心暖ケア株式会社コハルケアカブシキガイシャ の求人情報

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若葉センター

八街本社

6か月後、継続し勤務頂ける方へ10万円支給!  このサイト限定です

  

心暖ケア株式会社の求人広告 転職:2024/07/22

求人情報指数 Job Offer Indexについて

利用者に寄り添ったケアの提供に努めております!


「土屋訪問介護事業所 千葉若葉センター」は全国展開しているフランチャイズ店です。
運営は心暖(こはる)ケア株式会社で単独運営となっております。フランチャイズ店のため研修センターなどの利用が出来ますので資格取得にご利用ください。
訪問介護事業所では、非常に珍しい看護師歴25年の看護師が開設しております。
障害者のケアを中心に行っており、利用者やご家族の方・スタッフより安心できるとの声を頂いております。
現在、スタッフさんが少なく利用者さんからの依頼に対応できておりません。
貴方の力が必要です、是非とも、お力をお貸し下さい。
お気軽に面談にお越し頂き、私達を知って頂くと共に貴方自身をアピールして下さい。
よろしくお願い致します。

心暖ケア株式会社の企業カラー

経験や資格を活かせ、遣り甲斐のある仕事です

心暖ケア株式会社はここを重視しています

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

求人募集 千葉県
職種 訪問介護ヘルパー募集中!
 介護】 【介護福祉士】 【ホームヘルパー
雇用形態 正社員
求人広告内容 ◯重度訪問介護を主に行っております。

◯ほぼ寝たきりの方への身体介護となります。

◯長時間のケアは、見守り中心となりますが日中のみでなく夜間帯も対応しております。

◯なかには医療的ケア(胃ろう・経管栄養・喀痰吸引)など必要な方へも行っております。

◯入社後、重度訪問介護者研修3日間を当事業所の指定研修所にて受講していただきます。(無料にて)

◯医療的ケアについては、必ず指導看護師の下で合格するまで実地研修を行った後に一人でケアに入ることが可能となります。

◯当事業所には指導看護師が在籍している為、利用者、利用者家族・スタッフ共に安心・円滑にケアが行えております。

◯女性利用者様から女性スタッフにお願いしたいとのご依頼が多い事業所となっております。

募集条件
◎利用者に寄り添ったケアを行える方であれば、経験が浅くても大丈夫です。

※5時30分から19時00分のうち8時間勤務頂ける方 
※週に40時間勤務頂ける方
※フルタイムにて週40時間勤務頂ける方

基本、試用期間は3か月間となります。
自家用車での移動となり、交通費は、ガソリン代1Km25円にて計算し現金での支給となります。
移動手段の無い方、諸条件はありますが、軽自動車の貸し出し可能です。
給与 月給24万5000円以上
経験・資格・スキル・時間帯により異なります
交通費 ガソリン代にて支給
1Km25円計算  別途現金にて支給

移動手段の無い方  軽自動車を貸出致します (但し、諸条件有り)
採用資格条件 普通自動車運転免許
年齢制限

年齢不問

勤務時間 週40時間

※5時30分から19時00分のうち8時間勤務  (シフト制)
※週に40時間勤務 (週休3日等も可) 
※フルタイムにて週40時間勤務頂ける方 (日中・夜間含め)
休日 シフト制による完全週休2日  
受動喫煙対策 屋内禁煙
加入保険など 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /
勤務待遇 資格取得支援
勤務地 千葉県千葉市若葉区桜木8丁目
交通手段 マイカー通勤
直行直帰
採用担当 小林(コバヤシ)
応募方法 Q-JiN応募フォームよりご応募ください。
本日の応募で、結果は07月25日までに届きます
採用プロセス 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
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心暖ケア株式会社の人事担当者様からのコメント

御社が求める人物像は?
利用者によって、ケアの方法・仕方が異なるため、自分のケアを提供するのでなく、利用者に合わせたケアを行える探求心・行動力・責任感のある方を望みます
面接でよくされる質問は?
仕事をするうえで、大切にしている事
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
自然体での人柄を重視します
会社情報
会社名 心暖ケア株式会社コハルケアカブシキガイシャ
本社所在地 〒289-1123 千葉県八街市滝台220-2
設立 2022/04/01
資本金 600万円
従業員数 7
事業内容 重度訪問介護事業を中心とした「土屋訪問介護事業所 千葉若葉センター」スタッフ募集

心暖ケア株式会社の代表者コメント

この仕事について感じた事ですが、障害を持った方のケアを行う上で、「慣れ」は怖いと実感しました。
長年、介護を行っていると、自分のケアの仕方が自然と身につくものですが、特に障害を持っている方のケアにおいては、障害の度合いでケアの仕方が当然ながら違って当たり前ですが、注意していても慣れて来ると自然と自分のケアが出てしまいます。
利用者の方から指摘を受け、素直に改善できる方と、できない方と別れてしまう傾向です。後者は経験豊富なので私のケアは間違っていないと・・・
最悪、出禁となります。
完全に初心を忘れてしまっておりますね。
自分の技術・経験に縛られず、初心を忘れずケアにあたって頂けるスタッフさんを希望します。
自分のケアに自信を持ち、研修も嫌々行う方、聞く耳を持てない方は長続きしておりません。
逆に常に初心の心を忘れずにケアにあたられている方は、利用者、利用者家族から慕われております。
不器用でも時間が掛かっても利用者に寄り添ったケアを行える方を望みます。

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