求人広告・求人募集掲載(無料)について › 応募数をUPさせる4つの裏技求人広告
応募数をUPさせるための重要な4つの要素を満たす求人広告
求職者に応募という行動を誘導するために、下記4つの要素を満たすことが必要となります。
ご掲載いただいております求人広告にプラスαが必要な要素を含んだオプション広告を追加いただくことで効果的に応募を獲得していただくことができます。
検索結果ページ1位独占広告について
Q-JiNで最もアクセスが多い検索結果ページにおいて、積極採用、オススメ求人情報として１位表示！
履歴書を確認し、直接スカウト
スカウトを希望している一人一人の求職者の履歴書を確認でき、個別に直接連絡（スカウト）ができる企画です。
ターゲットメール求人広告について
スカウトを希望している求職者を（地域・職種・性別など）で検索し、御社のターゲットに御社1社で直接攻めのアプローチ！
求職者ピンポイント求人広告について
御社求人広告と同じ条件を希望している求職者に対して、求職者マイページに御社求人広告を独占表示いたします。
3点求人広告セットについて
トップページ特集広告、最新求人情報ページスクロール広告、ウェルカムメール求人広告を組み合わせて幅広くPR！
求職者への一斉メール配信について
登録者に向けた一斉メール配信求人広告。内容は自由に設定して頂けます。（配信対象者数220,104人：04月23日時点）
ウェルカム求人広告について
求職者登録完了メールでの求人広告。ID、パスワードが付加されている重要メールなので確実に目を通します。
メールマガジン求人広告について
週に2回配信のメールマガジンにおける求人広告。御社が伝えたい情報が確実に希望職種を絞り配信することが可能！
同封求人広告について
『履歴書の書き方』資料同封の為、未開封で捨てられる可能性は皆無！確実に目を通します！
