条件を選択して求人を検索

アットプレジャー株式会社の求人情報

戻る

人々の生活環境・安全を守る!そんな仕事を一緒にやりましょう!

個人事業で実績を積み上げ、令和元年に会社となりました。
会社としてはまだまだ若いのですが、中身はベテランでお客様には信頼されていると思います。
お客様に信頼していただくには、建物利用者が、安全に過ごせる環境を守るという大事な仕事を誠実に行っていくことだと考えております。
そして、多くのお客様=様々な人と接していきます。
ある意味サービス業であると思います。

そこで弊社では、人とコミュニケーションをきちんととれて、尚且つ誠実(まじめ)な方の応募をお待ちしております。
当然、スキルが上がり、お客様ともコミュニケーション取れるようになれば、昇給もあります!

実作業はさほど難しくありません!
一緒にやりませんか!?

企業カラー

  1. 責任あるポジション
  2. 長く働ける会社
  3. 能力を生かせる

「責任あるポジション」を選択した背景

人々の生活環境・安全を守る、重要な仕事です

ここを重視しています!

  1. 性格(人間性)
  2. やる気
  3. スキル

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

職種
設備点検作業
雇用形態
アルバイト
仕事内容
ビルや病院、学校など建物に設置されている様々な設備(ナースコールや非常放送など緊急を伝達するものから、監視カメラといった記録するものなど)が、その場所を利用する人たちにとって安全に過ごすために、壊れていないか、機能不備はないかといった点検を行います。
給与
日給1万円~1万2000円
交通費
一律1000円
応募条件
要普通免許(AT限定可)
未経験者歓迎
年齢制限

年齢不問

勤務時間
現場ごとに異なります。
(昼休憩1時間/実働8時間以内)
休日
不定休ですが、希望は考慮いたします。
(年間120日補償)
雇用期間
期間:長期(やる気とスキルアップ次第で社員登用あり)
加入保険など
雇用保険 / 労災保険 /
勤務待遇
・資格取得支援
勤務地
千葉県船橋市宮本1-2-16-111
交通手段
現場直行直帰もしくは社用車同乗。
(勤務地住所は事務所所在地)
採用担当
渡辺清和(ワタナベキヨカズ)
応募方法
Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は12月18日までに届きます
採用プロセス
応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
応募する

人事担当者からのコメント

御社が求める人物像は?
まじめでコミュニケーションが取れる方の応募をお待ちしております。
面接でよくする質問は?
今までの仕事で学んだことや頑張ったこと、そしてこれからどうなりたいのか
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
お客様と話すことも出てくるため、誠実な受け答えとコミュニケーション能力
応募する
会社名
アットプレジャー株式会社
本社所在地
〒273-0003
千葉県船橋市宮本1-2-16-111
設立
R元年5月7日
従業員数
1
事業内容
電気通信設備施工・保守
防犯防災設備施工・保守
太陽光発電設備施工・保守
応募する
この求人を見た人はこんな求人も見ています
特別養護老人ホームでの介護職員

社会福祉法人愛弘会 特別養護老人ホーム船橋愛弘園

千葉県船橋市高根台3-10-1
月給21万8000円~24万8000円
夜勤・準夜勤の回数に応じて、金額は変動します。
状況に応じて、扶養手当・住宅手当を別に支給
役職等に応じて、役職手当・資格手当を別に支給
年末年始の勤務には年末年始手当を別に支給
処遇改善手当を年2回(6月・12月)を別に支給
詳しく見る
特別養護老人ホームでの介護職員(パート)

社会福祉法人愛弘会 特別養護老人ホーム船橋愛弘園

千葉県船橋市高根台3-10-1
時給1,140円~1,210円
時給:資格による
 介護福祉士 1,210円
 実務者研修(ヘルパー1級)修了者 1,180円
 初任者研修(ヘルパー2級)修了者 1,160円
 無資格者 1,140円

被服手当 500~1,000円/月(勤務日数により) ※統一した制服なし
支援手当 3,000~8,000円/月
年末年始手当:時給100円増
介護職員処遇改善手当の支給あり(年2回)
週の勤務時間が30時間を超え、週4日以上勤務する方は賞与あり(6月・12月)
詳しく見る
特別養護老人ホームでの機能訓練指導員

社会福祉法人愛弘会 特別養護老人ホーム船橋愛弘園

千葉県船橋市高根台3-10-1
月給24万5200円~28万1000円
◇上記月給には、下記の手当を含みます。
  資格手当:7,500円
  被服手当:800円
  処遇改善支援手当:12,000円
◇状況に応じて、扶養手当・住宅手当を別に支給
◇役職等に応じて、役職手当を別に支給
◇年末年始の勤務には年末年始手当を別に支給
◇賞与年2回(6月・12月/昨年実績3.0ヶ月+考課分)
詳しく見る


その他の求人を探してみる