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ビジョナリー・エステート株式会社の求人情報

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■設立1期目で売上22.7億■売上100億体制に向け、若手から活躍したい方を大募集■

企業カラー

  1. 人間関係が良い
  2. 能力を生かせる
  3. 高い給与

「人間関係が良い」を選択した背景

「人の良さ」が一番の魅力です。社員同士の風通しも良く、情報共有も活発に行っております。切磋琢磨しながら、圧倒的に成長できる環境が当社にはあります。

ここを重視しています!

  1. 性格(人間性)
  2. やる気
  3. スキル

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

職種
営業職
雇用形態
正社員
仕事内容
■不動産買取再販営業
■不動産仲介・コンサルティング営業
上記営業において扱う不動産は、「土地」「1棟収益」「区分マンション」「権利調整」等、多岐に亘ります。
東京23区内での不動産会社様や弁護士・税理士といった士業様への訪問営業が中心となります。
給与
月給40万円以上
※月給には、固定残業40時間分109,000円を含む。
・宅建手当(資格保持者)3万円/月
【賞与:年2回(6月、12月)】
成績に応じて、高歩合を支給。

【中途社員 年収実績】
入社3年目 3100万
交通費
通勤交通費実費支給
年齢制限

年齢不問

勤務時間
9:30~18:30
休日
・完全週休2日制(水曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始休暇(平年2週間程度)
・夏季休暇(平年1週間程度)
・有給休暇(入社6ヶ月以上対象)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・クリスマス休暇
・社員旅行休暇(2025年度実績:バリ島)
加入保険など
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /
勤務地
東京都中央区日本橋2-16-9CAMCO日本橋ビル9階
交通手段
「日本橋」駅徒歩2分
「茅場町」駅徒歩5分
採用担当
横田心平(ヨコタシンペイ)
応募方法
Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は02月09日までに届きます
採用プロセス
応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
応募する

人事担当者からのコメント

御社が求める人物像は?
■人よりも真剣に仕事をし、人よりも豊かな人生を実現したい方
■会社の知名度や看板力に依存せず、「個の市場価値」を高めたい方
■現状に満足せず、常に向上心を持って成功し続けたい方
■スピード対応を意識し、お客様へ即レスできる方
■先を見越して、前倒しで行動できる方
■泥臭いことでも、地道にコツコツ継続できる方
■正直、誠実、嘘をつかない方
■当事者意識を持って行動できる方
面接でよくする質問は?
・当社の志望理由
・強み、弱み
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
人柄、やる気
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会社名
ビジョナリー・エステート株式会社
本社所在地
〒103-0027
東京都日本橋2-16-9CAMCO日本橋ビル9階
設立
2023年10月17日
資本金
3,000万円
従業員数
10人
事業内容
■不動産買取再販事業
23区を中心に、不動産全般(土地、一戸建て、マンション、ビル、借地権、底地権)を自社で買取り、商品化した上で、エンドユーザー様や法人様に販売します。
不動産の買取では、立地の分析・需要の予測・法規制の理解・再販価格の決定など、多角的なスキルが求められるため、日々スキルアップが必須です。
■不動産仲介・コンサルティング事業
不動産を「売りたい」お客様と「買いたい」お客様をお繋ぎし、取引完了まで仲介会社の立場としてお手伝いさせて頂きます。取引が安心安全に最後まで進むよう、適切なコンサルティングを行うことが求められます。
URL
https://visionary-estate.co.jp/
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代表者コメント

当社、ビジョナリー・エステート株式会社は、東京23区を中心に不動産の分譲事業及び不動産仲介・コンサルティング事業を展開する不動産ベンチャー企業です。
当社が扱う不動産は、「土地」「1棟収益」「区分マンション」「権利調整」等多岐に亘り、数ある不動産の情報を、スピード感を持って多角的な視点で検討及び対応可能なことが当社の強みです。

そんな当社は、2023年に東京、日本橋にて創業し
初年度で売上22.7億を達成。

3期目となる今期は、売上目標40億を掲げ、現在順調に推移しております。
また2026年4月には新卒4名が入社見込であり、従業員数14名に達する等、急成長を遂げ、更なる業務拡大に向け邁進をしております。

そんな当社の成長を支えているのは「人」です。
当社の営業は、地場の不動産会社様から大手の不動産会社様まで幅広いアプローチをさせて頂いておりますが、不動産業を通じて、お取引先様とお客様のお役に立てるようなビジネスマンを、会社としてより多く育成・輩出していきたいと考えております。

「人としての原理原則」を大切にし、会社の知名度や看板力に依存せず、自分自身の「個の市場価値」を常に高め続けたいと考える方に、最適な環境をご提供することをお約束します。
今後は売上100億、1000億の実現に向けて、未来の幹部候補生を募集します。

「人生は、一度キリ」
人よりも真剣に仕事をし、人よりも豊かな人生を実現すべく
仕事もプライベートも全力に向き合いたいといった方々とお会いできるのを楽しみにしています。

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