Q-JiN求職者用マニュアル〜求人サイトQ-JiNを使いこなす事で、採用確率断然UPあなたらしさが生きてくる。〜 採用までの5つのステップ


効果的な応募のタイミング

掲載された瞬間の求人情報

掲載間もないタイミングの応募は人事担当者の記憶に残りやすい

 一番効果的なタイミングは、求人情報が掲載された瞬間です。採用担当者が「採用したい!」とお考えの状況で、まだ応募が無い状態である事が判断されます。当然、掲載から日数が経てば、それだけ応募者も増え競争が激しくなってきます。そんな中でもやはり反応の早かった応募者は記憶に残るものです。

 Q-JiNでは、新着求人情報メールを毎週月・木曜日に配信しております。月・木以外でも、まめにチェックして希望の仕事が掲載された時点で即対応を心掛けましょう。

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1ヶ月以上前に掲載された求人情報

面接したくなる履歴書を準備することが必要

 Q-JiNでは1ヶ月以上前に掲載された求人情報もございます。現在、人がいなくて困ってはいないが、より良い人材との出会いがあれば「採用したい」とのお気持ちは持っておられるわけです。

 そうなってくると、やはり履歴書の内容は相当重要視されます。自分自身をきっちり振り返り、人事担当者の方が「面接したくなる履歴書」を準備しなければなりません。当然、最新求人情報でも同じ事が言えます。あなたの魅力を最大限履歴書で「表現」し、人事担当者の方を是非「面接したい!」と言わせるよう頑張って下さい。

 Q-JiNでは求人情報を掲載しているだけでなく、履歴書添削などのサービスも無料で行っておりますので、お困りのことがあれば、お気軽にご相談下さい。

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リアルタイム更新求人情報

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 *Q-JiNトップページに「リアルタイム更新求人情報」がございます。

 ここでは、最新の求人情報の掲載状況が最大50件までリアルタイムに把握する事が出来ますので、是非ご応募にお役立て下さい。


最後に

 ここまで読まれていかがでしょうか。5つのステップを着実にこなしていただくことで、あなたは自信を持って、応募に望むことができます。

 ステップの途中で壁にぶち当たることがあるかもしれません。しかし、心配はご無用です。お困りのことがございましたら、お気軽にお問合せください。