先輩
所内
デスクワーク
工事
夜間
コロナ影響超薄！千葉佐倉で、じっくり長く働きたい方！大歓迎！
元請会社なので、管理職も目指せます！男女問わず！内勤も教えます！
人物重視です。いくつになっても明るい方、男女問いません、女性も大歓迎です。
いろんな仕事があります。常にある工事ですと、、
・宅内工事（２，３人のチームで一日２〜３件のお客様宅で工事をします。）
・単独工事（主に一人で作業します。工事というより、ネット関連でのお客様サポートです。ネットの知識をつけたい方も向いてます。先輩についてあとは一人で行います。軽バン車で移動します。マイペースが好きな方に、向いてます。）
・現場調査（先輩に教わったあとは、１人で行います。軽バンなどで移動します。
これも目標を決めて動きます。）
・その他、ケーブルの仕事が初めて方や慣れていない方は、補佐から入ってください！
車の運転ができる方なら、どんどん覚えられる仕事です。
安定してくれば、未経験の方に教えたり、工事進捗をデータ化したり、お客様へ改善提案したり、協力会社さんやケーブルテレビの社員さんとも打合せします。
もちろんお給料も格段にアップしていきます。
初めてのことでも楽しんで工夫しながらやっていけば、60才、70才になっても、安全管理や後輩育成など頼りにされる職務につけます。
高齢でも、会社に必要とされる仕事があるのは、とてもしあわせだと思います。
職場は、おしゃれなではありませんが、風通し通しがよい職場です。
最終管理者は本社の陽気な中年女性です。
この事務所の責任者は、工事が丁寧で、やや気の弱い、でもとても思いやりのある男性です。
工事スタッフは30代から40代後半です。自己主張はやや薄いですが、やることはきちんとする優しい男性達です。（完全未経験の入社３年目のスタッフ達は、すでに一人で稼働しています。）
理念に、社員のしあわせ を掲げている当社は、なるべく、40代のうちに、現調から竣工まで一連の業務スキルや、ケーブル補修スキル、報告スキルなど、広い範囲を対応できる方を増やしたいと思っています。社員さんの価値が上がることは、仕事と奨励金が増えるので、皆しあわせです。
ちいさな工事会社ではありますが、株式会社になってから、４３年経ちました。
お客様との信頼が厚いからこそ、コロナでも仕事は途切れません。
この事務所では主にケーブルテレビ通信工事を行っています。千葉県に拠点を置くケーブルテレビ会社からの施工調査依頼を一手に請けています。そのほかに現場調査作業も請けているので、年を取っても、オフィスワークで活躍できます。つまり、定年まで現場工事をしなくてもいいです。というか高齢の作業員って不安全です。
やる気のある方はステップアップできます。最近も４０代の男性が入社しましたが、既存メンバーとも和気あいあいと仕事してくれています。（ありがたいことです。）
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
| 求人募集 千葉県 | |
| 職種 | 通信工事経験者 ※入社６ヶ月間は契約社員 【電気通信工事】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | ケーブルテレビの各種調査や工事です。 案件規模も大小あり、集合住宅の共用部の調査から、 ケーブル設置工事や、撤去工事などもあります。 都内工事とは違い、千葉は、道路も広く、警察もお客様もスタッフもおおらかな方は多いです。 （都内と比べて、ですが、、笑） 当社は佐倉市を中心に、千葉県の15市町村を担当しています。 （四街道や印西、茂原、東金など、とにかく広いので、工事が途切れることはありません。） 基本はチーム工事です。調査（車両や徒歩）は単独作業です。 工期が切迫することはほとんどないので、事前の計画通りにできることが多いです。 【誰でも班長に！】 当社は元請会社のため、顧客対応も任されているので、やる気さえあれば、 技術力も交渉力も備わった現場技術者へと成長できます。 ２０代、３０代の男女大歓迎です！！ 元請会社ですので、ケーブルテレビの社員さんと、直接打ち合わせができます。 慣れてくれば、こうすればもっとよくなる」など効率化へのご提案ができます。 |
| 給与 | 月給24万2000円〜35万円 基本給： 230,000円 工事経験者 250,000円から ケーブルテレビ通信工事の光幹線改修経験者※ ※ OTDRが使えて、融着経験や、接続図面が読める方 CATV工事が未経験の場合は、基本給 210,000円から。 NTT光工事経験がある方は、面接時に決めましょう。 基本条件として、マニュアル車の運転できる方（高所作業車２tの運転） 皆勤手当 12,000円 交通費：上限30,000円 ※私有車通勤：9,000円助成（駐車場は近隣にあり、自己契約) 正社員登用後は 賞与 年2回 昇給：実績により年1回 資格手当例：精皆勤手当：12,000円、高所作業車手当：1,000円 工担、電工：1,500円など など。。奨励金なども、各種あります。 未経験なら、まずは２ｔトラックの運転からやってみましょう！ |
| 残業手当 | 有（申請制） |
| 交通費 | 電車月額定期代 （私有車通勤は月額補助９，０００円） |
| 採用資格条件 | ・普通自動車免許 （高所作業車は、総車両重量5.5Tですが、車両部は2ｔのため大型免許は不要) （運転経験があれば、大丈夫！あとは慣れです！） ・高所作業車の作業箱の技能（作業床10Ｍ以上）は１日〜３日間の講習に出ることで技能資格が取 得できます！ |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 勤務時間 | 8:30-18:00（業務が早く終わった場合は早帰りもあります） |
| 残業 | 月５時間程度（復習や自習は時間外手当の対象にはなりません） |
| 休日 | 完全週休2日制（シフト制）・祝日（振替あり）月間カレンダーによります。 案件によって、日祝出勤をお願いするときもあります。 |
| 加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
|
| 勤務待遇 | 資格支援制度（功労賞、勤続１年以上方への貸付金制度あり） 加入団体の福利厚生（宿泊割引など）制服あり（ズボン、作業靴、合羽服は自費※ ※衛生的に使いまわしが相応しくないものは、ご自身で購入してください。） |
| 勤務地 | 千葉県佐倉市鏑木町349-2 |
| 交通手段 | JR総武本線「佐倉駅」北口より徒歩15分 |
| 採用担当 | 採用担当（サイヨウタントウ） |
| 応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は03月01日までに届きます |
| 採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
１、ご応募 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩2-22-1 | 設立 | 1978/12/18 | 資本金 | 1,000万円 | 従業員数 | 18名 | 事業内容 | 放送通信工事、電気工事 | URL | http://www.sakai-denki.com |
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| 採用職種 | 工事事務他 【一般事務】 【軽作業】 【データ入力】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 電話対応、PC入力、資材管理、運転など、広く浅くですが、当社では重要なポジションです！ ＊ある一日＊ 8：15 出社 ロッカーで、エプロンをつけて、デスクを拭く。 （エプロンなしOK、制服上着あり、私服でもOK） 8：30 朝礼 昨日のフィードバックや今日の留意点を述べる。 8：40 昨日出来高集計し本社へメール 9：30 端末機器を出庫するために、指定のリストへID入力 10：30 2日後の工事のために、工事班ごとの指示書ファイルをまとめる。 11：30 ケーブルテレビさんから電話。 11：45 休憩、昼食 キッチンのティファールでお湯を沸かして、コーヒーと、サンドイッチを 別ブースで食べる。 13：00 工事班別に材料を分ける。ダイエット中のため、体大きく動かすようにしてみる。 14：00 シュレッターで書類廃棄、ゴミ捨て。 14：30 工事班から途中報告の電話。寒いので暖かくしてね。と声掛け。 15：00 小腹がすいたので、昨日本社のスタッフが差し入れてくれたケーキと紅茶で 休憩。読みかけの雑誌を読み。 15：15 昨日工事したマンションの画像を貼り付けして、誤字脱字をチェックして報告書にして ケーブルテレビさんへ送信。 16：00 外勤。越谷警察署で道路使用申請届を提出（3日間後に受取） ついでに、近所のドラッグストアでトイレットペーパー購入。 17：00 帰社。工事班が帰社してたので受付。異常なかったかなど、雑談。 17：30 撤去したB-CASカードを確認、集合住宅に投函する案内文50枚を印刷。 18：05 アウトルックをチェックし本日中の返信なし、なので、退社。 所長はずっと事務所にいるわけではないので、日中は一人で事務所にいることが多いです。 慣れてくれば、自分で効率を追求しながら、仕事が進められます。 車の運転も月に3日間位ですが、お客様と打ち合わせることはないので、ドライブ気分で 安全に運転できればOKです。PC入力も客先のシステム入力なのですぐに覚えられます。 |
| 給与 | 日給18万7000円 |
 | |
| 採用職種 | 施工管理業務（所長候補） 【営業事務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 主に、日々の工事の売上や粗利を管理します。 施工管理業務としても、工事担当者と一緒に、業務効率を追求していきます。 作業品質の向上とともに、事務所自体の利益を追求していく方を求めます。 リーダーやマネジメント経験ある方、女性でも十分活躍できます。 具体的な管理方法は教えます。 電気や工事知識というより、日々こつこつやっていれば、おのずと覚えられます。 工事はしませんが、現場に同行することもあります。 なれてくれば、機器備品の選定やメンテナンス（注文）などもします。 繁忙期には現場の運転業務もします。（運転のみ、年間20日位） 日々の業務として、案件進捗管理（エクセル編集）、電話応対、メールやりとりがあります。 １件につき、30分位から1日ほどで完了する案件がほとんどのため、 現場経験がなくとも、実際に工事を見れば、その内容はほぼ理解できます。 工事の内容は現場責任者が教えてくれます。（工事概要は3か月位で覚えられます。） メンバー（通信工の部下）は６名、協力会社は２．３名です。事務員さん1名です。 元請会社のため、打診、打ち合わせ、見積作成、外注選定、入所準備、資材受け渡し、着工、工程管理、現地調査や安全指導、安全パトロールなどの 施工管理業務の一連を行い、工期中に問題あれば改善し、円滑な納期に向けて計画します。 （本社の部長や、事務員さんとの二人三脚で仕事してます。） 注文主のケーブルテレビ会社様は、とても柔軟性のある会社様です。 「こうすればもっと早く始められる」「早く終わらせられるので、こうしてほしい。」 など業者の意見も聴き、取り入れてくださることもあり、とても良いお客様です。 今までしてこられたお仕事にたいして、きちんと向き合ってきた、予定を立てて実行している、 わからないことがあれば聴く、創意工夫をしてきた、、他者への配慮をもっている、 車の運転がキライじゃない、など、、が当てはまれば、経験を積めば出来るようになる業務です。 （そのため、女性でも異業種でも、やる気が見える方は、面接させていただきます。） やり遂げていくほど、当社では幹部として活躍できます。 中小零細会社の建設業ですが、慢性残業はないので、余暇も確保できます。 （ある一日） 8：00 出社 今日は客先で打合せがあるのでポロシャツから白シャツへ着替える。 8：10 コーヒーを沸かし新聞を読む、メンバーが出社、声掛け、雑談。 8：30 朝礼 就業規則読み上げ解説。午後から強風予想なので、高所作業に要注意の指示。 昨日の施工反省点や出来高と、今日の自分の外出時間を周知 その後、皆の出発を見送 る。 8：50 事務スタッフがアップした本日の全社行動予定表を見る。 本社事務へ電話して、昨日の現場でのアクシデントを補足説明しておく。 10：00 顧客会社（車で5分）の課長様へ、お見積提出とご挨拶。 13：30 車で本社へ（途中、高速幕張PAで昼食）行く。 本社総務へ、来月の安全パトロール計画を伝える。 常務へ提出した来月売上と粗利が目標通りにいかなくなった要因や その対策を提案する。 最近の顧客の動向やメンバーの体調などを伝える。 16：00 事務所帰社 不在の間、何かなかったか、事務スタッフへ聞く。一緒に煎餅を食べる 管理リストＡに、1件入力漏れあり事務スタッフへ指摘修正させて更新を確認。 明日の予定や各納期を共有。現場安全視察。工事班より帰社電話が入り始める。 17：30 工事班順次帰社 （無事に工事を終わらせくれたことを）労う。 17：45 朝礼時に早出で不在だったメンバーへ周知事項を伝える。 18：00 協力会社来社、本日の出来高を明日の予定量を確認指示。 来週の現場で警備員が必要な道路を共有。 18：30 全ての業務終了。メンバーの日報をチェックして、不明点を質問記入。 18：45 顧客担当より電話。明日急だが現地確認を依頼される。当月請求なら可と返事。 18：55 本社へその件をメールして退社。 工事管理のルーティンを覚えたら、自身のスケジュールは自分で決めます。 毎月の売上目標（粗利）を軸として、施工計画を立て、安全な施工を遵守していきます。 業者や社員の面接にも参加します。 以上 |
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