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有限会社エピカリスの求人情報

成果次第で年収が変動する少数精鋭の広告代理店において事業成長を肌で感じましょう！

上場企業から外資系企業をクライアントに持つ少数精鋭の広告代理店でのセールス

当社は、クライアントの広告販促部門、プロダクトデザイン部門の外注スタッフとして2001年4月に表参道にて起業したクリエイティブエージェンシーです。

大手製造業を始めとしたクライアントの販促担当者と共に様々な案件の制作物に取り組み、成長し続けております。

現在、さらなる飛躍のため、新たなクライアントを開拓するため人員を補充したいというのが今回の募集の背景です。

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▼働きやすい環境
・Macを一人1台
・大きめのデスク
・ウォータサーバ
・エスプレッソマシン
・好みのBGM

▼がんばりたくなる環境
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
・昇給年1回・賞与あり・決算賞与（業績連動）
・交通費支給
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当
・退職金制度

「もっとこうすれば、がんばりたくなる」という社内ルールや環境の提案を社長に直接言いやすい環境になっています。

私達は発展途上で完璧ではありません。
あなたの力を借りながら成長したいと考えています。

ぜひ、応募をご検討ください。

企業カラー

能力を生かせる
責任あるポジション
人間関係が良い

「能力を生かせる」を選択した背景

経験を生かしてクライアントの商品の持っている良さ・特性を、よりわかりやすく、プロモーションできます。

ここを重視しています！

経験
やる気
性格（人間性）

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

職種: 広告代理店ストラテジックセールス（幹部候補）
雇用形態: 正社員
仕事内容: 新規クライアントの開拓：クライアントの広告・映像制作・販売促進物の制作・ユニバーサルデザイン/ライフラインUIデザイン制作の新規開拓営業、既存顧客営業を行い、クリエイティブ人材を自社で揃えた稀な小規模広告代理業としてクライアントに対して差別化した価値を提案します。

【募集背景】
クリエイター主導型の事業展開をしてきましたが、広告代理店として更なる企業成長を遂げるために必要となるセリング能力を会社として高めるため。今回の人員は戦略的人員増強となり将来の幹部候補として考えています。
給与: 年俸500万円以上
年齢・前職経験等を考慮し決定します。
上記年俸は基本給＋インセンティブの合計です。
試用期間最長3ヶ月
残業手当: 残業時間は極力ゼロ時間にしています。
ただ、営業職については、クライアントの都合によって業務時間が変わります。
特にありませんが、必要に応じて手当を作ることもできるところが当社の強みです。
交通費: 月額3万円まで
応募条件: ◆法人営業経験3年以上
◆売上ターゲットに対するコミット意識を持てる方
◆前職または現職でお付き合いしてきた担当顧客に対して営業ができる方
◆セルフスターターで、ビジネスの成長拡大を肌で実感したい方
◆大卒以上、または同等の方

歓迎スキル
●新規営業経験のある方
●広告代理店での営業経験
●見込み顧客に対してコンサルタティブに案件化でき、高いプレゼンテーション能力をお持ちの方
●小規模企業での就業経験
年齢制限: 年齢不問
勤務時間: 9:00 ～ 18:00 (お昼休憩1時間)
残業: 月間平均30時間程度
休日: ・完全週休2日制（土・日）祝・祭日
・夏期休暇（8月13日～8月16日）
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・有給休暇（10日以上勤続年数により増加）
・慶弔休暇・バースデイ休暇

★年間休日136日～
加入保険など: 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
勤務待遇: ・スキルアップに関する支援
　弊社が必要とする特別の技能や資格を有している者に対し
　その内容を考慮し各人別に技術手当を支給します

・くらしに関する支援
　産前産後の休業
　母性健康管理のための休暇
　育児時間
　育児休業
　介護休業
勤務地: 東京都渋谷区神宮前3-18-6 ストーリア神宮前108
交通手段: ◎明治神宮前駅から徒歩約8分
　東京メトロ副都心線／千代田線

◎表参道駅から徒歩約11分
　東京メトロ千代田線／半蔵門線／メトロ銀座線

◎外苑前駅から徒歩約11分
　東京メトロ銀座線

◎原宿駅から徒歩約12分
　JR 山手線

◎自転車通勤OK
採用担当: 香川秀昭（カガワヒデアキ）
応募方法: Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は05月02日までに届きます
採用プロセス: 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
一次面談または最終面談ではロールプレイテストまたはプレゼンテーションテストを実施させていただく場合がございます。

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人事担当者からのコメント

御社が求める人物像は？: クライアントの考える課題やニーズは時として正しくない場合があったり、クライアント自身が力強く一歩を踏み出せない場合があります。
クライアントの「根底にある課題とニーズ」をプロフェッショナルメンバーで構成されたセールスとデザイナーが一丸となって悩み、練り、練られたアイデアを元に作品を制作しクライアントに提案できる方。
面接でよくする質問は？: 健康面、趣味、当社を選んだ理由などは質問します。
転職の場合は転職理由なども。
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？: 自らが会社を動かして行くという姿勢を重視致します。
売上ターゲットを持つロールになるため、責任感に関して重視致します。
また、小規模企業のため、自らの担当範囲を広域に考えられるか否かを重視致します。

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