昨今は自己責任の時代、とも言われております。企業に属する事だけを目的とするのではなく、社員の一人一人が経営者感覚を持ち、与えられた業務をこなすだけではなく、企業の発展の為に「個人」がどこまで貢献できるのか、という事が非常に重要になってきたということでしょう。

　また、組織の中におけるコミュニケーションも益々重要となってきております。そんな観点から「採用」を考えていくことが大切な時代になってきているといえるでしょう。

　Q-JiNでは、そんな観点を満足させる「採用」を考えた場合、応募者の方々が普段は内面で意識はしていないが、個人をつくりあげている「価値観」を捉え、応募者の方々を知っていただくことができる仕組みを提供させていただいていております。是非、採用担当者様にも「価値観テスト」を受験いただき、御社の採用の基準としてご活用下さい。

⇒　価値観テストプログラム