社員同士ざっくばらんに話せる環境ですよ
日成テック株式会社 本社
日中は各現場での作業があるので事務所内は人も少なめです
熱中症対策でミネラルウォーター、スポーツドリンクを無料配布しています
年1回開催の安全大会では社員、協力会社全員で安全を確認します
中途採用向け会社説明会も随時開催。参加ご希望の方はお電話かメールにてご連絡下さい。
管理職の世代交代もあって、上司／部下、先輩／後輩など立場や年齢関係なく意見交換が出来る職場です。社員からの声を大切にしていますので、有益な意見は必要に応じて採用しています。例えば、インフルエンザ予防接種補助金制度の導入や禁煙車の導入など、社員からの意見で導入された制度はたくさんあります。
また、GW、盆休み、年末年始などプライベートも充実できるよう「有給休暇の計画的付与制度」も2017年より導入しています。
業界未経験でも必要になる技術は仕事をしながら学ぶことができます。
人物重視で採用しています。
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
| 求人募集 大阪府 | |
| 職種 | 情報通信設備工事 【電気通信工事】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | ○各通信キャリアデータセンター内インフラ工事 ネットワークラック設置／光ケーブル敷設／ネットワーク機器搭載・試験など ○公共機関(自治体・学校・病院等)、民間企業向けネットワーク設備工事 光、LAN、電源ケーブル敷設／光融着／ネットワークラック設置など ○セキュリティ設備工事 セキュリティカメラ、入退出システム設置工事など ○各種通信設備に関わる電気設備工事 ※経験不問（未経験者は入社後一から指導致しますのでご安心下さい） |
| 給与 | 月給20万4000円〜25万7000円 ※上記は一般社員の給与例となります ※別途各種手当あり ◎家族手当(扶養家族) 妻帯者10,000円／子供5,000円／2人目3,000円 ◎役職手当10,000円〜 ※試用期間あり(2ヶ月) |
| 残業手当 | 定額残業 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 採用資格条件 | 高校卒業以上 普通自動車免許（AT限定可） |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ※業務内容によっては時差出勤を実施しています ※休日出勤、深夜勤務の場合あり(手当支給) |
| 休日 | 年間休日数125日 ※当社年間カレンダーあり 有給休暇の計画的付与制度あり(5月、8月に各2日間、12〜1月の間に2日間)／就業規則による |
| 加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 / 財形制度 / |
| 福利厚生 | ・各種制度(熱中症対策・インフルエンザ予防接種補助金等) ・制服貸与 ・健康診断、成人病検診(年1回) ・賞与有(年2回)※業績による ・昇給有 ・資格取得奨励金制度 ・社員表彰(年1回) ・永年勤続表彰 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-17(本社)、および近畿エリア各現場 ※転勤なし |
| 交通手段 | JR・地下鉄「新大阪」、阪急宝塚線「三国」各駅から徒歩約15分 |
| 採用担当 | 石堂（イシドウ） |
| 応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は10月24日までに届きます |
| 採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
・履歴書による選考後、適性試験(SPI)と面接(1回)を実施します |
| 会社情報 | |
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-17 | 設立 | 1989年10月 | 資本金 | 3,500万円 | 従業員数 | 61名 | 事業内容 | 電気通信工事業 | URL | http://www.nisseitec.co.jp/ |
日成テックは創業以来「情報通信ネットワーク」のさまざまなプロセスを支える仕事を中心にひたむきに歩んでまいりました。
通信キャリア、企業、自治体、官公庁などで各種情報通信設備の構築を行っており、その間に培われた提案・設計・施工・保全の技術は幅広い領域でご愛顧いただけるようになりました。
安全に対する意識の徹底にも努めており「安全は全てに優先する」という基本理念のもと安全・品質の向上を目指す活動を推進しお客様に満足いただける技術やサービスを提供してまいります。
進化し続ける「情報通信ネットワーク」が人とモノをつなぐ安全・安心のICT社会へ向けて、必要とされる技術集団であるようこれからも成長していき、社会に貢献してまいります。
代表取締役社長 井筒 満秀
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
Q-JiNでは、掲載している求人情報（仕事内容）の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因（採用積極度）が、0（ゼロ）の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。
転職 | アルバイト | 派遣 | 新卒・第二新卒 | パート | 求人情報検索ワードランキング
| 求人情報サイト地域版ビジネスパートナー募集
