新卒者就職応援プロジェクト 東京

東京労働局では、主に新卒者および未就職のまま卒業された既卒者を対象とする就労支援を専門に行う「東京新卒応援ハローワーク」を設置しているほか、地域の実情を踏まえた効果的な取り組みを集中的に実施するため、さらに経営者団体と労働団体、学校関係者や地方公共団体等を構成員とする「東京新卒者就職応援本部」を設置、定期的な会合を通して、新卒者への支援状況の把握や、大学等との具体的な連携方法、就職内定状況等を踏まえた支援施策について強化を図っています。

大学担当者制を導入し、大学等との連携による支援

定期的な出張相談や、学校との連携による就職面接会の実施、大学の就職支援担当者への支援や、保護者を対象とする相談や啓発文の送付等を行っています。

中小企業とのマッチング強化

ジョブサポーターが事業所訪問を行うことで、個々の企業で求められる人材像を把握したうえで、条件に適う求職者を個別に選定してマッチングを行います。

またジョブサポーターがそれぞれに訪問した企業の詳細情報を冊子にまとめ、配布を行っています。

都外他地域への就職を希望する求職者への支援

ハローワークのネットワークを活用して、全国各地から情報を提供することができます。

その他

就職実現まで一貫した担当者制支援

臨床心理士等による心理的サポート

求人開拓の強化

新卒者就職応援プロジェクトによる奨励金を活用した既卒者の就職促進

主に就職のまま卒業された既卒3年未満の求職者について、積極的な正規雇用に取り組む事業主に奨励金を支給する等の制度により、雇用促進を図るものです。

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

大学等を卒業後3年以内の未就職既卒者について、正規雇用に向けて育成するための有期雇用を行い、その後正規雇用へと移行させた事業主に奨励金を支給するものです。

3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

既卒3年以内の未就職者までを対象とする「新卒求人」をハローワークに提出し、実際に既卒者を新卒者枠により正規雇用する事業主に奨励金を支給するものです。

新卒インターンシップ事業

未内定新卒者および既卒3年以内の未就職者を対象に、中小企業への短期（最長1ヶ月）インターンシップ機会を提供することで、実際の企業や業務内容に対する具体的なイメージを取得し、就職意欲の促進をはかるものです。