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メールマガジンバックナンバー
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 求人情報サービス「Q−JiN」メールマガジン
                    2003年4月28日 第16号
                  http://www.Q-JiN.ne.jp
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平素は「Q-JiN」をご利用頂きまして、誠にありがとうございます。

 いよいよ明日からゴールデンウィークです。イラク情勢やSARSの
影響で海外旅行の需要が縮んでいるようです。ということは、国内
はどこもかしこも人でごった返すんでしょうね。
 でも、私は休みに関係なく仕事になりそうです(;_;) 登録企業
様の採用活動に貢献できますようがんばる次第です!
 今週のメルマガは御社の求人情報へのアクセスアップの秘訣情報
がございますので、どうぞ最後までお読みくださいませ。

                       編集担当:上田
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■■■   労働者災害補償保険と健康保険
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               連載担当:株式会社 関總研  赤井

 労働者災害補償保険(以下、労災という。)と健康保険の違いに
ついてお話します。労災は業務 上 の事由又は通勤によるおケガ等
に対して適用され、健康保険は業務外の事由によるおケガ等に対し
て適用されます。
支給内容は違いについて列挙致します。


        労災保険       健康保険

適用事由    業務上、通勤途上   業務外

届出先     労働基準監督署    健康保険証を
                   医療機関に提示する

治療費     なし         治療費の3割を自己負担
        (通勤途上の場合は
        多少負担あり)

生活補償    平均賃金の8割支給  平均賃金の6割支給
        ( 休業補償給付 6割)(傷病手当金  6割)
        (休業特別支給金2割)

労働者が    給料の約2ヶ月分支給 給料の約1ヶ月分支給
死亡した場合  (葬祭料:上限あり) (埋葬料:上限あり)

その他の主な  傷害補償給付その他  出産育児一時金
保険給付     遺族補償給付     出産手当金
          傷病補償年金     高額療養費
          介護補償給付      その他
           その他

労災保険のメリット
  ・ 治療費がほとんどかからない。(ほぼ無料)
  ・ お仕事をお休みされたときの補償額が多い
  ・ 生活補償は給付用件に該当すれば生涯受け取ることが出来ます。
             (健康保険の傷病手当金は最長で1年6ヶ月)
労災保険のデメリット
  ・ 手続きについて申請書類の作成など煩わしいことが多い

労災のメリットは従業員側にあり、デメリットは事業主側にあるの
がちょっと気になりますね。でも、トラブルを未然に防ぐためにも
手続きは確実に行ってください。

上記の内容については、健康保険の扶養家族を考慮していない等省
略をしている部分が多々あります。


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発行 :株式会社アンティーク
所在地:〒550-0014
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TEL:050-3786-1332(AM09:00-PM06:00)
FAX:050-3737-8133
URL:http://www.Q-JiN.ne.jp/
E-MAIL:info@Q-JiN.ne.jp
編集担当:児島章浩・上田康之
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