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田辺設備株式会社の求人情報
田辺設備株式会社の求人情報
弊社は三重県の中心津市で建設業界の専門的業種である建築付帯設備業の老舗的存在で、空調設備・給排水衛生設備・上下水道設備・消防用設備等の設計施工及び一般土木工事、住宅の新築、増改築、リフォーム工事を行っています。（株）LIXILとの提携によりリクシルリフォームショップLIFA高茶屋や（株）大和ハウス工業様との協力会社として多くの住宅、特建物件の設備工事の実績が数多くあります。官公庁の工事もありますが、総体的には２割強であり、個人の適正に合った部署への配置も考慮します。社員の平均年齢も徐々に上がってきています。若い方が次代を担っていかなければなりません。幸いにも将来の幹部候補を育てるにあたり弊社には指導的スキルの高い人材が多く居ます。築き上げた実績と信頼を大切にいつまでも継続発展させていくためにも是非あなたの力を貸してください。そしてあなたの活躍できる場所を提供できると考えています。詳しくは当社のホームページをご覧ください。
企業カラー
- 長く働ける会社
- 将来性が高い
- 転勤がない
「長く働ける会社」を選択した背景
定年延長後も続けて働ける！（現在４名の契約、嘱託社員が在籍）
ここを重視しています！
- 性格（人間性）
- やる気
- スキル
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- 多能工
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 主に店舗､ビル、一般住宅・公共工事の建物に付帯する建築・設備の機器、給排水衛生、ガス、給湯設備の設置及び工事やメンテナンスを行います。工事の５０～６０％は協力業者に依頼していますが、それらの工事の配管や外注以外の部分の軽作業から技術の習得度にあわせて行っていただきます。是非ご応募をお待ちしています。
- 給与
- 日給1万1574円～1万6500円
建築、左官、大工、配管、電気工事等の経験者の場合技量により職能給加算します。
建設関連の専門的技術資格を取得しようと考え意欲のある人は補助制度も有ります。
努力次第で幹部候補として管理職への登用もあります。
資格取得を目指しやる気のある人は資格受験費用や受講費用助成があります。 - 残業手当
- 10時間／月程度
- 交通費
- 30000円限度マイカー距離算定
- 応募条件
- 学歴不問 通勤可能の方 普通運転免許（オートマ限定不可）
- 年齢制限
-
年齢不問
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 残業
- 10時間
- 休日
- 日・祝・祭日・第２・第４土曜日
夏季休暇（8月1３日～８月１６日）
年末年始休暇（12月30日～1月4日）
有給休暇（労働基準法に準ずる） - 加入保険など
- 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 / 財形制度 /
- 補足事項
- 介護保険・瑕疵保険・見舞金制度有り
- 勤務待遇
- 資格取得支援制度・スキルアップ講習等派遣制度
- 勤務地
- 三重県津市久居井戸山町817
- 交通手段
- マイカー通勤可（社員用駐車場30台有り）
- 採用担当
- 田辺和弘（タナベカズヒロ）
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は05月10日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は？
- 工業系の学校は出たけど勉強してきたこととは違っていたと考えている方、全く別の事もしてみたいと考えている方 ちょっと待って下さい！勿体ないではないですか！学科は違っても必ず役に立つことがあるはずです。面接で履歴書を拝見すると何故???人生一生勉強だと聞いたことあると思います。楽しかったら知らず知らずに勉強しているものなんですよ(^^♪資格も良き指導者に巡り合えば超簡単に取れますよチャンスはそんなにやってきません道を間違えずに歩んで行こうと考えている方は一度お話を聞いても損はないと思います。
- 面接でよくする質問は？
- その人の考え方、将来の希望、自分の性格をどう思うか、健康に対する考え等
- 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
- 適性であるかないかの判断・聞き上手なのか話し上手なのか・営業向きか・技術向きか・協調性
- 会社名
- 田辺設備株式会社
- 本社所在地
- 〒514-1114
三重県津市久居井戸山町817 - 設立
- 1970年11月1日
- 資本金
- 30.000.000-
- 従業員数
- 26名
- 事業内容
- 空調設備・換気設備・給排水衛生設備・土木工事・新築,増改築
工事 - URL
- http://www.tanabe-setsubi.co.jp
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27万円～40万円の範囲で経験年数・前職の内容等をお聞きして、双方納得の行く金額を決めます。
年一回社長と面談をし、待遇面、今後の取りどころなどを話し合います。
外仕事なので雨が降ったりして仕事ができない場合でも、給料の減額は有りません。
現有社員の平均月収は30万～35万円です。
27万円～40万円の範囲で経験年数・前職の内容等をお聞きして、双方納得の行く金額を決めます。
年一回社長と面談をし、待遇面、今後の取りどころなどを話し合います。
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