班体制(3~5名)でモノ造りを行っている為、社内コミュニケーションを重視、充実した教育制度の中でも報・連・相やチームワークを取り上げており、社員旅行を含む福利厚生も手厚い内容となっている
求人募集 | |||||
職種 | 化学品製造 | ||||
---|---|---|---|---|---|
仕事内容 | 大手化学工業メーカーの工場で自動車部品に使用されるフッ素製品の製造を担当し、班体制で業務を行っております。業務を分担していますが、チームで協働して業務を行っております。 【具体的には】製造業務(調合・処理・成型等)から品質検査業務(検品・出荷等)をお願いします。※スキルに合わせて業務をお任せ。 【働き方】4勤2休(6日間)サイクルで、シフトを設定※基本:昼勤4日+2休⇒夜勤4日+2休⇒昼勤4日+2休といったサイクル(例年:11月は夜勤なし)※有給取得率:90%以上/平均月残業時間:25H以内に収まるよう、無理なく働けるような環境づくりを行っております。 | ||||
仕事の目的 | 大手化学工業メーカーの工場で自動車部品に使用されるフッ素製品の製造を担当し、班体制で業務を行っております。業務を分担していますが、チームで協働して業務を行っております。 【具体的には】製造業務(調合・処理・成型等)から品質検査業務(検品・出荷等)をお願いします。※スキルに合わせて業務をお任せ。 【働き方】4勤2休(6日間)サイクルで、シフトを設定※基本:昼勤4日+2休⇒夜勤4日+2休⇒昼勤4日+2休といったサイクル(例年:11月は夜勤なし)※有給取得率:90%以上/平均月残業時間:25H以内に収まるよう、無理なく働けるような環境づくりを行っております。 | ||||
1日の仕事の流れ |
| ||||
必要な技術や資格 | 特になし | ||||
年齢制限 | 年齢不問 | ||||
雇用形態 | 正社員 | ||||
給与 | 月給210,000 円
(固定残業代は含みません)
| ||||
その他の手当 | 家族手当:配偶者 10,000円 子 5,000円/人 資格手当:上限80,000円 役職手当:2,000円~ 職務手当:4,000円~ その他:残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 | ||||
昇給 | 年1回(前年度実績) | ||||
ボーナス | 年2回 3.3ヶ月(前年度実績) | ||||
交通費 | 月額35,000円まで | ||||
勤務時間と休憩時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) 8時30分~17時30分 20時30分~5時30分 | ||||
時間外労働(残業) | 20時間(月平均) | ||||
オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方の応募者への配慮面接手段Teams | ||||
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 | ||||
休日 | 週休2日制 | ||||
既定の休暇 | 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 子の看護休暇 産前産後休暇 | ||||
休日の備考 | 有給取得率100%の為、実質年間休日125日以上 指定日で有給取得可能 | ||||
年間休日 | 115日 | ||||
加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||
福利厚生 | 永年勤続表彰、結婚お祝い金、住宅購入お祝い金、社員旅行 等 | ||||
試用期間 |
期間:3ヶ月 給与:月給 210,000円
| ||||
勤務地 |
〒5660043 大阪府摂津市一津屋2-10-2 | ||||
交通手段 | 自転車、バイク通勤可 | ||||
最寄り駅 |
| ||||
採用担当者 | 藤本哲也/大倉博行(フジモトテツヤ/オオクラヒロユキ) | ||||
選考方法 | ①応募 ②WEB面接 ③現場面接 | ||||
採用決定までの目安 | 現場面接から1週間以内 | ||||
返信期限 | いま応募すると、2025年6月13日18時までに結果通知が届きます。 |
会社情報 | |
会社名 | アイテックソリューション株式会社(アイテックソリューション) |
---|---|
屋号 | 製造部 北大阪事業所(セイゾウブ キタオオサカジギョウショ) |
会社所在地 | 〒5660043 大阪府摂津市一津屋2-10-2 |
設立年月日 | 2007年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 77名(うち、男性 70名 女性 7名) |
事業内容 | 製造請負事業:大手フッ素メーカーでの製造請負業務 技術者派遣事業:派遣先(大手メーカー)での機械設計・ソフト関 連業務 設計請負事業:社内での設計開発業務 |
会社ホームページ | https://aitec-solution.co.jp/ |
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
Q-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。