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　求人情報サービス「Ｑ−ＪｉＮ」メールマガジン
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003年1月20日　第2号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.Q-JiN.ne.jp
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　平素は「Q-JiN」をご利用頂きまして、誠にありがとうございます。
皆様、風邪はひいていらっしゃらないでしょうか？毎年、冬になる
と「今年の風邪はひどい！」と言われていますが、今年の風邪はど
んな特徴なんでしょうか？
　私は毎年インフルエンザ、もしくは風邪にかかってしまいますの
で、うがい・手洗いだけは励行するようにしています。（お蔭様で
いつも元気に仕事させて頂いております）
皆様、体調だけはお気をつけください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　編集担当：上田
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■■■　　　求職者へ価値観テスト
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　私達Q-JiNスタッフは日々、求職者の方と企業様の価値観のマッチ
ングアップのための企画を検討しております。
　今回はその企画の１つである「価値観テスト」をご紹介したいと
思います。

　このご時世、人々の価値観は多様化していると言われています。
「とにかくお金がほしい」「仕事を通じて自己実現したい」等々。
そこでQ-JiNでは価値観を大きく５つに分類しました。
　
1.愛（会社の社風や目標を大切にする）
2.力・権力（会社のパワーを大切にする）
3.自由（自分らしさを大切にする）
4.お金（とにかく高い給与を求める）
5.自己成長（様々なスキルや教養を身に付け自分を高める事を望む）
　
御社におかれましては、社風等にピッタリあった価値観をもった人
材を必要とお考えの事と存じます。
そんな人事担当者様のご要望にお答えすべく、Q-JiNでは価値観判
定テストを導入致します。
　判定する価値観は上記の５つです。この５つは、企業カラーと
以下のように連動すると考えております。

1.能力を生かせる　→　「自己成長」
2.語学力を生かせる　→　「自己成長」
3.責任あるポジション　→　「力・権力」
4.高い給与　→　「お金」
5.高い福利厚生　→　「お金」
6.人間関係が良い　→　「愛」
7.環境・雰囲気　→　「愛」
8.将来性が高い　→　「お金」
9.長く働ける会社　→　「愛」「自由」
10.自由な勤務条件　→　「自由」
11.転勤なし　→　「自由」
12.残業なし　→　「自由」

　企業カラーに惹かれ、応募してきた人材の背景（価値観）が大まか
に理解する事が可能となり、面接がスムーズに進められるだけではな
く、人材が将来的に発展していくにあたっての適材適所、コミュニ
ケーションに大きな効果を発揮するものと考えております。

　現在、価値観判定テストは開発中です。３月には皆様にご紹介でき
るよう進めております。
　今後とも、宜しくお願い致します。
　
◆　皆様のご意見をいただければと存じます。
◆　ご意見は、info@q-jin.ne.jp までお願いいたします。
　
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■■■　　　しごと情報ネットへ求人情報提供
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　１月１７日より、企業カラーがついている各企業様の求人情報
をハローワーク（厚生労働省）が運営している「しごと情報ネット
」へ提供開始しました。
http://www.job-net.jp/
　しごと情報ネットは昨年１１月１日〜１１月３０日で約１９００
万アクセスのサイトです。
これにより、各求人情報の閲覧数が飛躍的にアップすると考えら
れます。
　
価値観のマッチングにより、企業・求職者相互に良い関係築き、
人材が人「財」になる事を期待しております。

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発行　：株式会社アンティーク
所在地：〒550-0014
大阪市西区北堀江1-6-11

ＴＥＬ：0570-666-242（AM09:00-PM06:00）
ＦＡＸ：050-3737-8133
ＵＲＬ：http://www.Q-JiN.ne.jp/
E-MAIL：info@Q-JiN.ne.jp
編集担当：児島章浩・上田康之
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