京都精工株式会社の求人情報
単に産業機器の製造だけでなく「ものづくり」に関わるいろいろ経験・知識を活かしていただきたいと思っています。我社に新しい風を吹き込んでください。
企業カラー
- 能力を生かせる
- 責任あるポジション
「能力を生かせる」を選択した背景
お客様に安心して機械を使っていただくためには単にお客様の要望に応えるだけでなく、より完成度を高めるための改善提案も重要だと考えています。また常に品質・コスト・納期を意識しながら、日々生じる問題を、他部署とのコミュニケーションを図りながら解決していかなくてはなりません。各自にはその時々の判断力、行動力が求められます。
また会社は常に発展していかなければなりません。そのためには各自の能力アップが求められます。後輩、部下さらには外注業者の指導能力も必要ですし、グループ内、他部署間でのリーダーシップが必要です。
どこまで出来るのかが問題になりますが、求められているのはその全てです。これまで「ものづくり」に携わってこられた中での幅広い知識・経験が生かせる職場だと思っています。
ここを重視しています！
- やる気
- スキル
- 経験
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- 生産技術(中国/インドネシア駐在)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 産業設備の組立・調整から立ち上げ、引渡しにあたり、スタッフへの技術指導と製造グループ全体の管理。中国語、インドネシア語は特に必要ありません。
- 給与
- 月給20万5000円～45万円
大きくは年齢給と職能給ですが、職能級の割合の方を多くとっています。 - 応募条件
- 産業機器の製造経験者。組立・調整から立ち上げ経験。
製造管理職経験があれば、なお良し。 - 年齢制限
-
年齢不問
- 勤務時間
- ８：３０～１７：３０(中国の場合)
- 休日
- 土日祝
- 勤務地
- 海外中国広東省佛山市山水工業団地内
- 交通手段
- 送迎有り
- 採用担当
- 徳田（トクダ）
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は05月14日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は？
- 常にポジティブな方。責任感があり、目標に向かって頑張る方
- 面接でよくする質問は？
- あなたにとっての 「ものづくり」 って何ですか？
- 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
- この仕事が好きかどうか、向いているかどうか。
- 同業他社との違い
- 給与水準が高い
- 現在の会社に入社されて良かったことは？
- 能力が確実に評価されること。
- 御社の魅力
- 「ものづくり」を実感できる。確実に能力が認められる。
商品・サービス情報
様々な産業用設備の設計から製造までを手がけています。得意とするのは、リークテストや画像処理ですが、パッキン挿入などの組立機、圧入機、ボルト締め機、搬送機なども製作します。また検査も含めて、これら全ての機能を持つような設備もあります。まったく経験したことのないような設備にもチャレンジしています。
- 会社名
- 京都精工株式会社
- 本社所在地
- 〒611-0041
京都府宇治市槇島町千足19-8 - 設立
- 1995年7月
- 資本金
- 3000万円
- 従業員数
- 46名
- 事業内容
- 産業用自動機及び検査装置の設計・製作を行っています。
※以下の装置制作を行っています。
・エアリークテスト装置、流量測定検査装置
・画像処理検査装置
・各種自動検査装置 - URL
- http://www.kyotoseiko.co.jp
代表者コメント
当社のキーワードは、サービスとチャレンジです。
当社は、装置の設計・製作を行うメーカーですが、その根本はサービス業であると考えており、ユーザーの要求に適確に応え、満足していただくのが私たちの使命だと考えております。また、次々と発生する新しい要望、困難な課題にチャレンジすることも私たちの生きがいです。当社はユーザーの満足を得ることを喜びとし、新しい課題にチャレンジし続けます。