適正な給与額を算出する方法

募集するお仕事に対して、どれぐらいの賃金が適正かということを悩むことがあるかと思います。

以前、給与の算出方法として、新卒の初任給を参考とするお話をいたしました。

• 給料の算出は、世の中の平均給与も参考に

今回は、別の資料として、産業別などの賃金の情報をご紹介いたします。

東京の分析になるのですが「中小企業の賃金・退職金事情」という資料がございます（東京都産業労働局）

• 中小企業の賃金・退職金事情

職種によって変化がございますが、参考資料としてご利用いただけたらと思います。

求める能力やスキルに対して適正な金額でないと応募が獲得できない場合がございます。

雇用の結果として、どれぐらいの売上増を見込めるかを見て、はじめのうちは、給与を投資とみなすか、などを支払余力とのバランスを見ながら「これが適正な賃金だ」というものを算出いただけたらと思います。