株式会社ダイミックカブシキガイシャ ダイミック の求人情報

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本社社屋

社員旅行(グランドキャニオン)

橋梁設計

LRT(次世代型路面電車)設計・イメ-ジ

砂防ダム設計

大規模太陽光発電事業

環境学習

「地域に密着した建設コンサルタント会社です」

  

株式会社ダイミックの求人広告 転職:2021/06/04

求人情報指数 Job Offer Indexについて

「従業員の幸せと、豊かな地域社会創りに貢献する地域密着の建設コンサルタント会社」


1.会社の歩み
 当社は昭和62年12月に、プレハブ小屋の社屋、従業員2名でスタ−トしました。創業時は民間企業による大規模開発事業の測量、土木設計、環境アセス、許認可申請などを手掛けていましたが、その後、栃木県を主体とした県内の公共事業へと舵を切り、地元に軸足をおいて小回りの効く建設コンサルタント会社を目指しました。公共土木設計は、民間に比べてあらゆる段階で成果品の品質の緻密さが求められ、その切り替えには苦労し、また、その間の社会情勢・環境の変化は著しく、会社存亡の危機に幾度となく直面しました。しかし、これを乗り切ったことで、地域密着の建設コンサルタント会社としての地歩を固め、さらに、会社の変革と持続的成長を図るため、令和元年11月に大手コンサルタント(東証一部上場)グル−プの一員となり現在に至っています。

2.会社の特徴
 当社は、地場の建設コンサルタント会社として、橋梁、道路、河川、電線共同溝などの公共土木設計をはじめとして、地元では特色ある環境アセスメント業務も行っています。また近年、国が推し進めている橋梁などの調査点検、補修設計なども手掛けています。さらに、宇都宮市で建設が進んでいるLRT(次世代型路面電車システム)の設計にも参画しています。
 社内組織は大きく分けて「土木設計部門」「環境部門」「企画開発部門」があります。中途採用者を含めた少数精鋭のスタッフで業務を行っています。
 また、ESG経営を取り入れつつ、SDGsにも取り組んでいます。

3.人材の育成
 企業理念に『・奉仕・貢献・努力・研鑽・進取・飛躍』『安全・安心で環境と調和したインフラ整備の設計を通して、従業員の幸せと、豊かな地域社会創りに貢献する』を据え、人材育成に力を注いでいます。社風は自由闊達を旨とし、自由な発想の下、個々人が責任をもって業務を遂行する体制をとり、技術士、RCCMなどの資格取得を積極的に推奨しています。
 福利厚生の一環として行う海外(ハワイ、アメリカ本土など)を中心にした社員旅行は、全て社員自身が企画立案し、会社は補助金を出すだけ。社長は参加しない自由で自由でのびのびとした交流の場となっています。

4.求める人物像
 当社は、大手コンサルタント会社(東証一部上場)グル−プの一員でありつつも、今後も地域に根差した建設コンサルタント会社として、技術力の向上に努め、しっかりと手堅い経営を心掛けて業界の発展に尽くしたいと考えています。そのため、誠実でありながらも、少しヤンチャで元気な方を求めています。わが社であなたの人生を豊かにしていきませんか。ご応募お待ちしています。

株式会社ダイミックの企業カラー

・当社は65才定年としていますが、設計、環境技術者ともデスクワークが主ですので、65才を過ぎても働いている従業員もおります。72才と71才の設計技術者は通常勤務で毎日バリバリ仕事をしています。また定年時の月給を据置して支払っています。女性管理職も2名おります。

株式会社ダイミックはここを重視しています

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

求人募集 栃木県
職種 土木設計・環境調査技術者
 土木設計
雇用形態 正社員
求人広告内容 当社は、栃木県などの地方公共団体発注の土木設計、環境調査業務を主とした地域密着の建設コンサルタント会社です。このたび大手コンサルタント会社(東証一部上場)グループの一員となり、業容拡大を図るため土木設計技術者、環境調査技術者を募集しています。特に経験者、RCCMや技術士などの資格をお持ちの方は、高待遇で優遇いたします。

◆仕事の内容
 ・即戦力となられる方は、主任技術者もしくは担当技術者として発注者と打ち合わせをしながら、   
  業務を進めていただきます。技術に不安のある方は、当社の技術者の補助者として経験を積んで  
  いただきスキルアップに努めていただきます。

◆当社の特色
 ・技術士などの資格取得支援  グル−プ内で技術士などの資格取得の講習会を毎年実施しており
                多数の合格者を出しています。資格取得補助も致します。
 ・福利厚生など  毎年の社員旅行(海外)、暑気払い、忘年会などの社員交流を行っています。
 ・フレックス制  設計、環境技術者は始業・終業時間を選択できます。
          8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00
給与 月給22万円〜55万円
賞与 2回/年(6月、12月)
決算一時金 1回/年(5月)
残業手当 ・全額支給します
交通費 全額支給します
採用資格条件 普通自動車免許
年齢制限

年齢不問

勤務時間 通常 8:30〜17:30(休憩時間 12:00〜13:00)
 (※但しフレックス制有り 9:00~18:00 9:30〜18:30 10:00~19:00)
残業 月平均 20時間
休日 ・週休2日制
・年間休日125日
・年末年始、夏季休暇
受動喫煙対策 屋内禁煙
特記事項
・屋外に指定喫煙場所有り
加入保険など 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
勤務待遇 ・資格取得支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
勤務地 栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14
交通手段 ・マイカー通勤OK(社有駐車場有)
・自転車通勤OK(屋根付き駐輪場有り)
採用担当 赤羽 葉子(アカバネ ヨウコ)
応募方法 Q-JiN応募フォームよりご応募ください。
本日の応募で、結果は06月21日までに届きます
採用プロセス 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
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株式会社ダイミックの人事担当者様からのコメント

御社が求める人物像は?
やったことがない、未知の領域に対して貪欲に取り込める気持ちのある方
面接でよくされる質問は?
将来、仕事やプライべ−トでどんなことをやりたいと考えていますか?
そのために今、どんな取り組みをしていますか??
また、会社のために何が出来、会社に何を望みますか?
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
・挨拶がきっちりとでき、礼儀は正しいか。
・一般的な社会常識を持っているか。
・自分の考え、主張を相手にしっかりと伝えられるか。

株式会社ダイミックの商品(サービス)情報

当社は、以下の3部門で業務を行っています。
「土木設計部門」
 ・橋梁、構造物、道路、河川、砂防、電線共同溝、災害復旧設計
  橋梁調査点検、補修設計など
「環境部門」
 ・環境調査、保全計画、検討委員会、環境学習など
「企画開発部門」
 ・調査、測量、土木設計、環境調査、許認可申請など


会社情報
会社名 株式会社ダイミックカブシキガイシャ ダイミック
本社所在地 〒321-0982 栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14
設立 昭和62年12月
資本金 10.000千円
従業員数 22名
事業内容 ・建設コンサルタント
・橋梁、道路、河川などの土木設計
・環境アセスメント及び環境関連業務
・土地開発事業の調査、設計、許認可申請等
・測量、地質調査等
URL https://www.daimic.co.jp

株式会社ダイミックの代表者コメント

 今日、我々建設コンサルタント業界を取り巻く大きく変わりつつあり、多様化する社会的価値観にいち早く対応し、持続可能な社会形成に貢献することが期待されています。そして、産業イノベ−ションの基盤となる新しいインフラの提供など、従来の枠組みを超えたフィールドでの構想力と実現力が求められています。当社は、地場の建設コンサルタントとして、このような時代の要請や課題に的確に対応し、さらに会社の変革と持続的成長を図るため、令和元年11月に我が国トップクラスのインフラ・ソリュウ−ション・コンサルタントグル−プを目指すE・Jホールディングス株式会社(東証一部上場)傘下事業会社グル−プの一員となりました。
 当社はグル−プの一員として、持続的成長と企業価値の向上を目指し、地球環境や地域のインフラ整備に優れた技術力と卓越したコミュニケーション力で、安全・安心で豊かな地域社会創りに貢献すべく、さらなる努力と研鑽をつんで、その実現に向け今後も全力で挑戦していく所存です。
 皆さんのご応募を、心よりお待ちしておりますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。


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