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株式会社ジェイド情報システムの求人情報
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未経験者でも、積極採用！ やる気重視で、募集をしております。
未経験者の方でも、積極的に採用をしています。
「やる気」「積極性」「コミュニケーション」など、人間性で採用。
技術は、自社研修にて、あとからついてきます。
悩んでいる方は、お気軽に、お問い合わせください。
企業カラー
- 長く働ける会社
- 人間関係が良い
- 能力を生かせる
「長く働ける会社」を選択した背景
しっかりとした、キャリアアップのサポートをこまめに行っています。
また、ＩＴ系以外にも、ネットワーク・データ入力・調査等、多角経営を行っており、
業務シフトの体制も取っております。
業績手当（歩合）を採用していますので、業績ＵＰで、給与ＵＰに直結します。
ここを重視しています！
- やる気
- 性格（人間性）
- 資格
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- 事務・サポート 要員
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 弊社では未経験者から募集を行っております。
お仕事の経験がない方でも、
パソコンに興味があり、やる気のある方なら、大歓迎です。
未経験者の方も、個別研修にてしっかりサポート。
やる気と積極性がある方の、ご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
●一般事務、総務、庶務
●営業事務、コーディネイター
●ＳＥサポート、キッティング、検証、テスト等
※研修後は、適正・希望を考慮し、社内・お客様先にてさまざまなプロジェクトに参加していただきます。
※技術系への移行も可能です。 - 給与
- 月給20万4000円～35万円
【給与モデル】
高校卒 204,000円～
専門・短大卒 206,000円～
大学卒 208,000円～
経験年数に応じて、昇給いたします。
業績手当（歩合）の適応もございます。
【手当等】
業績手当（歩合）
経験手当
技術手当 等
交通費（全額支給） - 残業手当
- 経験・職務手当は時間外の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を定額支給。超過分は別途支給
- 交通費
- 全額
- 年齢制限
-
29歳以下
- ▼年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とするため
- ▼具体的には
- 経験不問・新規学卒者と同等の処遇
（省令3号のイ）
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 休日
- ・週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12月30日～1月3日） - 加入保険など
- 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /
- 補足事項
- 弔慰金制度
確定拠出年金制度
- 勤務待遇
- ・福利厚生
「関東ＩＴソフトウェア健康保険組合」加入
健康保険組合の福利厚生制度を活用できます
・社内会・懇親会（月1回）
・スキルアップに関する支援
指定資格取得時、受験料支給 - 勤務地
- 東京都千代田区神田須田町1-5 ＫＳビル5階
- 交通手段
- 秋葉原 「徒歩5分」 （ＪＲ・つくばエキスプレス）
神田 「徒歩5分」 （ＪＲ・東京メトロ銀座線）
小川町 「徒歩1分」 （都営新宿線） - 採用担当
- 加藤 真俊（カトウ マサトシ）
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は05月13日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は？
- 弊社は、人柄重視で、採用をしております。
やる気があれば、技術は、後から追い付いてきます。 - 面接でよくする質問は？
- 将来目指される方向性は？
※目標、目的をもって、仕事に取り組んで頂きたく思っております。
資格取得やスキルアップなど、目指すための方法なども加えてお答え頂ければと思います。 - 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
- 「やる気」「積極性」「コミュニケーション能力」を重視しています。
しっかりとした、自己アピールをお願いいたします。 - 同業他社との違い
- 多角経営を行っており、景気動向に左右されにくい組織体制を造っています。
商品・サービス情報
システム開発（受託・請負・ＳＥＳ）
ネットワーク
調査
- 会社名
- 株式会社ジェイド情報システム
- 本社所在地
- 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5ＫＳビル5階 - 設立
- 2014年1月
- 資本金
- 1100万（内、資本準備金 150万）
- 従業員数
- 24名
- 事業内容
- システム開発(受託・請負・SES)
インフラ業務（ネットワーク・サーバー）
サポート業務（ＳＥサポート・テスト・検証・事務）
調査
労働者派遣 - URL
- http://www.j-is.co.jp
代表者コメント
ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に、
日本政府が本腰を入れ始めました。
ＩＴ系の投資が徐々に増え、技術者不足が懸念されております。
弊社では、ＩＴ技術者不足に対応するべく、
未経験者からの積極採用を行っております。
新卒・第二新卒・他業種からの方に、仕事の流れを経験して頂き、
基礎的な仕事能力をしっかり持った人材の育成を行っています。
また、不況時にも打たれ強い会社を目指し、
インフラ系業務を強化し、健全な多角経営を目指しています。
会社経営は『人』が一番重要です。
教育・育成と適切なアドバイスにより、会社と従業員の皆様と、
良い関係が築けていければと思っています。
皆様といっしょに、会社を造っていけますと、幸いです。
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