容 | TG Japan株式会社 ■2012年2月設立 ■シンガポール本社：7ヵ国9拠点にて展開中（SG/MY/TH/HK/TW/CN/JP) ■日本支社提供サービス：人材紹介、アライアンスビジネス、 給与計算アウトソーシング、雇用代行 |
| 会社ホームページ | https://tg-hr.co.jp/ja/ |
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