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社名	医療法人社団さかい皮フ科クリニック
職種	【看護師】皮膚科クリニックでの看護業務　今後の分院展開を支えるリーダー候補　　【看護師】【医療】
求人内容	【医療法人社団さかい皮フ科クリニックでは、将来的な分院展開も見据え「看護師リーダー候補」を募集しています。】私たちは兵庫県三木市で一般皮膚科・小児皮膚科・美容皮膚科を展開しており、地域の皆さまに寄り添う診療体制を整えてきました。現在、本院(さかい皮フ科クリニック)・分院(みさこ皮フ科クリニック)に加え、新たな拠点の開設を検討しており、今後の組織成長を支える「リーダー候補」としての採用を強化しています。単なる実務ではなく、「チームを育て、仕組みを創り、未来のクリニックを共にデザインする」仲間を探しています。〈具体的な仕事内容〉【仕事内容】 ①　皮膚科診療補助（処置・問診・説明等）皮膚科・小児皮膚科における診療補助業務（処置・問診・説明）等を中心に一般的な看護業務・看護業務診察室で医師の横に付いて、診療を補助していただきます。患者さんに問診して、シュライバーに問診内容や皮膚所見を伝えてもらいます。医師の診察終了後に薬の塗り方や日常のケア、生活やスキンケア指導、疾患の説明等リーフレットを用いて行います。・処置可能な範囲で皮膚科特有の処置（軟膏処置や創傷処置など）を補助、実施していただきます。 ②　美容施術・サポート業務美容皮膚科としての美容施術補助業務（術後ケアや説明など、医師の補助業務を含む）・美容施術医師の指導の下、医療脱毛やシミ・たるみ・ニキビ跡治療などを行います。販売ノルマ等は一切ありません。 ③　教育・指導（OJT、技術チェック管理）・教育係既存の教育システム、マニュアルを使用して新人や後輩スタッフの教育、サポート・教育制度の設計　※役職登用後教育係に加え、新人/後輩教育のためのマニュアル策定、教育ツール作成、技術チェック体制の整備と運用 ④　チームマネジメント（日常の調整役）※役職登用後・ミーティング運営、業務分担、チーム連携確認、オペレーション管理など日常の業務管理 ⑤　改善・分院立ち上げプロジェクト参画※役職登用後　現場改善や新拠点準備業務への関与。組織の仕組みづくりにも関われます【職務変更の範囲】法人が指定する全ての業務 ----------------------------- 〈1日の流れ〉 ①　8:15　出勤、掃除や患者さん対応の準備　　　↓ ② 8:30　朝礼　　　↓ ③　9:00　午前患者受付開始、看護業務　　　↓　 ④　12:30　午前診察終了　お昼休憩　　　↓ ⑤　14:15　手術・処置対応　　　↓ ⑥　14:30　午後患者受付開始、看護業務　　　↓ ⑦　18:45　診察終了・片付けして退勤 ----------------------------- 【求める人物像】・周囲と一緒に「良い現場」をつくっていくことにやりがいを感じられる方・現場での診療を担いながら、仕組み・教育・改善といった裏側の動きにも関心のある方・自分が目立つことよりも、チーム全体がうまくいくことに価値を感じられる方・将来的にマネジメントに関わることに興味があり、まずは目の前のチームで信頼を築きたい方・変化に対して柔軟で、静かでも芯のあるリーダーシップを発揮したい方・プレイングマネージャーとして、現場に立ちながらチームを育てていきたい方 ★「リーダー＝先頭を走る人」ではなく、「リーダー＝周囲を見て、整えて、支える人」と考えるあなたを、当院は歓迎します。 ----------------------------- 【ご応募を検討している皆様へ・・・当院からのメッセージ】「バリバリ主張するタイプではないけれど、周りのことを考えて動ける」「現場のことを一番よく知っている立場として、声をかけ合える環境をつくりたい」「後輩を育てるのが好き」「組織を良くする提案がしたい」そんな方が、当院の理想とするリーダーです。役職にこだわらず、信頼を集める存在になりたい方をお待ちしています。また当院では、スタッフのキャリア形成支援にも力を入れており、ご希望に応じてキャリアコンサルティングの実施や定期的な振り返り面談を行っています。目先の役職や待遇だけでなく、「自分らしい働き方」や「成長の方向性」を一緒に描ける環境があります。あなたの次のステップとして、当院を選んでみませんか？まずは見学だけでもOK！ご応募をお待ちしております。
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性別★	男性女性
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