大きなビルの明るい事務所です。
高い給与・仕事の達成感・老後まで高給をつかんでみませんか?
あなたの生涯賃金を70%UPします。まずは月2万円給与をUPします。
<求める人材と弊社の特長>
(1)高い給与を保障します。
・生涯賃金を70%UPします。
・現在より2万円給与をUPします。
・退職金積立を会社経費で行います。
・賞与を1回あたり給与の0.7ケ月分、年2回支給します。
・全社員役員になれます。65才まで月50万円×12ケ月×10年間 = 6000万円の収入が得られます。
(2)社名にありますように、顧客のために仕事・システム開発をします。顧客を大切にして仕事をし、その成果として給与・昇格を勝ち取ってください。
(3)弊社のキーワードは、「手の早い」「真面目な技術者」「得意分野を持つ」「体力勝負」の技術者です。これらをクリアするように人材を育てます。
弊社の将来を託す方を募集します。
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
| 求人募集 大阪府 | |
| 職種 | システムエンジニア・プログラマ 【Webプログラマー】 【制御系SE・PG】 【ネットワークエンジニア】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 1.給与面 ・現在のあなたの生涯賃金を、70%UPします。 ・現在あなたの勤めている会社より、給与を約2万円UPします。 ・退職金を会社経費で毎月約1万円積み立てます。 ・全社員役員に昇格できる。月収440-100万円程度。65歳くらいまで約6000万円の給与・退職金が得られます。 ・賞与は年2回支給します。 あなたの現在の生涯賃金 : 30万円×12ケ月×37年間 = 13320万円 弊社に来た場合の給与増 : 2万円×12ケ月×37年間 = 888万円 賞与支給 : 30万円×70%×2回×37年間 = 1,554万円 年金・退職金増 担当時 1万円×12ケ月×37年間 = 444万円 役員時 5万円×12ケ月×10年間 = 600万円 役員報酬増 50万円×12ケ月×10年間 = 6000万円 合計増額 : 9,486万円 増額 割る 現在の生涯賃金 = 71.2% 2.<企業理念> 昇格・・・全社員役員昇格を目指します。その代り、役員でも現場技術者として65歳くらいまで働いてもらいます。 社会貢献・・・ITの開発・技術支援を通し、顧客にはなくてはならないシステムを構築し、社会に貢献する 安定成長・・・業績は少しずつ向上し、安定して好業績のあげれる会社に。 いい会社・・・いい人が集まっていい仕事をするいい会社。社員の給与・健康・家庭の幸福・仕事の達成感の面倒を看ていく。 キャッチフレーズ・・・社名にありますように、顧客のために仕事・システム開発をします。顧客を大切にして仕事をし、その成果として給与・昇格を勝ち取ってください。 セールスポイント・・・弊社のキーワードは、「手の早い」「真面目な技術者」「得意分野を持つ」「体力勝負」の技術者です。これらをクリアするように技術者を育成します。 業績評価・・・プロセス評価。半期に一度、業績評価基準・プロセス評価基準に基づき、個別に評価します。 昇給・・・賃金制度は、能力給+成果給+家族手当+交通費+残業手当です。 ・残業手当はみなし残業 + 超過手当。 ・給与は2万円UPします。 ・賞与は、年2回支給します。 ・成果に応じた公平な分配を旨とします。" ・グローバル化・・・中国の会社への技術者提供・中国の会社への発注を実施する、実現中。 米国の会社との連携の機会を探る。他の国との連携を探る ・人材育成・・・Java・.Netなどの技術者の求人・採用・育成を図る ・VM・Ciscoなどのインフラ技術者を採用・育成する。 ・制御技術者・インフラ技術者も採用・育成し、新しい分野に門戸を開く |
| 給与 | 月給20万円〜80万円 給与モデル。 25才担当3年PG。月収26.5万円。 29才経験7年シニア。月収30万円。 33才経験10年チーフ。月収33万円。 38才技師。月収36万円。 44才専門職。月収39万円。 50-65才役員。月収40-100万円。担当退職金444万円。役員退職金600万円。 賞与。 年2回。 |
| 残業手当 | 平日残業・法定外休日。 法定休日・休日残業。 |
| 交通費 | 最高30,000円/月まで。 |
| 採用資格条件 | 高卒以上。開発経験半年以上。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 残業 | 20時間。 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土日・祝・祭) ・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇。 |
| 加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 / 財形制度 /
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| 勤務待遇 | 等級制度あり。業績評価を半期ごとに実施します。 資格取得支援を検討中。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町一丁目13番38号西本町新興産ビル 708号室 |
| 交通手段 | 大阪市営地下鉄本町駅徒歩5分 |
| 採用担当 | 石川 鉄三（イシカワ テツゾウ） |
| 応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は08月22日までに届きます |
| 採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用 |
現在、下記のサービスを顧客向けご提供します。
・Web(Javaなど)システム開発・バッチシステム開発・パッケージシステム開発
・インフラ構築
・制御システム開発
・スマホなどのデジタルシステム開発
・IOT・ビッグデータ・AI人工知能システムの開発
・電力・製造・流通・自治体・金融・医療業界向けシステムの開発・構築
| 会社情報 | |
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町一丁目13番38号西本町新興産ビル 708号室 | 設立 | 平成27年9月18日 | 資本金 | 100万円 | 従業員数 | 2 | 事業内容 | ソフトウェア開発 | URL | http://system-fc.com |
あなたの生涯賃金を70% UPします。まず給与は、現在より2万円UPします。
退職金を会社経費で積み立てます。全社員役員になって65歳までの仕事と高給をつかんで下さい。
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内部要因（採用積極度）が、0（ゼロ）の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。
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