インバウンドの影響
| 求人募集 | |
| 職種 | 総合警備業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◼︎仕事内容 ①ドア・パーソン(ドアマン) ・ハイブランド・ブティックなどの店舗入り口で、不審者の立入警戒警備＋ドア扉の開閉を行う業務です。 ②ナイトクラブセキュリティ IDチェック ボディチェック ナイトクラブ内の巡回警備など、クラブ店舗とお客様の安全を守る業務です。 ③身辺警護 ・個人投資家・海外要人・海外VIP ・国内外アイドル・国内外アーティスト・国内外著名人など身辺警備を要する重要人物が東京で活動を行う際に同行して身辺の安全を守る業務です。 ④イベント警備❹交通誘導 ・大規模なコンサートなどの手荷物検査や列の整理、イベント中の施設内の巡回。 ・工事現場などの搬入運搬中に安全を確保する業務。 ⑤施設警備 ・建物や施設の安全を守るお仕事。 巡回や監視、セキュリティシステムの管理をします。 |
| 仕事の目的 | ◼︎仕事内容 ①ドア・パーソン(ドアマン) ・ハイブランド・ブティックなどの店舗入り口で、不審者の立入警戒警備＋ドア扉の開閉を行う業務です。 ②ナイトクラブセキュリティ IDチェック ボディチェック ナイトクラブ内の巡回警備など、クラブ店舗とお客様の安全を守る業務です。 ③身辺警護 ・個人投資家・海外要人・海外VIP ・国内外アイドル・国内外アーティスト・国内外著名人など身辺警備を要する重要人物が東京で活動を行う際に同行して身辺の安全を守る業務です。 ④イベント警備❹交通誘導 ・大規模なコンサートなどの手荷物検査や列の整理、イベント中の施設内の巡回。 ・工事現場などの搬入運搬中に安全を確保する業務。 ⑤施設警備 ・建物や施設の安全を守るお仕事。 巡回や監視、セキュリティシステムの管理をします。 |
| 必要な技術や資格 | 不要 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 雇用期間 | 5年 |
| 給与 | 時給1,500 円 |
| 昇給 | 年二回（前年度実績） |
| ボーナス | 年二回（前年度実績） |
| 交通費 | 毎日500円 |
| 勤務時間と休憩時間 | 曜日.時間は気軽にご相談ください。 ・週2日からOK！ ・週末働ける方大歓迎！ ・平日のみも大歓迎！ |
| 時間外労働（残業） | なし |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方応募者様の為面接手段line |
| 受動喫煙対策 | 対策していません |
| 休日 | シフト制 |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
| 休日の備考 | 完全シフト制 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | お友達と一緒に面接応募OK！ 紹介料お支払い可能です。 |
| 試用期間 |
期間：3ヶ月 給与：時給 1,500円 |
| 勤務地 |
〒1600005 東京都新宿区愛住町5-37 |
| 交通手段 | 電車またはバイク通勤 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 山口和哉（ヤマグチカズヤ） |
| 選考方法 | 応募→面接→内定 ※履歴書（写真貼付）をご持参ください。 お話しだけでも聞きたい！などでもOKです。 |
| 採用決定までの目安 | 3日 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年7月16日18時までに結果通知が届きます。 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社エンフォーサー（カブシキガイシャエンフォーサー） |
|---|---|
| 屋号 | 株式会社エンフォーサー（カブシキガイシャエンフォーサー） |
| 会社所在地 | 〒1600005 東京都新宿区愛住町5-37-605 |
| 設立年月日 | 2024年2月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 35名（うち、男性 30名 女性 5名） |
| 事業内容 | ◼︎仕事内容 ①ドア・パーソン(ドアマン) ・ハイブランド・ブティックなどの店舗入り口で、不審者の立入警戒警備＋ドア扉の開閉を行う業務です。 ②ナイトクラブセキュリティ IDチェック ボディチェック ナイトクラブ内の巡回警備など、クラブ店舗とお客様の安全を守る業務です。 ③身辺警護 ・個人投資家・海外要人・海外VIP ・国内外アイドル・国内外アーティスト・国内外著名人など身辺警備を要する重要人物が東京で活動を行う際に同行して身辺の安全を守る業務です。 ④イベント警備❹交通誘導 ・大規模なコンサートなどの手荷物検査や列の整理、イベント中の施設内の巡回。 ・工事現場などの搬入運搬中に安全を確保する業務。 ⑤施設警備 ・建物や施設の安全を守るお仕事。 巡回や監視、セキュリティシステムの管理をします。 |
| 会社ホームページ | https://enforcer0214.com/company/ |
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
Q-JiNでは、掲載している求人情報（仕事内容）の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因（採用積極度）が、0（ゼロ）の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。
転職 | アルバイト | 派遣 | 新卒・第二新卒 | パート | 求人情報検索ワードランキング
| 求人情報サイト地域版ビジネスパートナー募集
