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メールマガジンバックナンバー
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 求人情報サービス「Q−JiN」メールマガジン
                   2003年1月20日 第2号
                  http://www.Q-JiN.ne.jp
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 平素は「Q-JiN」をご利用頂きまして、誠にありがとうございます。
皆様、風邪はひいていらっしゃらないでしょうか?毎年、冬になる
と「今年の風邪はひどい!」と言われていますが、今年の風邪はど
んな特徴なんでしょうか?
 私は毎年インフルエンザ、もしくは風邪にかかってしまいますの
で、うがい・手洗いだけは励行するようにしています。(お蔭様で
いつも元気に仕事させて頂いております)
皆様、体調だけはお気をつけください。
                       編集担当:上田
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■■■   求職者へ価値観テスト
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 私達Q-JiNスタッフは日々、求職者の方と企業様の価値観のマッチ
ングアップのための企画を検討しております。
 今回はその企画の1つである「価値観テスト」をご紹介したいと
思います。

 このご時世、人々の価値観は多様化していると言われています。
「とにかくお金がほしい」「仕事を通じて自己実現したい」等々。
そこでQ-JiNでは価値観を大きく5つに分類しました。
 
1.愛(会社の社風や目標を大切にする)
2.力・権力(会社のパワーを大切にする)
3.自由(自分らしさを大切にする)
4.お金(とにかく高い給与を求める)
5.自己成長(様々なスキルや教養を身に付け自分を高める事を望む)
 
御社におかれましては、社風等にピッタリあった価値観をもった人
材を必要とお考えの事と存じます。
そんな人事担当者様のご要望にお答えすべく、Q-JiNでは価値観判
定テストを導入致します。
 判定する価値観は上記の5つです。この5つは、企業カラーと
以下のように連動すると考えております。

1.能力を生かせる → 「自己成長」
2.語学力を生かせる → 「自己成長」
3.責任あるポジション → 「力・権力」
4.高い給与 → 「お金」
5.高い福利厚生 → 「お金」
6.人間関係が良い → 「愛」
7.環境・雰囲気 → 「愛」
8.将来性が高い → 「お金」
9.長く働ける会社 → 「愛」「自由」
10.自由な勤務条件 → 「自由」
11.転勤なし → 「自由」
12.残業なし → 「自由」

 企業カラーに惹かれ、応募してきた人材の背景(価値観)が大まか
に理解する事が可能となり、面接がスムーズに進められるだけではな
く、人材が将来的に発展していくにあたっての適材適所、コミュニ
ケーションに大きな効果を発揮するものと考えております。

 現在、価値観判定テストは開発中です。3月には皆様にご紹介でき
るよう進めております。
 今後とも、宜しくお願い致します。
 
◆ 皆様のご意見をいただければと存じます。
◆ ご意見は、info@q-jin.ne.jp までお願いいたします。
 
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■■■   しごと情報ネットへ求人情報提供
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 1月17日より、企業カラーがついている各企業様の求人情報
をハローワーク(厚生労働省)が運営している「しごと情報ネット
」へ提供開始しました。
http://www.job-net.jp/
 しごと情報ネットは昨年11月1日〜11月30日で約1900
万アクセスのサイトです。
これにより、各求人情報の閲覧数が飛躍的にアップすると考えら
れます。
 
価値観のマッチングにより、企業・求職者相互に良い関係築き、
人材が人「財」になる事を期待しております。

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発行 :株式会社アンティーク
所在地:〒550-0014
大阪市西区北堀江1-6-11

TEL:050-3786-1332(AM09:00-PM06:00)
FAX:050-3737-8133
URL:http://www.Q-JiN.ne.jp/
E-MAIL:info@Q-JiN.ne.jp
編集担当:児島章浩・上田康之
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