1. 性格（人間性）
2. やる気
3. スキル

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

御社が求める人物像は？

スキルは、人間性で補えると考えています。
社員間、またはお客様との円滑な人間関係を築ける方を求めます。

面接でよくする質問は？

仕事で一番苦労した事は？

面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？

人間性を重視します。

同業他社との違い

スキルがあればそれでいい？
仕事が出来ればそれでいい？
わが社は、人間性を重視します。
いくらスキルがあり仕事が出来ても、円滑な人間関係を築けなければ、
人間関係に悩む社員が出てきたり、人間的な信頼を得られなくなります。
作業場所が離れている社員間でも、信頼できる人間関係を築く為に、
イベント（お花見やバーベキューなど・・・）を行ったりしています。

御社の魅力

「社員は子どもや家族だ」という社長。
会社の事だけでなく、社員一人一人の事を気にかけ、
考えてくれる社長がいるわが社は、
大企業にない、温かさを感じる会社です。