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株式会社坂井電気の求人情報

事務畑でも現場系でもできます！あなたの仕事ストーリーが作れる職務です。

理不尽なルールありません、オープンに議論できる職場です。

創業４８年の会社です。
通信系工事事務所のマネジメントスタッフです。

仕事は、工事班のフォーメーションや、管理イベント参加、資材発注や書類の更新などです。
具体的には、（大企業１社）のシステム入力、資材配付や、端末小型機器の処理作業。

事務所は、日々に無事故で工事をしてくれる業者さんと両輪で働き、利益を得ています。
だから、彼らが仕事をしやすい環境を常に考えますし、安全行動なども指導します。

あとは、意味はないけど、なんとなくやっているようなものは、なくしていったりと、
小さい会社だからこそ実行にうつしやすい風通しのよさがあります。

毎日教わりながら仕事をするので、３カ月位で一通りのルーティンは覚えてしまうでしょう。

この業界が初めての方でも、きちんとお教えします。
面接であなたのお考えをじっくり聴かせてください。

企業カラー

長く働ける会社
人間関係が良い
転勤がない

「長く働ける会社」を選択した背景

いままでもこれからも通信工事はなくなりません。
埼玉県越谷市でケーブル通信工事を２０年間担っています。
顧客企業は大企業１社のみです。自走までの間、
穏やかで非常に優秀な事務スタッフや本社スタッフが、きめ細かくアシストします。

ここを重視しています！

やる気
性格（人間性）
経験

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

職種

案件管理者（内勤中心）

雇用形態

正社員

仕事内容

工事関連の管理業務です。
システムデータの入力や、エクセル集計、周知業務が中心です。
他には、小型端末機の処理作業や工事班さんの対応などがあります。

エクセルでの計算経験があれば、定型的な業務は数か月で覚えられます。
未経験でも、1年間もあれば十分にこなせるようになります。
面倒見の良いベテランスタッフが教えます。

定型業務の一部
１．朝礼（5分から10分程度）工事班へ注意喚起
２．資材の入出庫や返却梱包業務（小型端末器）
３．工事準備業務（事前情報の印刷）
４．工事後の事務処理（作業コードや機器の登録）
５．倉庫の整頓や美化（清掃含む）
管理業務の一部（試用期間後に一緒に行動しながら教えます）
１．実施計画書（年1回）の更新や入力（Excelや画像貼付）
２．年に６回（半日位）の現地安全パトロール（車両）
３．安全会議出席（月に１回、ズーム可）
４．協力工事班とのミーティングや事故検討会（月に１回）
６　工事に関する報連相業務（各種ツールあり）
人と対話することが出来る方ならキャリアをつくっていける職種です。

給与

月給28万2000円～45万円
①　基本給：200,000円　ケーブルテレビ工事の業務経験者は230,000円から。
②　職責手当：50,000円（通常時間外最長15時間を含む。時間外無の月あり）
③　精皆勤手当：12,000円　（無遅刻、無早退、無欠勤）
賞与：年2回、　昇給評価：年１回

残業手当

あり（前年平均3時間）

交通費

電車（バス）定期賃　マイカー通勤可

応募条件

どんな小さなことでも、問いません。このどれかにひとつでも当てはまる業務があった方
・社内や取引先に対して、何らかの指示やお願いをしながら、仕事を進めてきた方。
・マニュアルだけでなく、自分の言葉で、文章を作ったり、伝えてきた方。
・誰かのためのサポートをした方。
※できれば、運転（AT可）が出来たほうが便利です。

年齢制限

年齢不問

勤務時間

８時３０分から１８時００分　（工事が早く完了した日は１７時１５分で退勤可）
※今後、時短施策あり　

残業

30分（ゼロの月もあり）工事班の現地作業が長引いてしまうときは残業あり（年に５，６回）

休日

日、月、祝日、夏季休暇（7月1日から9月30日の任意の2日間）、年末年始6日間、有給休暇

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /

補足事項: 退職金制度は入社３年後が対象

勤務待遇

・資格取得制度（勤務1年経過後、無利子で受験費用を貸付または支給）

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大門367-1　ワークイン埼玉A

交通手段

JR 東川口駅より徒歩15分
国際興業バス、差間三丁目バス停より徒歩２，３分
私有車通勤可能（駐車場から徒歩約３分）

採用担当

採用担当（サイヨウタントウ）

応募方法

Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は12月18日までに届きます

採用プロセス

応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用

応募する

人事担当者からのコメント

御社が求める人物像は？: 小さなことでも、最後までやり遂げた方
受け身より、提案しながら仕事をしていきたい方
失敗してもいちいち落ち込まない方（失敗しないと成功しません）
面接でよくする質問は？: 前職の、ご経験内容
自分で考えて決断してきたことはありますか？
３年後の自分を想像したことはありますか？
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？: 身なり（清潔感）
話し方（一所懸命さ）
目つきや振る舞い
仕事に対して、根拠のない偏見（決めつけ、先入観）が邪魔をしていないか