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東日本フーズ株式会社の求人情報

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■ 入社1年目から担当エリア・顧客をまるごと任される ■ 商品企画にも携われる「攻めの営業」

【このポジションの魅力:裁量×スピード成長】

【三陸・石巻から全国へ届ける「本物の海鮮」メーカー】

東日本フーズは、1991年創業・年商46億円超の水産加工食品メーカーです。
寿司ネタ・刺身セット・海鮮丼の具など200品目以上を自社工場で製造し、全国のスーパー・回転寿司チェーン・外食チェーンへ供給しています。

ISO9001・HACCP&GMP認証を取得した石巻の自社工場で、三陸の新鮮な海の幸を「安全・高品質・安定供給」で届けることが当社の強み。
「海鮮ぶっかけ丼」「三陸ぶっかけ丼」はよしもと47シュフラン金賞を受賞し、BtoC市場でもブランド力を高めています。

2011年の東日本大震災では工場が全壊しましたが、わずか5か月で全面稼働を再開。
この「逆境でも前に進む」精神は、社是「日々前進」「創意工夫」「切磋琢磨」として今も全社員に根付いています。

ベトナム提携工場による海外調達、冷凍米飯など新カテゴリへの挑戦も加速中。
「次の成長をつくる営業」を求めています。

【このポジションの魅力:裁量×スピード成長】

■ 入社1年目から担当エリア・顧客をまるごと任される
 少数精鋭の営業部だからこそ、大手メーカーのように「先輩の補佐を3年」ということはありません。
 OJTで基礎を学んだ後、早ければ半年で自分の担当先を持ち、提案~受注~納品フォローまで一気通貫で経験できます。

■ 商品企画にも携われる「攻めの営業」
 当社では営業が顧客ニーズをヒアリングし、開発部門と連携してオリジナル商品を企画・提案します。
 「自分が提案した商品がお客様に喜んでもらえることがやりがい」(営業部・本田 入社2012年)

■ 経営層との距離が近く、意思決定が速い
 社長・役員との距離が近く、直接提案する機会が日常的にあります。
 「こういう取引先を開拓したい」「この商品ラインを強化したい」という声が、数日で形になる環境です。

■ 成果が給与に反映される評価制度
 年2回の賞与の際、営業実績に応じたインセンティブあり。
 頑張りが「見える化」される仕組みで、モチベーション高く働けます。

企業カラー

  1. 能力を生かせる
  2. 責任あるポジション
  3. 人間関係が良い

「能力を生かせる」を選択した背景

入社1年目から担当エリア・顧客をまるごと任されるから
少数精鋭の営業部だからこそ、大手メーカーのように「先輩の補佐を3年」ということはありません。
OJTで基礎を学んだ後、早ければ半年で自分の担当先を持ち、提案~受注~納品フォローまで一気通貫で経験できます。

ここを重視しています!

  1. やる気
  2. 性格(人間性)
  3. 経験

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

職種
【入社2年目で新規開拓リーダーも】三陸の海鮮力×あなたの提案力で、全国の食卓を変える法人営業
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容:1日の流れでイメージする「攻めの法人営業」】

<メインミッション>
全国のスーパー・量販店・外食チェーン・水産卸への法人営業(既存7割・新規3割)

<1日の流れ(例:外勤日)>
 8:00 出社・メールチェック、当日準備
 9:00 市場視察(三陸近隣港)、旬の魚・相場・漁師さんとの情報交換
10:30 得意先バイヤーとの商談、季節商品・新商品サンプル試食
13:00 オフィスで見積・原価計算、商品開発チームと試作品の打合せ
15:00 新規顧客へのアポイント・訪問
16:30 日報記録・翌日準備
17:00 退社

<その他業務>
・食品展示会への出展(年3〜4回):ブース企画から当日対応まで
・顧客の声を元にした新商品の商品開発(製造部と連携)
・ベトナム提携工場との輸入商品の品質確認・コスト交渉

<未経験の方へ>
最初の3か月:先輩営業に同行し、商品知識・業界構造・提案の型を習得
6か月目:小規模既存顧客を担当しながら独り立ちへ
7か月目以降:担当エリアを本格的に持ち、自分の提案スタイルを確立
給与
月給22万円~30万円
■ 給与
月給 22万円~30万円(経験・能力に応じて決定)
<給与内訳> 基本給 + 営業手当 +残業手当+ 通勤手当(実費支給・上限あり)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※前年実績 計2.8か月分

■ モデル年収
入社1年目(未経験):年収330万円(月給22万+賞与+手当)
入社3年目(一人前):年収420万円(月給26万+賞与+手当)
入社5年目(リーダー):年収500万円(月給30万+賞与+手当+役職手当)
課長クラス:年収600万円〜
残業手当
あり
交通費
実費(上限66,400円)
応募条件
■ 必須条件(Must)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel・メールでのやり取りができるレベル)

■ 歓迎条件(Want)
・法人営業経験1年以上(業界不問)
・食品業界・水産業界での就業経験
・新規開拓営業の経験
・展示会・商談会での営業経験
年齢制限

年齢不問

勤務時間
■ 勤務時間
8:00~17:00(実働7.5時間・休憩90分)
残業
平均残業時間:月15~20時間程度 ※みなし残業20時間
休日
年間休日数87日
産休・育休制度あり
育休後の現場復帰制度あり
男性の育休制度あり
介護休暇制度あり
女性休暇制度あり
慶弔制度あり
加入保険など
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
勤務待遇
■ 基本制度
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

■ 手当
通勤手当/ 営業手当 / 役職手当 / 家族手当

■ 働き方支援
産休・育休制度あり
育休後の現場復帰制度あり
男性の育休制度あり
介護休暇制度あり
女性休暇制度あり
慶弔制度あり

■ スキルアップ支援
資格取得支援制度(食品衛生管理者・食品表示検定・フォークリフト等、費用全額会社負担)
外部研修・セミナー参加全額会社負担

■ 社内イベント・福利厚生
社員旅行(過去にはベトナム旅行の実績も)
お花見(新入社員歓迎会を兼ねた恒例行事)
忘年会(仮装大会やスペシャルゲストを招く等、企画が充実)
退職金制度あり

■ 職場環境
ISO9001・HACCP&GMP認証取得の清潔な工場環境
勤務地
宮城県石巻市鹿妻南四丁目3番30号
交通手段
JR渡波駅車5分
自動車通勤可(無料駐車場あり)
採用担当
佐藤和彦(サトウカズヒコ)
応募方法
Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は05月29日までに届きます
採用プロセス
応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用

■ 選考フロー
書類選考 → カジュアル面談→ 最終面接(社長)→ 内定
※応募から内定まで最短2週間
※面接は対面(石巻本社)を基本としますが、遠方の方はオンライン対応可

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人事担当者からのコメント

御社が求める人物像は?
<ターゲット> 営業経験1年以上(業界不問)/「もっと自分の裁量で仕事がしたい」と感じている方
<検索ワード> 法人営業 食品メーカー 裁量 キャリアアップ 宮城
面接でよくする質問は?
応募理由
入社後やりたいこと
これまでの経験・実績
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
やる気と人柄
応募する
会社名
東日本フーズ株式会社
本社所在地
〒986-0042
宮城県石巻市鹿妻南四丁目3番30号
設立
1991年3月5日
資本金
7,500万円
従業員数
120人
事業内容
寿司ネタ及び海鮮生食用製品(刺身・総菜等)の製造及び販売
魚介類を主原料とした総菜用加熱製品の製造及び販売
冷凍米飯商品の開発及び販売
URL
http://www.hfoods.jp/
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・住宅手当
・休日出勤手当
・残業手当 など
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月給17万6000円~33万円
上記基本給+
賞与(年2回)
休日祝日手当
資格手当(配管、施工管理に関わるもの)
住宅手当
家族手当
詳しく見る
【入社2年目で新規開拓リーダーも】三陸の海鮮力×あなたの提案力で、全国の食卓を変える法人営業

東日本フーズ株式会社

宮城県石巻市鹿妻南四丁目3番30号
月給22万円~30万円
■ 給与
月給 22万円~30万円(経験・能力に応じて決定)
<給与内訳> 基本給 + 営業手当 +残業手当+ 通勤手当(実費支給・上限あり)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※前年実績 計2.8か月分

■ モデル年収
入社1年目(未経験):年収330万円(月給22万+賞与+手当)
入社3年目(一人前):年収420万円(月給26万+賞与+手当)
入社5年目(リーダー):年収500万円(月給30万+賞与+手当+役職手当)
課長クラス:年収600万円〜
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