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株式会社ジェイド情報システムの求人情報

　やる気重視で、募集をしております。

「やる気」「積極性」「コミュニケーション」など、人間性を重視しています。
悩んでいる方は、お気軽に、お問い合わせください。

企業カラー

長く働ける会社
人間関係が良い
能力を生かせる

「長く働ける会社」を選択した背景

しっかりとした、業務ＳＥになれるよう、キャリアアップのサポートをこまめに行っています。
また、ＩＴ系以外にも、ネットワーク・データ入力・調査等、多角経営を行っており、
業務シフトの体制も取っております。

業績手当（歩合）を採用していますので、業績ＵＰで、給与ＵＰに直結します。

ここを重視しています！

やる気
性格（人間性）
資格

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

職種

システム開発（総合職）

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社ではＩＴ経験がある方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
●システム開発・開発支援
　◇ＷＥＢアプリ　設計・開発（ＪＡＶＡ・ＰＨＰ等）
　◇業務アプリ　　設定・開発（ＮＥＴ・Ｃ＃・ＪＡＶＡ等）
　◇汎用機　　　　設定・開発（ＣＯＢＯＬ等）

●インフラ構築・構築支援
　◇ネットワーク・設計・構築・設置（ＣＩＳＣＯ等）
　◇サーバー　　・設計・構築・設置（ＵＮＩＸ・Ｌｉｎｕｘ・Ｗｉｎｄｏｗｓ等）
　◇データベース・管理・設定　　　（Ｏｒａｃｌｅ等）

●データエントリー、キッティング、検証、テスト、調査等

【案件一例】
・ネットワーク機器疎通ツール開発
・有名ポータルサイト　データマイニング
・官公庁　データ入力、集計

【配属】
システムの設計、開発、検証、運用・保守
ネットワークの設計、構築、運用・管理、監視・障害対応
PCの各種設定・インストール
セキュリティシステム運用
ヘルプデスク
調査業務

給与

月給20万6500円～50万円
【給与モデル】
高卒　　206,500円～
専門卒　211,500円～
大学卒　216,500円～

経験年数に応じて、昇給いたします。
業績手当（歩合）の適応もございます。

【手当等】
業績手当（歩合）
経験手当
技術手当　等
交通費（全額支給）

残業手当

経験・職務手当は時間外の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を定額支給。超過分は別途支給

交通費

全額

応募条件

IT経験2年以上

年齢制限

年齢不問

勤務時間

9:30～18:30
配属ＰＪにより異なります

休日

・週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）

加入保険など

健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /

補足事項: 弔慰金制度
確定拠出年金制度

勤務待遇

・福利厚生
　「関東ＩＴソフトウェア健康保険組合」加入
　健康保険組合の福利厚生制度を活用できます
・社内会・懇親会（月1回）
・スキルアップに関する支援
　指定資格取得時、受験料支給

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-5　ＫＳビル5階

交通手段

秋葉原　「徒歩5分」　（ＪＲ・つくばエキスプレス）
神田　　「徒歩5分」　（ＪＲ・東京メトロ銀座線）
小川町　「徒歩1分」　（都営新宿線）

採用担当

加藤　真俊（カトウ　マサトシ）

応募方法

Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は05月08日までに届きます

採用プロセス

応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用

応募する

人事担当者からのコメント

御社が求める人物像は？: 弊社は、人柄重視で、採用をしております。
面接でよくする質問は？: 将来目指される方向性は？
※目標、目的をもって、仕事に取り組んで頂きたく思っております。
　資格取得やスキルアップなど、目指すための方法なども加えてお答え頂ければと思います。
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？: 「やる気」「積極性」「コミュニケーション能力」を重視しています。
しっかりとした、自己アピールをお願いいたします。
同業他社との違い: 多角経営を行っており、景気動向に左右されにくい組織体制を造っています。

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商品・サービス情報

システム開発（受託・請負・ＳＥＳ）
ネットワーク
調査

会社名: 株式会社ジェイド情報システム
本社所在地: 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5ＫＳビル5階
設立: 2014年1月
資本金: 1100万（内、資本準備金 150万）
従業員数: 24名
事業内容: システム開発(受託・請負・SES)
インフラ業務（ネットワーク・サーバー）
サポート業務（ＳＥサポート・テスト・検証・事務）
調査
労働者派遣
URL: http://www.j-is.co.jp

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代表者コメント

ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に、
日本政府が本腰を入れ始めました。
ＩＴ系の投資が徐々に増え、技術者不足が懸念されております。

弊社では、ＩＴ技術者不足に対応するべく、
未経験者からの積極採用を行っております。
新卒・第二新卒・他業種からの方に、仕事の流れを経験して頂き、
基礎的な仕事能力をしっかり持った人材の育成を行っています。

また、不況時にも打たれ強い会社を目指し、
インフラ系業務を強化し、健全な多角経営を目指しています。

会社経営は『人』が一番重要です。
教育・育成と適切なアドバイスにより、会社と従業員の皆様と、
良い関係が築けていければと思っています。
皆様といっしょに、会社を造っていけますと、幸いです。