経験を生かし、新規事業の中核へ
経営陣と人材紹介の新規事業を立ち上げるポジション
株式会社GUパートナーズが雇用主となる正社員求人です。スキルブリッジ株式会社が有料職業紹介事業者として応募受付から入社まで支援します。経験を生かして新規事業の立ち上げに参加し、大きな裁量を持って働けます。
人材紹介の新規事業立ち上げに経営陣と直接関わり、事業とともに成長できる環境だからです。
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
| 求人募集 大阪府 | |
| 職種 | キャリアコンサルタント 【コンサルタント】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 雇用主：株式会社GUパートナーズ 募集・職業紹介：スキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-302333） 人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者の双方を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの選定、開拓 ・求人情報の作成 ・求職者とのキャリア面談 ・選考日程の調整、面接後のフィードバック ・求職者と企業のマッチング ・職務経歴書の添削 ・面接対策、同行 ・就業後のフォロー 入社後は代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行います。経験に応じて担当業務を決定します。 |
| 給与 | 月給25万円〜33万円 月給25万円〜33万円。経験・能力を考慮して決定します。 |
| 残業手当 | 時間外労働が発生した場合は規定に基づき支給します。 |
| 交通費 | 交通費を全額支給します。 |
| 採用資格条件 | 人材紹介営業の実務経験2年以上。新規事業の立ち上げに挑戦したい方、大きな裁量を持って働きたい方を歓迎します。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日。年間休日120日。年末年始休暇、有給休暇。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙
|
| 加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /
|
| 勤務待遇 | PC貸与。状況に応じてリモート勤務が可能です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区万歳町3番12号 萬栄ビル402 |
| 交通手段 | 勤務地の最寄り駅・通勤方法は選考時に案内します。 |
| 採用担当 | 佐藤 元輝（サトウ ゲンキ） |
| 応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は10月20日までに届きます |
| 採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
Q-JiNから応募後、スキルブリッジ株式会社とのキャリア面談、書類選考、雇用主企業の面接を経て内定となります。 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒236-0017 神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13 |
| 設立 | 2023年12月1日 |
| 従業員数 | 1 |
| 事業内容 | AIを活用した有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可 14-ユ-302333）およびAIキャリアエージェント「Aile（エール）」の企画・開発・運営。正社員紹介を専業としています。 |
| URL | https://aile-ai.jp/jobs/ |
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
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| 採用職種 | 建築設備設計 【建築設計】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 雇用主:株式会社テクノ工営 募集・職業紹介:スキルブリッジ株式会社(有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-302333) 【仕事内容】 仕事内容 病院・大学・研究施設などの空調・給排水衛生設備の設計業務および一部監理業務をご担当いただきます。 単に図面を描くだけではなく、「人命を守る医療施設」「未来を育む教育環境」「先端技術を支える研究所」といった 社会性・公共性の高い建物の根幹を支える設備システムを構築・提案していく、やりがいある仕事です。 また、当社では建築物のZEB化(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)を強く推進しており、 省エネ設計だけでなく、設計とコンサルティングの両面で関与しています。 社会的ニーズの高まる地球温暖化対策に、技術者として関わることができます。 ○業務の具体例 ・空調・換気・給排水・衛生設備の基本設計・実施設計 ・官公庁・自治体・民間からの案件に応じた設計提案・技術検討 ・現場での設計監理業務(一部) ・ZEB化を見据えたエネルギーシミュレーションやシステム検討 ○働く環境・業務の特長 ・官公庁発注案件が5割以上。業績は安定しています。 ・基本設計から実施設計まで一貫して携われる案件も多数 ・難易度の高い設計にも挑戦でき、技術者として成長できる環境 ・チームでの設計が基本。経験を活かしつつ、後進育成にも関われます。 教育制度 当社では、最大150万円の資格取得報奨金制度があるなど、社員のキャリアを応援する制度が多数整備されており、 お客様から直接依頼が来るような優秀な設計者も在籍しています。 また、当社が強みとする省エネに関する技術を学べる環境も充実しております。 ○資格取得報奨金制度の例 ・建築設備士:30万円 ・エネルギー管理士:20万円 ・1級建築士(建築設備士未取得):130万円(取得後5年以上の在籍が条件) ・1級建築士(建築設備士資格者):150万円(取得後5年以上の在籍が条件) 職場環境 空調衛生設備設計チームは3部門に分かれており(1チーム当たり6,7名)、 1つの物件に対し、概ね2~3人のチームで遂行していく業務体系です。 配属予定部門のメンバーは約10名、年代別には下記の内訳です。 ・20代:3名 ・30代:2名 ・40代:4名 ・50代:1名 執務空間は間仕切りが少なくオープンで、打合せ・会議等では和気あいあいとしています。 ZEBについて 1.ZEBとは? ZEB(ゼブ) は、「Net Zero Energy Building(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)」の略で、 快適性を維持しつつ、年間一次エネルギー収支をゼロにする建物のことを指します。 省エネルギーと創エネルギーを組み合わせることで実現されます。 <ZEBの分類> ZEB:創エネを含めて100%以上、実質エネルギー収支がゼロ(場合によってはマイナス) Nearly ZEB:75%以上、ZEB Readyを満たし、創エネでさらなる低減を実現 ZEB Ready:50%以上、省エネ中心で50%以上の一次エネルギー削減 ZEB Oriented:30%または40%以上、比較的軽めの省エネ基準、既存建築などで採用されることが多い 2.ZEB化による社会的メリット ZEB化は、光熱費の削減やCO2排出量の抑制、快適な室内環境の実現、 BCP(事業継続計画)対応といった社会的価値をもたらしています。 太陽光発電などの創エネ技術と省エネ設備を融合させ、省エネ対策にとどまらない付加価値を創出することができるのです。 3.当社のZEBへの貢献・取り組み内容 Techno工営株式会社は、2021年に一般社団法人環境共創イニシアチブ(SII)の「ZEBプランナー」に登録され、 2025年度までに自社が受注する設計業務のうち70%以上をZEB関連案件とすることを目標に掲げています。 中〜大規模建築を中心としたZEB設計の受注・実績を重ねることで、ZEBの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。 ************************************** 「建築設備設計に少しでも興味があり、やさしい地球環境創りに貢献したいという思いをお持ちの方」 「設備設計の職に就いているが、もっと技術力を向上させたいという意欲をお持ちの方」 ぜひこの機会に弊社にて、あなたのキャリアを磨いてみませんか? 【募集背景】 今回は事業拡大に向けて、受注案件の受け入れを増やすための増員募集になります。 |
| 給与 | 年俸700万円〜850万円 |
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| 採用職種 | 採用人事 【総務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 雇用主:株式会社エンリード不動産 募集・職業紹介:スキルブリッジ株式会社(有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-302333) 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業! 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です! 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など 【ポジションミッション】 新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。 【業務内容】 1新卒採用 採用戦略立案・実行・管理 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部長、営業社員との連携 内定承諾クロージング 内定者フォロー 2他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他 【勤務地・勤務時間について】 ・転勤なし (年度内に事務所移転予定(東京都港区内)) |
| 給与 | 月給30万円 |
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| 採用職種 | 工場事務・総務(課長候補) 【総務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 雇用主:上田石灰製造株式会社 募集・職業紹介:スキルブリッジ株式会社(有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-302333) 【仕事内容】 当社の昼飯工場にて工場事務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・来客の受付対応(宅配・運送業者、工事業者など) ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成・配布など (安全衛生委員会・QC・ISO、エコアクション21) ・工場の保安パトロール巡視(安全活動全般) ・社内文書の作成、社外文書(官公庁)の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品 ・備品・資材・原料等の発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 【入社後について】 係長・主任がOJTで業務について丁寧に指導します。 管理職(課長)が不在のため、管理職候補を求めています。 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】名阪近鉄バス 昼飯バス停から徒歩10分、駐車場あり 【転勤】無 ・マイカー通勤可(駐車場有) |
| 給与 | 月給28万円 |
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| 採用職種 | カーライフアドバイザー 【営業】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 雇用主:日産富山株式会社 募集・職業紹介:スキルブリッジ株式会社(有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-302333) 【仕事内容】 当社は日産の正規ディーラーとして、富山県内に9店舗(新車販売7店舗、中古車販売2店舗)を展開しており、 営業職(カーライフアドバイザー)としてお客様に最適なクルマやアフターサービスを提案するお仕事です。 よくイメージされる飛び込み型の訪問営業は全く無く、既にお取引のあるお客様へのアフターフォローを中心に 店舗に足を運んでいただくための来店型の営業活動をしています。 新規のお客様は「クルマの購入を検討している」「最新車を実際に見てみたくて」といったように、 元から日産車に興味のある方ばかりですので、まずはお客様のご要望やライフスタイルなどをじっくり お聞かせいただくことが大切です。 注:業務内容の変更の範囲:無 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 【勤務時間】 9:30~18:10(所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 年間:1917.5時間 注:勤務地の変更の範囲:無 |
| 給与 | 月給20万円 |
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