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株式会社デジタルソリューションの求人情報
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明るい職場ですので、一緒に盛り上げましょう！
企業カラー
- 将来性が高い
- 能力を生かせる
- 環境・雰囲気
「将来性が高い」を選択した背景
2000年5月に東京で会社を設立し、2016年には東証一部上場企業である株式会社ＣＥホールディングスのグループ会社となりました。
医療分野を中心に堅実に業績も伸びており、今後は新規事業を足掛かりに更なる成長を目指しています。
ここを重視しています！
- 性格（人間性）
- やる気
- スキル
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- ★組み込み系システム開発★
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 当社は2000年の創業以来、大規模病院のシステム開発・導入・運用保守業務を中心に安定した実績を上げてきました。
2016年には東証一部上場企業のグループ会社とり、様々な改革を進めています。
その一つとして、近年では他分野への展開を推進しており、中でも金融系や電力通信のインフラ系、流通系などに力を入れております。
今回は当社事業の中核となる医療分野はもちろん、他分野の事業拡大を図るため将来中心となるエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集します。
●組み込み系システム開発業務
組込みシステム、制御系システムの設計・開発・テストを行います
開発言語～Ｃ、Ｃ＋＋ - 給与
- 月給23万円～40万円
末締め翌15日払い
※月給額は、基本給、住宅手当、役職手当、調整手当などが含まれます - 残業手当
- 普通残業（18:00～22:00）、深夜残業（22:00～）、休日手当
※上記各上限5万円 - 交通費
- 実費支給
※上限5万円 - 応募条件
- 実務経験者
短大・専門学校卒以上 - 年齢制限
-
年齢不問
- 勤務時間
- 9：00～18：00
（時間外あり 月平均20時間） - 残業
- 20時間
- 休日
- 土、日、祭日、年末年始、夏期休暇
- 加入保険など
- 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
- 福利厚生など
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
昇給（年1回）、賞与（年2回）※前年度実績による - 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル3階
- 交通手段
- ・ＪＲ鹿児島本線：博多駅（徒歩6分）
・地下鉄空港線：祇園駅（徒歩2分）
・西鉄バス：博多駅前１丁目バス停（徒歩1分） - 採用担当
- 田中 陽一（タナカ ヨウイチ）
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は02月09日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
①書類選考
②1次面接
③2次面接
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は？
- コツコツと業務を進められる人
良い事も悪い事も速やかにきちんと報告できる人 - 面接でよくする質問は？
- 一番の強み（ストロングポイント）
- 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
- 人柄および１に合致するかどうか
- 会社名
- 株式会社デジタルソリューション
- 本社所在地
- 〒114-0016
東京都北区上中里２－９－１ - 設立
- 2000年5月25日
- 資本金
- 20,000,000円
- 従業員数
- 115名
- 事業内容
- システムコンサルティング事業
システムソリューション支援事業
ネットワーク・アプリケーション開発事業
コンピュータシステムの運用管理業務(オペレータ・SE常駐)
労働者派遣事業届出番号「派13-304139」 - URL
- https://www.digital-sl.jp/
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弊所所定の人事考課制度により、業務貢献度に応じて、次のような昇給が想定されます。
【2025.9.1入社モデル】下記の給与＋賞与（別途業績・貢献度に応じて）
1年目 給与250万円～300万円＋賞与あり
2年目 サブリーダー級 給与300万円～350万円＋賞与
3年目 リーダー級 給与400万円以上＋賞与
※これまでの経験・実績等に応じて、給与を決定します。どんどんアピールしてください。
また、弊所所定の人事考課制度により、スキルアップを通しての業務貢献度の応じて、随時、評価・昇給する体制を整えています。プロフェッショナルとして活躍できる人材育成をしています。
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2年目 サブリーダー級 給与300万円～350万円＋賞与
3年目 リーダー級 給与400万円以上＋賞与
※これまでの経験・実績等に応じて、給与を決定します。どんどんアピールしてください。
また、弊所所定の人事考課制度により、スキルアップを通しての業務貢献度の応じて、随時、評価・昇給する体制を整えています。プロフェッショナルとして活躍できる人材育成をしています。
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2年目 サブリーダー級 給与300万円～350万円＋賞与
3年目 リーダー級 給与400万円以上＋賞与
※これまでの経験・実績等に応じて、給与を決定します。どんどんアピールしてください。
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2年目 サブリーダー級 給与300万円～350万円＋賞与
3年目 リーダー級 給与400万円以上＋賞与
※これまでの経験・実績等に応じて、給与を決定します。どんどんアピールしてください。