株式会社 和晃カブシキガイシャ ワコウ の求人情報

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求人情報のQ-JiN

確かな技術に加え、突発的な緊急対応などの行き届いたサービスで、数多くのお客様より大変ご好評をいただいています

まず現場で先輩の後ろについて、補助や手伝いをしながら、仕事内容を覚えるところから始めていただきます

当社独自の成長制度システムを採用してから、定着率は大幅にアップ。長く働いていただきやすい環境です!

工業高校 情報電子科卒 平成16年入社 【「先輩社員からの声」 掲載しています】

文系大学 英語学科卒 平成25年入社 【「先輩社員からの声」 掲載しています】

工業高校 建設科卒 平成27年入社 【「先輩社員からの声」 掲載しています】

学歴関係なく評価される会社です!

  

株式会社 和晃の求人広告 転職:2018/07/21

求人情報指数 Job Offer Indexについて

学歴関係なく評価される会社です!明確な成長・給与制度でモチベーション高く働けます!


当社の社員は、役員・事務を除く半数が高校新卒で採用した社員。10代2名、20代3名、30代3名と、設備工事会社としては若い方ですが、今後の企業展開も考えた場合、もっともっと若い力が必要と考えております。先にも述べましたが、当社は評価基準や給与査定が明確なため、向上心のある方であれば、モチベーション高く働いていただくことが可能。高卒で結果を残している先輩社員もたくさんいらっしゃいますので、意欲ある方はぜひ応募を検討してみてください!

株式会社 和晃の企業カラー

当社独自の成長制度システムを採用してから、定着率は大幅にアップ。長く働いていただきやすい環境です!

株式会社 和晃はここを重視しています

※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

求人募集 滋賀県
職種 技術営業職
 設備
雇用形態 新卒・第二新卒(正社員)
求人広告内容 株式会社和晃は、滋賀県一円にて、空調機器や衛生設備、エアー、冷却設備といった工場における付帯設備の工事をワンストップで行っている企業です。通常の設備工事会社は、官公庁の物件がほとんどの中、当社は官公庁に依存せず、大手ゼネコンからの一次請けや、民間企業からの直接受注が中心。「健康・前進・努力・人」を重視した誠実な仕事を心がけることで、お取引先からも継続した契約をいただけており、おかげ様で昨年は、過去最高の業績を上げることが出来ました。
この度は、そんな当社の技術営業担当者として、県内工場や工事現場を訪問し、技術的な目線と会話で顧客の要望収集を行い、見積引合いを獲得していく仕事です。
給与 月給16万円以上
【給与モデル(平成26年度支払実績 賞与・残業・各種手当含む)】
   工業高校卒2004年4月入社、29歳、年収700万円
   工業高校卒2008年4月入社、25歳、年収560万円
   大学文系卒2013年4月入社、25歳、年収440万円

【明確な成長・給与制度でモチベーション高く働けます!】
当社の最大の特徴は、10年単位のキャリアプランを示した「成長制度」システムと、明確な給与システム。
「成長制度」としましては、年に一度、当社独自の「自立成長シート」にそって、自分がどれくらい社内で評価されているか、客観的な評価が与えられます。そうすることで、次のキャリアアップまでに、なにが必要で、なにを学べば良いのかが一目瞭然となっているのです。そうして10年後に一人前になることを目指していただき、達成したらグループリーダーとしての10年、その先は部長や管理職としての10年……と30年先までのキャリアプランを明示。目指す先が分かりやすくなっております。
また、その自立成長シートに則った評価は、給与面にも反映。自分がどれくらい成長し、また会社の業績がどれくらい上がれば、翌年の昇給がいくらになるのか、明確な指針が示されているため、モチベーション高く働いていただくことが可能です。
残業手当 法律に基づき支給します
交通費 通勤手当として毎月10,000円定額支給、マイカー通勤可
採用資格条件 普通自動車免許(AT限定可)
*必要に応じて限定解除を補助します
年齢制限

35歳以下

▼年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とするため
▼具体的には
当社独自の自立成長制度により、社内で長期的なステップアップを図ってゆくには、現在の社内メンバーと大きな年齢ギャップが無い方が、スキルアップのための教えあう雰囲気に、よりとけこみやすいため
勤務時間 8:00〜17:00
休日 ・完全週休2日制(土・日)祝・祭日
・土・日・祝祭日以外に、夏季・年末年始休暇有り
・有給休暇(労働基準法に準ずる)
・年間休日125日
・休日出勤有り(事前申請+承認による)
   法定休日出勤は  代休取得+割増分支給
   法廷外休日出勤は 代休取得+割増分支給 または 残業手当にて精算 を選択可
加入保険など 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 / 財形制度 /
補足事項
【退職金制度について】
当社の定年は70歳(届出済)、勤続勤務40年以上で、約1千万円の退職金制度を定めています
処遇制度 全社員が技術者・技能者の集団で、我々のノウハウを独自の「自立成長シート」に基づいて指導いたします。成長度に応じて、給料・賞与・昇給・昇格がリンクした処遇制度を定めており、全社員に明確化されています
勤務地 滋賀県東近江市宮荘町773-2
交通手段 ◎JR琵琶湖線 能登川駅より 近江バス 簗瀬下車 徒歩10分
◎近江鉄道  五個荘駅より 徒歩15分 
◎マイカー通勤可(無料駐車場あり)
採用担当 永田 竜太郎(ナガタ リュウタロウ)
応募方法 Q-JiN応募フォームよりご応募ください。
本日の応募で、結果は07月25日までに届きます
採用プロセス 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用

(1)Q-JiNからの応募
(2)内容選考
(3)職場見学・会社説明会
(4)面接・作文による採用選考
(5)採用

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株式会社 和晃の人事担当者様からのコメント

御社が求める人物像は?
当社が、入社志望者に対して求めたい資質は、向上心や好奇心はもちろんですが、それ以上にコミュニケーション能力です。技術営業担当者の仕事は、現場が主体。ひとりで黙々と進められるものではなく、人を使ったり、逆に使われたりする仕事です。そのため、会話から相手の意図を汲み取ったり、自分の考えを正しく伝えらることは非常に重要となってきます。工事を行う現場で危険もあるため、安全面でもちゃんとした対話が出来るかは、採用する際の大きな判断材料とさせていただいております。
面接でよくされる質問は?
自分自身が成長したと感じる体験談とその理由について
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
自分の体験談を面白おかしく、いきいきと話せること
先輩社員からの声 H16入社
【仕事内容とそのやりがい】
設備工事の全体の進行を管理する「現場監督」と呼ばれる仕事をしています。主な仕事は、図面の作成、工程管理、安全管理、品質管理、予算管理等、幅広く行います。担当する工事全体がスムーズに進むよう、総合的な判断や技術的な視点が必要となってきます。
現在、3次元CADを活用した施工図の作成業務に力を入れてます。現場作業のプレハブ化を図り、より安全に円滑に現場を進めるよう努力しています。
仕事は、大変な部分も多くありますが、その分、工事が竣工した時の達成感は、次への大きなやりがいにつながります。

【会社の魅力】
若手社員の育成に力を入れていて、仕事上で分からない時やプライベートで困ったときも先輩たちが丁寧に教えてくれるし、忙しい時でも必ずアドバイスをしてくれます。
とてもアットホームな雰囲気で、仕事がしやすい環境です。
先輩社員からの声 H25入社
【仕事内容とそのやりがい】
業務用のお酢を製造する工場で、さまざまな原料液体が流れる配管の工事現場監督の一員として働いています。
これから力を入れて取り組みたいのは、図面の作成です。私は文系出身で、今までCADを使ったことがありませんでしたが、社内の勉強会を通じて身に付けていきたいと思います。配管の加工図や施工図を作成することにより、現場でスムーズな施工が行えるようになりたいです。
日々、現場での苦労はありますが、無事に現場を終えたときの達成感は、何事にも代えられません。

【会社の魅力】
先輩社員との距離が近いところです。どんなことでも丁寧に指導してくれます。
昨年「WAKOスポーツクラブ」を立ち上げて、キャプテンに任命されました。社員同士の交流として、定期的に近所の体育館へ集まりバトミントンやバスケットボールなどのスポーツを楽しんでいます。
先輩社員からの声 H27入社
【仕事内容とそのやりがい】
先輩について、樹脂成型工場の冷却水配管工事を現場管理しています。
まだ新人なので、大きな仕事は任されていませんが、先輩の指示を一つ一つ堅実にこなしている最中です。目の前に与えられた仕事を精一杯、消化していくことが、今の自分の最大の業務です。
何もないところから、自分たちが設計・施工したものが出来ていき、完成した設備をお客様が使ってもらえるのは、とても嬉しくやりがいがあります。

【会社の魅力】
私はまだ入社して間もないですが、社員の皆がとても仲良く、明るく、時に厳しくでもその中には優しさかあることがわかります。
大変なことは多いですが、和晃で一緒に仕事をしてみませんか?
株式会社 和晃の人事担当者様の写真

会社情報
会社名 株式会社 和晃カブシキガイシャ ワコウ
本社所在地 〒529-1404 滋賀県東近江市宮荘町773-2
設立 1973年3月1日
資本金 2,000万円
従業員数 16名
事業内容 株式会社和晃は、滋賀県一円にて、空調機器や衛生設備、エアー、冷却設備といった工場における付帯設備の工事をワンストップで行っている企業です。通常の設備工事会社は、官公庁の物件がほとんどの中、当社は官公庁に依存せず、大手ゼネコンからの一次請けや、民間企業からの直接受注が中心。「健康・前進・努力・人」を重視した誠実な仕事を心がけることで、お取引先からも継続した契約をいただけており、おかげ様で昨年は、過去最高の業績を上げることが出来ました。
URL http://www.siteoffice-wako.co.jp/
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内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。


株式会社 和晃 その他 求人募集情報

採用職種 設備工事施工管理技術者
 【設備】
雇用形態 正社員
求人広告内容 株式会社和晃は、滋賀県一円にて、空調機器や衛生設備、エアー、冷却設備といった工場における付帯設備の工事をワンストップで行っている企業です。通常の設備工事会社は、官公庁の物件がほとんどの中、当社は官公庁に依存せず、大手ゼネコンからの一次請けや、民間企業からの直接受注が中心。「健康・前進・努力・人」を重視した誠実な仕事を心がけることで、お取引先からも継続した契約をいただけており、おかげ様で昨年は、過去最高の業績を上げることが出来ました。
この度は、そんな当社の工事を担当してくれる施工管理技術者の募集を行わせていただきます。
給与 月給16万円以上
 株式会社 和晃の求人情報広告:設備工事施工管理技術者
採用職種 設備工事施工管理技術者
 【設備】
雇用形態 新卒・第二新卒(正社員)
求人広告内容 株式会社和晃は、滋賀県一円にて、空調機器や衛生設備、エアー、冷却設備といった工場における付帯設備の工事をワンストップで行っている企業です。通常の設備工事会社は、官公庁の物件がほとんどの中、当社は官公庁に依存せず、大手ゼネコンからの一次請けや、民間企業からの直接受注が中心。「健康・前進・努力・人」を重視した誠実な仕事を心がけることで、お取引先からも継続した契約をいただけており、おかげ様で昨年は、過去最高の業績を上げることが出来ました。
この度は、そんな当社の工事を担当してくれる設備工事施工管理技術者の募集を行わせていただきます。
給与 月給16万円以上
 株式会社 和晃の求人情報広告:設備工事施工管理技術者