求人情報サイトQ-JiNの訪問者、アクセスデータ

求人情報の掲載に利用できる有益な情報を提供いたします


求人情報の掲載

月別、日別、時間別による求人情報のアクセス数推移


本ページでは、求人情報サイトQ-JiNへの「時間別」「曜日別」「日別」「月別」のアクセス数をグラフと共にご覧いただける資料となっております。

アクセス数推移の活用方法

時間別アクセス情報

1日における時間毎のアクセス数推移をご覧いただけます。

一般的な求人サイトでは、一度掲載すると、日時が経過すると表示順位が落ち、掲載求人情報へのアクセスがだんだん下がってきます。

この時間別アクセス情報をご覧いただくことで、いつ更新することで、多くの求職者に求人情報を見せることができるかという分析が可能となっております。

曜日別アクセス情報

1週間を通じたアクセス数推移をご覧いただけます。

平均的に土日や祝日などはアクセス数が少なくなるなど、求職者のアクセス傾向の分析ができます。

何曜日に求人広告を掲載すればいいか、更新すると効果的かといったことを分析することができます。

日別アクセス情報

1ヶ月を通じたアクセス数推移をご覧いただけます。

曜日別と同様に、月初、中間、月末など、いつ求人情報を更新したり掲載すれば効果的かということが分析することができます。

御社独自の採用ノウハウの蓄積が可能です

求人情報サイトQ-JiNは2000年4月に開始した日本初の掲載無料・成功報酬料金体系の求人情報サイトです。
これまで、25,250社の企業様にご愛用いただいております。

現時点においても、成長し続けている理由は、ご利用企業様がリピートご利用いただいているからと感じています。

それは、無料で求人情報が掲載でき、面談したいと応募者が現れて初めて利用料金が発生するというシステムもございますが、掲載した求人情報へのアクセス状況をご覧いただけるため、どうすれば希望の人材からの応募が獲得できるかという分析ができ、結果、各企業様独自の採用ノウハウが構築できるという点にあります。

自分の会社のことは、自分がよく理解している

外部ライターを利用するよりも、自社のことを一番理解している人事担当者ご自身による求人案内掲載がもっとも魅力的になると考えています。

しかし、理解しているつもりでも、それが当然と考えて、求人案内に反映されていないこともしばしばございます。

結果、応募がなかなか発生しない場合、求人案内を見返し、第三者からの意見を取り入れるなどで、改めて「自分の会社のよさ」が再確認できます。

「そうか。ウチの売りはコレだったのか」という気づきも出てくるかと思います。

この気づきは、今後の御社発展にも貢献するのではないかと思います。
ぜひ、御社発展に貢献させていただきたいと思います。

求人案内の掲載をお待ちしております。

下記リンクより、Q-JiNの実績、採用までの流れ、効果などをじっくりご覧になり、求人情報の掲載をご検討ください。

求人情報のご掲載について

求人情報「Q-JiN」〜アルバイト・転職・就職・新卒・パート〜仕事情報サイト
  • 求人情報指数
  • 採用マニュアル
  • 人材募集のキープロセス
  • 価値観テストプログラム
  • 求人案内サイト運営レポートのお知らせ

  • HOME
  • 求人情報検索
  • 最新求人情報
  • 求人情報を受取る
  • 求人広告・求人募集掲載(無料)について