大阪故鉄株式会社オオサカコテツカブシキガイシャ の求人情報

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長く働ける会社で貴方の挑戦を待ってます!

  

大阪故鉄株式会社の求人広告 転職:2018/09/20

求人情報指数 Job Offer Indexについて

老舗の誇りを胸に、一緒に楽しくチャレンジしていきましょう!


【採用背景】
こんにちは。大阪故鉄株式会社の矢追(ヤオイ)と申します。
企業規模が大きくないことと、社員の定着率が高いことから採用活動をしてきませんでした。
ただ次世代の社員育成を目指し今年の2月より採用活動を始めました。。
多くの方からの応募を頂き営業職・現場作業員の5名の採用を終えました。
次は管理部門の幹部候補として会社の中核を担う人材を募集いたします。

【求める人材】
個人的な思いとして、一緒に会社を盛り上げいける仲間と同じ方向を向いて仕事
がしたいと考えてます。
日常の入出金に伴うお金の管理から将来的にはTOPと共に経営計画を設計し、
その実現にむけてのお手伝いをすることも期待しております。

【会社紹介】
・大阪故鉄株式会社は鉄リサイクル業一筋で創業から70年を迎えました。これは「誠実」を社是として、お客様・取引先各社と弊社との「絆」と「信頼」で結ばれてきたからこそと考えております。
この信頼と実績を元に、100年企業を通過点として「新たな大阪故鉄株式会社」を一緒に創り上げる人材を求めています。ぜひ、あなたの力を大阪故鉄株式会社で活かしてみませんか?

【採用担当者より】
6/16,社員全員が集まり研修会と懇親会を実施致しました。新しい仲間と先輩社員とが、まるで旧友かのように笑い、話し合いう姿を目にしました。本当に良い会社だと実感しました。
これは健全な会社運営が出来ているだけでなく、社員の働きやすい環境があるからこそだと思います。
優秀な人財こそ会社の財産、当社を成長の場として捉えて頂けるように私も頑張ります。
ご興味を持たれた方、是非ともお話ししましょう!!
お待ちしております。

大阪故鉄株式会社の企業カラー

・過去に一度の赤字を出したことが無く、堅実かつ安定な会社であることから、働く社員の「結婚、子育て、住宅購入」等の将来のビジョンを描きやすい。
・転勤が無く家族との時間をつくりやすい。
・実際に働かれている30代・40代で弊社勤務10年以上の方は、ほぼ自宅を購入しております。
ローンを組む上でも安定収入があることが上記に繋がっているのかと思います。

大阪故鉄株式会社はここを重視しています

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

求人募集 大阪府
職種 経理(財務・資産管理)
 経理】 【総務】 【税理士
雇用形態 正社員
求人広告内容 _◆大阪故鉄蠅砲弔い蕩 ________________________

鉄を中心とした金属スクラップのリサイクルを主とする会社です。
創業70年を超える老舗で業界内での知名度も高く、創業以来、赤字を一度も出したことの無い安定した会社での仕事です。

_◆業務内容◆ _____________________________

工場などでの加工工程から発生するもの、建物の解体から発生するもの、使用済の鉄製品から発生する鉄スクラップを回収し、選別・加工した上で、製鉄・鉄鋼メーカーや商社などに販売するのが会社のメイン業務です。『鉄は国家なり』と言われたように日本の地盤産業を支えCO2排出等の温暖化対策にも貢献する、世間ではあまり知られてませんが誇りを持って働ける業種です。

_◆仕事内容◆ _____________________________

経理の方の主な仕事内容
(1)経理事務・総務事務全般
(2)PCのオペレーション業務(伝票入力・出力業務)
(2)各種保険・各種役所手続き
(3)支払業務全般
(4)営業の補助業務(請求書発行等)
(5)給与計算
経理・総務・人事全般の管理部門の実務に携わっていただきます。

【OJT】
まずは簡単な補助業務から始め能力に応じて、 業務の独り立ち。
上司の業務の代行から能力の取得向上を目指して頂きます。

_◆先輩社員の標準的な1日の流れ/本社勤務◆ _______________

8:00  朝礼で本日の業務内容確認
8:30  PCへの伝票入力業務
9:00  営業補佐
10:00  支払業務
11:30  伝票処理
12:00  昼休憩
13:00  PCへの入力業務
14:00  請求書関連処理
15:30  営業補助業務
16:00  明日の業務準備、その他
17:15  終業

*状況・時期に応じて業務内容は日々変化いたします。


_◆ 採用について◆ _________________________

企業規模が大きくないことと、定着率の高さもあり定期的な採用活動をおこなっておりませんでしたが、次世代の会社を創り上げる為の採用活動になります。
(20年後30年後の幹部候補を採用の基準としております)

営業職・現場作業員を4月・5月入社で5名採用いたしました。
年齢の近い仲間が居る方が働く環境的には良いとの考え方と共に、1つの世代を今回の採用活動の中で作り上げる為に今回は経理の募集をおこないます。

【2018年6月時点の弊社の社員層】
20代3名 (全て2018年春採用)
30代4名  (内2名,2018年春採用)
40代12名
50代5名
60代以上2名 
*営業・現場作業員・事務員含む全社員の社員層です

_◆ 社風について ___________________________

 自ら社風を語るのは難しいのですが、他社からは『真面目な会社ですね』と言われることが圧倒的に多い会社です。
会社の経営方針が「素直に真っすぐ」であることから、働く社員の方も、そのような方が多いのかも知れません。
ただ、決して固すぎるわけでもなく、『個性ある人が多いね』と言われることも多く、私個人の感覚ですが面白い社員さんが多いと思います。


_◆ 中途採用の理由 ◆ ________________________

 私が採用を担当するのが初なので過去の詳細は分かりませんが、中途採用での入社の方しか弊社にはおりません。(新卒採用無し)
子供の頃の夢が『スクラップ屋で働きたい!」という稀有な人を探すのが不可能に近いからか、新卒採用が難しい歴史があったからだと勝手に想像しております。
ただ、本当に色々な異業種から来て頂いており、それは会社としては大きなプラスだと考えております。
参考までに、弊社社員の前職ですが
「美容師」「アパレル関係」「ビル管理士」「建築足場業者」「企業向けコーヒー販売」「商社」と本当に多岐に渡ります。
前職の内容は問いません。
そこで何をして何を学んだか、どんな経験をされたかのお話を面接で出来ればと
思っております。

_◆ 応募資格◆ ________________________

(1)大学・専門卒以上が望ましい
(2)34歳以下(次世代の幹部候補としての採用の為)
(3)日商簿記2級以上の方、あるいは同等の知識をお持ちの方
(4)普通自動車免許(AT限定可) 

◆当社の社員の殆どが当業界の未経験者です。
 求めるのは、前向きな姿勢とやる気!
 一緒に成長しましょう
給与 月給26万5000円〜28万円
・勤務手当¥50,000含む
・職務手当¥50,000含む
・残業手当含む(時間外の有無に係わらず職務手当として、時間外25時間分として支給)
・昇給(4月)
・賞与(春・冬) 【2017年実績 2.5+3.0 計5,5ヵ月+α】

◆予定年収◆
4,200,000〜4,400,000
残業手当 上記賃金に含む(時間外の有無に係わらず、職務手当として、時間外25時間分として支給)
交通費 35,000円を上限として公共交通機関の定期代を支払
マイカー通勤可能(上記の規定に従い交通費支給)
採用資格条件 普通運転免許(AT限定可能)
Excel、Wordを使える(簡単な内容でOK)
年齢制限

34歳以下

▼年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とするため
▼具体的には
長期勤続によるキャリア形成を図り、将来の幹部候補としての採用を目指している為。
現在、20代で入社の社員が勤続20年を迎え次世代の世代構成を構築したい為。
勤務時間 本社工場 8:30〜17:15 (12:00〜13:00 昼休憩)
残業 月平均20時間(入社当初は、ほぼ皆無/決算時期は若干増)
休日 ・日曜・祝日・祭日
・土曜日(基本的に第2、第4土曜日)
・年末年始休暇 12/30〜1/5 7日間 (2018年〜2019年 予定)
・夏季休暇   8/11〜8/16 6日間 (2018年)
・有給休暇(入社半年後10日,その後は労働基準法に準ずる)
加入保険など 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
補足事項
・企業年金基金加入
勤務待遇 ・有給
・産休
・育児休暇(現在1名育児休暇取得中)
・資格取得費用は会社負担
・制服貸与
・PC支給
・営業車支給
・退職金支給(3年以上)
勤務地 大阪府住之江区平林北1丁目2番22号
交通手段 ・大阪市営バス 柴谷橋西詰 (下車徒歩5分)
・マイカー、バイク通勤可能 (屋根付き駐車場あり)
・自転車、原付バイク通勤可能(屋根付き駐車場あり)
採用担当 安宅(アタギ)
応募方法 Q-JiN応募フォームよりご応募ください。
本日の応募で、結果は09月25日までに届きます
採用プロセス 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
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大阪故鉄株式会社の人事担当者様からのコメント

御社が求める人物像は?
「こんちくしょー!」の精神で困難に立ち向かっていく方と一緒に仕事がしたいです。
【人事担当者の写真は昨年の社員旅行時の写真です】
面接でよくされる質問は?
・趣味、休日の過ごし方
・これまでにした挫折と、そこから得た教訓を教えてください。
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
・素直さがあるか
・仲間を思いやる心があるか
・前向きに考える力があるか
大阪故鉄株式会社の人事担当者様の写真

大阪故鉄株式会社の商品(サービス)情報

自動車などの製造工場で発生する「端材」、古くなった構造物(橋や建物)を壊した時に発生する鋼材。意外と認識はして生活されている方は少ないかも知れませんが皆様の生活に密着した「鉄」を再資源化し、新たな鉄へと生まれ変わらせる重要なリサイクルに携わる仕事です。
見た目は綺麗な工場ではありませんが、「働いている仕事」「携わっている業界」「取引先」は全て一流。子供にも家族にも誇りを持って働いて頂ける会社です。


会社情報
会社名 大阪故鉄株式会社オオサカコテツカブシキガイシャ
本社所在地 〒559-0026 大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2番22号
設立 1952年
資本金 1800万円
従業員数 24名
事業内容 創業以来、鉄スクラップを中心とした金属のリサイクルをおこなっております。
(営業)
ルート営業をベースとして金属を集めてくる(買ってくる)仕事です。
(現場)
天井クレーン・重機・フォークリフトを操作しての鉄スクラップの荷卸し・積込作業。持込みのお客様の誘導作業。
(営業事務)
営業の方の補佐を中心とした業務。
URL http://www.kotetsu.co.jp

大阪故鉄株式会社の代表者コメント

弊社を一言で例えると【誠実】という言葉に凝縮されるかと思います。
現場作業は荒々しくもあり、見た目も厳つい人もおりますが、働いている方の芯の部分も【誠実】な方ばかりです。
今回は、先輩方の経験を活かしつつ、新しい皆様の力を入れることにより、次世代の大阪故鉄株式会社を創り上げて行く人材を求めております。
 
優秀な人材こそが組織の財産、財産を守っていくことが会社の務めだと考えております。
  
我が社に興味を持たれた方、是非とも会ってお話しましょう!


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