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株式会社坂井電気の求人情報

意欲と誠実があれば、性別、国籍、年齢、学歴は関係なく登用します。まずやってみましょう！

事務畑でも、現場系でも、できます。仕事は本来、自分で作っていくものです。

創業４７年の会社です。
私たちは、日々に無事故で工事をしてくれる業者さんと両輪で働き、報酬を得ています。
だから、彼らが仕事をしやすい環境も整えられるように、考えます。
この業界が初めての方でも、きちんと教えますので、大丈夫です。
肝心なことは、この仕事に取り組むことで、あなたの仕事ストーリーができることです。
それは絶対にあなたの変化に繋がります。例えば、
①勤務時間が早く感じます。
②根拠のある発言が出来るようになります。
③物事の優先順位がつけられるようになります。
④人脈や情報収集力が高まります。
⑤月次の予算も組めるようになります。
社員、業者の隔たりなく、ここで働く皆が、安心して働けるように、常に試行錯誤しています。
面接であなたの経験やお考えをじっくり聴かせてください。
よろしくお願いします。

企業カラー

長く働ける会社
人間関係が良い
転勤がない

「長く働ける会社」を選択した背景

いままでもこれからも通信工事はなくなりません。
埼玉県越谷市でケーブル通信工事を２０年間担っています。
顧客企業は大企業１社のみです。自走までの間、
穏やかで非常に優秀な事務スタッフや本社スタッフが、きめ細かくアシストします。

ここを重視しています！

やる気
性格（人間性）
経験

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

職種

案件管理者（内勤中心）

雇用形態

正社員

仕事内容

通信工事事務所でのケーブルテレビ工事の管理業務です。
管理といっても、あまり大それたものではありません。
JCOMさんの各種システム入力や、端末機器管理、外注工事班さん対応が主な業務です。
ケーブルテレビの工事は単発現場のため、工期の切迫や設計変更はありません。
慣れてくれば、自分で優先順位をつけながら、残業ゼロで仕事を進められます。
定型業務などは数か月で覚えられます。コツや要領はしっかりお伝えしますが、
最終的には自分の気づきで進めていけます。優秀な事務スタッフがお教えします。

定型業務の一部
１．朝礼（5分から10分程度）4名から6名の作業員さんへ周知や注意喚起
２．資材の入出庫や返却梱包業務（小型端末器中心）
３．工事準備業務（資料やマップの印刷）
４．工事後の事務処理（端末機器の登録）
５．倉庫の整頓や美化（レイアウト変更も可能）
管理業務の一部
１．実施計画書（年1回）の更新や入力（Excelや画像貼付）
２．年に６回（半日位）の現地安全パトロール（車両）
３．安全会議出席（月に１回、ズーム可）
４．協力工事班とのミーティングや事故検討会（月に１回）
６　工事に関する報連相業務（各種ツールあり）
できることが増えるほど、権限も責任もお給料も増えます!

給与

月給28万2000円～45万円
①　基本給：200,000円　同業種でのご経験者は優遇　基本給　280000円から経験度より設定
②　職責手当：70,000円（通常時間外15時間を含みますが、時間外ゼロの月もあります）
③　精皆勤手当：12,000円　（無遅刻無欠勤）
賞与：年2回、　昇給：年１回

残業手当

あり（残業はほとんどなし）

交通費

電車（バス）定期賃　マイカー通勤可

応募条件

どんな小さなことでも、問いません。このどれかにひとつでも当てはまる業務があった方
・社内や取引先に対して、何らかの指示やお願いをしながら、仕事を進めてきた方。
・マニュアルだけでなく、自分の言葉で、文章を作ったり、伝えてきた方。
・誰かのためのサポートをした方。
※できれば、運転（AT可）が出来たほうが便利です。

年齢制限

年齢不問

勤務時間

８時３０分から１８時３０分　※今年は、８時３０分から１７時など、定時の短縮施策あり

残業

30分（ゼロの月もあり）

休日

日、月、祝日、夏季休暇（7月1日から9月30日の任意の2日間）、年末年始6日間、有給休暇

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /

補足事項: 退職金制度は入社３年後が対象

勤務待遇

・資格取得制度（勤務1年経過後、無利子で受験費用を貸付または支給）

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大門367-1　ワークイン埼玉A

交通手段

JR 東川口駅より徒歩15分
国際興業バス、差間三丁目バス停より徒歩２，３分
私有車通勤可能（駐車場から徒歩約３分）

採用担当

採用担当（サイヨウタントウ）

応募方法

Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は06月30日までに届きます

採用プロセス

応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用

応募する

人事担当者からのコメント

御社が求める人物像は？: 小さなことでも、やり遂げたい方
受け身より、提案しながら仕事をしていきたい方
失敗してもいちいち落ち込まない方（失敗しないと成功しません）
面接でよくする質問は？: 前職の、ご経験内容
挫折したことはありますか？
壁を超えたり、決断してきたことはありますか？
仕事で達成感を感じたことはありますか？
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？: 身なり（清潔感）
話し方（一所懸命さ）
目つきや振る舞い
仕事に対して、根拠のない偏見（決めつけ、先入観）が邪魔をしていないか