AIにも負けない仕事
業界を変えるホテル清掃ベンチャー【現場責任者候補】AIにも負けない仕事/1年後定着率93%
【なぜ、定着率が高いのか(離職率が低い)】
当社がホテル清掃の事業を立ち上げてから7年ほどになりますが、
正社員として入社した社員の定着率は1年後で93％、3年後で88％です。
(全業種の一般平均は「3年後で66％」程度と言われています)
なぜ、離職率が極めて低いのか。
理由はたくさんあると思いますが、主に
・対人ストレスが少ない(馴染みのホテルさんと、自社のアルバイトスタッフとのやりとりが主です)
・仕事は毎日夕方に必ず終わる(夜勤や残業がない)
・人間関係のわずらわしさがない(各々が異なる現場に向かうため、独立した形の仕事と言えます)
・業界内で比較的給与が良い(同業他社から転職してきた社員たちがそう言ってくれます)
というところを、社員たちが気に入ってくれているようです。
また、「成長ばかりを求めない」というのも当社の特徴です。
仕事ができる社員には、
「来期はもっと高い目標を」と求め続けられるのが現在の社会だと思いますが、
「現状維持を、長く続けられる人」もきちんと褒めたいと考えています。
もちろん、より高い目標に向かって努力する人は応援しますし、
それに伴い、役職などもアップしていきますが、皆が「成長成長」と考えるわけではないとも思っています。
ホテルさんが満足してくださる水準さえクリアしていれば、「来年も、今と同じ働き方でいきたい」という考えの社員をしっかりと認め、褒めます。
同じことでも、長く続けられる人は偉大だと思っています。
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【キャリアステップ】
まずは1つのホテルの現場責任者をめざし、経験を積めば、複数のホテルの統括をお任せします。
そしてさらには事業責任者へとステップアップし、幹部として活躍頂きます。
また、新規事業もこれからたくさん生み出していくので、そこの立ち上げメンバーとして活躍してもらうことも可能です。
もちろんですがキャリアアップするごとに、給料もアップしていきます。
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【どんな人を採用したいか？】
学歴・職歴、国籍、性別、一切関係ありません。
人柄のみで採用します。
◎これまでの前例
ウソをつかない、言葉遣いがしっかりしている、誠実・正直・素直と感じた
みだしなみがさわやか…
このどれかがあるだけでも採用してきました！
※社長が起業当初人材ビジネスをしている頃に、
すごく人柄はいいのに、学歴や職歴だけみて選考を落とされる人をたくさん見てきました。「すごくもったいない」と「なんだかくやしい」と感じてきた分、
今は、社長として採用を決定できるので、こんな基準にしました。
「自分だけよければいい」とか、「人を蹴落としてでも上に行きたい！」
「すぐ人のせいにする人」は向いていません。
あなたは恋人、親友、家族にとってどんな人でありたいですか？
仕事で向きあう人、会社の仲間とも同じような態度で接して欲しいと願っています。
【気になる社風は？】
◎平均年齢29歳。
社長も37歳。幹部も20〜30代。
学生時代の仲間とか部活みたいな雰囲気かもしれません。
離職率は業界最低水準というのはちょっと自慢です（笑）
◎6ヶ月に1回の全体会議
普段は各ホテルにある拠点で働いていますが、1ヶ月に1回は
社長と拠点ごとに面談を実施。
6ヶ月に1回の全体会議では社員みんなが集まる機会を設けています。
そこでは、昇格による表彰や新規現場の進捗などの共有があります。
さらに、社員同士でグループに分かれて、社長から与えられた課題をこなすグループワークも行っています。
◎仲間と切磋琢磨、自己研磨の研修あり
月1回、研修もします。
ビジネスの在り方、考え方、人間学などをみんなで学びます。
社長も含めて社員全員が、「なんだかいい感じ」に
磨かれていっており、「やってよかった！」と手応えを感じています。
◎社長のポケットマネーでお祝いします！
たとえば社員に子どもが生まれたら、社長からポケットマネーで15万円を支給しています。
ほかにも、おおげさな入社式はしない代わりに入社祝いとして、高級な寿司屋さんやすき焼き屋さんでごちそうしています。
毎回「こんなの、初めて食べました！」と喜ばれています。
◎年1回表彰制度
MVPに10万円支給。表彰する場では忘年会的に催しものを開催。
ビンゴ大会で「高級旅館の宿泊券」「AirPods」など誰もが喜ぶ景品を大盤振る舞いしています。
【社員に社風を聞いてみました！】
・居心地がよい
・社長が任せてくれる
・自分でも会社を一緒に創っている実感がある
・束縛されず、自分で考えて動かせてくれる
・成長中の会社で、ポストがまだまだ空きがあり、チャンスがある
・新しいことに挑戦できるのが楽しい
・とにかく社長が好き
・カッコいい大人になれる！
・人としての在り方、人間学などが学べるのが刺激的！
ご応募を心よりお待ちしております！！
※ここから先はおまけになります！良かったら読んでください！
【有名ホテルからコア事業を委託】
経営陣も20〜30代。平均年齢29歳の若い会社ながら
首都圏中心に25棟のビジネスホテル、シティホテルに拠点を確立。
私たちは清掃とルームメイクを一手に引き受けています。
ただ、客室の清掃やルームメイクをするだけではなく、
「泊まって頂いたお客様にいかに満足してもらえるか」をホテルと同じ志をもってサービスをつくる。
ホテル側としっかりコミュニケーションを取りながら仕事を進めるスタンスも好評。
今年から来年にかけてさらに8つのホテルからオファーがあり、さらに成長が加速。
将来的には自社ホテルを創るのが目標。
運営も全て自社でやることを夢見て前進しています。
完全人柄採用を軸に採用を行っている当社では、人間性の部分をとても大切にしています。そのため、在籍している社員全員の人柄が良く、職場の人間関係で退職することは少ないところが強みです。実際に、1年後の定着率が93%となっており高い勤務継続率を維持しています。
また、評価基準にも人間性を評価する項目を導入しており、特に行動指針に定める素直、誠実、謙虚、尊敬、横を向かず前を向くの5つを非常に大切にしています。
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
| 求人募集 東京都 | |
| 職種 | ホテル清掃業 【清掃】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を 任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に25棟のホテルと清掃契約をしています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も60名超え、アルバイト500名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ・ホテル側と打ち合わせ ・スタッフの手配とシフト調整 ・担当スタッフマネジメント ・アルバイトの採用面接 ・スタッフへの業務指導、教育 ・清掃後のクオリティチェック です。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も 一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが集中して高いモチベーションをもって 働けるように、たくさん話して、たくさん笑って よき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、 新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を 用意することに繋がります。 未経験からスタートした社員も多く、20代で責任者やマネージャーとして活躍しているメンバーも多数います。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 【ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！】 |
| 給与 | 月給25万円〜35万円 （給与の目安）※現時点でのリアルな数字です ・副責任者（アシスタントスタイリスト） 月給25万円〜28万円＋賞与（平均26歳） ・責任者（スタイリスト） 月給35万円〜38万円＋賞与（平均29歳） ・統括責任者（チーフスタイリスト） 月給43万円〜55万円＋賞与（平均32歳） ・マネージャー 月給38万円〜55万円＋賞与（平均32歳） ・エリアマネージャー 月給60万円＋賞与〜（平均35歳） ・事業部統括 月給65万円〜85万円＋賞与（平均38歳） ポストは正直、ガラ空きの状態です。 意志があればどこまでも上がっていける環境です！ 全くの未経験で入社した社員たちも、多くのスタッフを取りまとめる仕事を通じ、 自然と身なりも洗練され、背筋のスッと伸びたカッコいい大人に成長していっています。 |
| 残業手当 | 法令通りに支給 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 採用資格条件 | 経験不問 |
| 年齢制限 | 35歳以下
|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
| 残業 | 5〜10時間以内 |
| 休日 | ・完全週休2日制（シフトによる） ・有給休暇（労働基準法に準ずる） ・育休取得実績あり ・年間休日120日 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / |
| 勤務待遇 | ・スキルアップに関する支援 →資格取得支援制度 ・健康維持のための制度 →ラフィネマッサージ費用支援制度 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 |
| 交通手段 | JR山手線、都営地下鉄浅草線、東急池上線、五反田駅から徒歩約5分 |
| 採用担当 | 服部 孝之（ハットリ タカユキ） |
| 応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は09月11日までに届きます |
| 採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
��Q-JiNからの応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階 |
| 設立 | 2016年2月2日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 70 |
| 事業内容 | ホテル清掃業 ホテルのトータルプロデュース支援 |
| URL | https://primechange.co.jp/ |
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