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株式会社井出組の求人情報
株式会社井出組の求人情報
発注者、取引業者、下請業者との調整が多く発生しますので、明るくてコミュニケーション能力が高い方、現場の監督者に求められる知識や技術を習得し磨いていく向上心のある方を求めます。
あなたの資格と経験を生かし、あなたが主役となって、良い現場、良い仕事を形にして行ってください。
企業カラー
- 長く働ける会社
- 高い給与
- 転勤がない
「長く働ける会社」を選択した背景
創業144年の安定した経営基盤（無借金経営）。離職率1％未満で社員定着率が高く長期勤続者の多い会社です。
ここを重視しています！
- 資格
- 経験
- やる気
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- 土木または建築の施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 元請会社の現場管理者（監督職）として、土木工事または建築工事の品質・工程・安全・原価等の施工管理全般を担当します。土木工事は、ほとんどが公共工事ですが、建築工事は、会社や団体など民間工事が多くなります。工事物件の品質、工事日程の進捗、現場の安全、労務や資材の現場にかかる費用が主な管理項目です。これら管理に関連して、役所等への提出書類の作成、実際に作業を行う下請業者との打ち合わせ、資材の納品業者への発注等の仕事が日々発生します。
- 給与
- 月給25万円～35万円
入社8年目 46歳 750万円（月給42万+残業代+賞与年3回）
入社7年目 40歳 650万円（月給30万+残業代+賞与年3回）
※賞与は決算賞与を含む（10年以上連続支給）。直近3年間の年平均月数は９ヶ月以上。 - 残業手当
- 実時間数に応じて支給（固定残業代制はなし）
- 交通費
- ガソリン代は実費全額支給です。
- 応募条件
- 普通自動車免許
土木施工管理技士（1級）
施工管理の経験者 - 年齢制限
-
年齢不問
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 残業
- 月20～30時間
- 休日
- 日・祝・土（第1土曜のみ出勤）、夏季、年末・年始
当社カレンダーにより年間115日 - 加入保険など
- 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 / 財形制度 /
- 勤務待遇
- 資格取得補助制度、資格取得無利子貸付
首都圏勤務または首都圏在住者は静岡県の移住者支援制度が利用可 - 勤務地
- 静岡県富士市島田町2243-104
- 交通手段
- マイカー通勤が基本です。
自分の車で現場に通勤（直行直帰）です。 - 採用担当
- 天野 毅（アマノ タケシ）
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は05月08日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は？
- 施工管理の仕事に誇りを持ち、仕事に対し熱意を感じられる人
- 面接でよくする質問は？
- あなたが得意とする工事はどんな工事ですか。また、その理由を教えてください。
- 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
- 虚栄心がなく何事にも素直に自分の言葉で語っているかどうか。
- 会社名
- 株式会社井出組
- 本社所在地
- 〒417-0033
静岡県富士市島田町2-115 - 設立
- 1950年5月4日
- 資本金
- 4800万円
- 従業員数
- 70人
- 事業内容
- 創業144年の地元に根付いた安定経営の企業です。土木、建築、住宅、土地活用等、公共工事から民間工事まで大小様々な工事を取り扱う総合建設会社です。井出組の新３K、「かっこよく」「希望」に満ちた建設業の仕事に携われることに、日々「感謝」して事業を展開しています。
- URL
- https://idegumi.co.jp
代表者コメント
「あたらしいこと、おもしろいことを、若い人たちがどんどんやれる会社にしたい。」これが会社経営で大切にしてる私の想いです。 変化が激しい現代、世の中に貢献できる企業には、 「若い人のチャレンジ精神やアイディアを大切にしていく体制」が求められます。 そのために、２つのことを大切にしています。一つは「風通しの良い職場環境」です。先輩後輩関係なく、社員一人ひとりが自身の想いを素直に言い合うことができ、お互いの意見を聞き入れることを大切にしています。もう一つは「経営の安定性」です。井出組では、社員全員が誇りを持って、安心して活き活きと働くことができる会社にしていくため、安定した経営状態を維持し続けています。
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土木または建築の施工管理
株式会社井出組
静岡県富士市島田町2243-104
月給25万円～35万円
入社8年目 46歳 750万円（月給42万+残業代+賞与年3回）
入社7年目 40歳 650万円（月給30万+残業代+賞与年3回）
※賞与は決算賞与を含む（10年以上連続支給）。直近3年間の年平均月数は９ヶ月以上。
入社8年目 46歳 750万円（月給42万+残業代+賞与年3回）
入社7年目 40歳 650万円（月給30万+残業代+賞与年3回）
※賞与は決算賞与を含む（10年以上連続支給）。直近3年間の年平均月数は９ヶ月以上。
配管工
藤浦工業
静岡県静岡市清水区横砂本町2-1
日給1万円～1万6000円
未経験者に関しては、基本日給10000円ですが扶養家族などいる場合面接時に相談にのります。
毎年昇給していきます。昇給額については仕事ぶりをみて頑張り次第で変わってきます。
賞与というほどのものわだせませんが、会社の業績により寸志程度はでます。
一生懸命頑張って仕事を覚えて活躍してもらえれば給料もどんどん上げていきます
未経験者に関しては、基本日給10000円ですが扶養家族などいる場合面接時に相談にのります。
毎年昇給していきます。昇給額については仕事ぶりをみて頑張り次第で変わってきます。
賞与というほどのものわだせませんが、会社の業績により寸志程度はでます。
一生懸命頑張って仕事を覚えて活躍してもらえれば給料もどんどん上げていきます
ミネラルウォーターなど、清涼飲料水の製造スタッフ
株式会社 富士プラント
静岡県御殿場市
月給20万7020円～27万7020円
※基本給 180,000円～250,000円
※固定残業代あり（例：基本給18万円の場合、固定残業代27,020円加算）
固定残業手当（超過勤務手当）は、固定残業代20時間分に相当し、時間外労働の有無に関わらず支給。超過勤務分は別途支給あり。基本給決定時に固定残業手当も決定します。
※試用期間3か月は月給18万円
※試用期間終了後に正式給与額（18万円以上保証)を決定
※試用期間終了後はがんばり次第で昇給して行きます。
※昇給は、入社2年目以降に実施します。昇給額は勤務状況や実績などを人事評価制度に照らし合わせて決定します。
※家族手当あり(扶養の場合)、
配偶者10,000円
子ども１人につき5,000円
※フォークリフト等 資格手当あり 5,000円
※基本給 180,000円～250,000円
※固定残業代あり（例：基本給18万円の場合、固定残業代27,020円加算）
固定残業手当（超過勤務手当）は、固定残業代20時間分に相当し、時間外労働の有無に関わらず支給。超過勤務分は別途支給あり。基本給決定時に固定残業手当も決定します。
※試用期間3か月は月給18万円
※試用期間終了後に正式給与額（18万円以上保証)を決定
※試用期間終了後はがんばり次第で昇給して行きます。
※昇給は、入社2年目以降に実施します。昇給額は勤務状況や実績などを人事評価制度に照らし合わせて決定します。
※家族手当あり(扶養の場合)、
配偶者10,000円
子ども１人につき5,000円
※フォークリフト等 資格手当あり 5,000円